关于某非公企业团建工作运行模式地实践和研究

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1、实用文档关于非公企业团建工作运行模式的实践和研究晶牛微晶集团股份有限公司团委干事乔少甫非公企业，即非公有制企业，它是相对于公有制企业而言的一种经济实体，主要包括个体企业、私营企业、股份制企业、外资企业等。随着国家改革开放的发展，非公企业在国民经济中所占比例日益增长，发展呈现出蓬勃生机，其团建工作在整体团建工作中的作用也日趋显著。近年来，非公企业团建工作作为共青团工作的重要组成部分，被提到了更加突出的位置。下面，笔者将结合本企业实际浅谈非公企业团建的一些看法。一、非公企业团建工作的优势和劣势（一）优势文案大

2、全实用文档1、人员集聚性强。与县、镇（乡）团组织相比，非公企业具有人员集聚性强的优势。在工业经济迅速发展的大环境下，随着大量的学校毕业生和农村劳动力向城镇转移，青年人绝大部分进入非公企业工作，使非公企业成为青年的集聚地，便于各项活动的组织开展，也易于形成企业的整体氛围，从而为非公企业的团建工作奠定了群众基础。具体到我企业来说，虽然青年人数相对较少，但仍然有近1300名青年，而且在企业机制的约束下，这些青年基本集中在几个岗位，在活动的组织上相对于分散的乡镇组织来说，具有集聚性强的特点。2、青年综合素质较高。

3、随着企业的发展、科技的进步，企业对人才需求的不断提高，非公企业已经成为各种优秀青年人才荟萃之地，年轻的大学毕业生进入到非公企业成为从业人员的主体，甚至走上企业的各级领导岗位，逐渐成为企业生产经营和管理的骨干。他们的加入使得企业从业人员的综合素质得到提高，为非公企业的团建工作奠定了人才基础。近年来，我企业随着形势发展，陆续招收了一批优秀大学毕业生，这些有知识、高素质的青年在走上岗位后，以其素质高、接纳新事物强的特点迅速成为各岗位的技术尖兵和骨干。从2005年至今，被评为五四青年标兵、优秀团员、优秀党员、星级

4、员工、劳模、三八红旗手的人员就多达400人。而部分优秀人员更是被企业委以重任，逐渐成为集团发展的“第三梯队”。3、工作领域宽泛，青年需求旺盛。文案大全实用文档非公企业以其灵活的发展机制吸引了大批高素质人才，一方面，这些青年有着非常旺盛的求知、求乐、成长、交友及创业发展的多种需求，需要团组织这个青年组织发挥职能优势，紧密围绕青年需求，履行服务职能，为其提供各方面的需求保障；另一方面，企业在发展和建立企业文化的过程中，需要不断创新，团结青年、激励青年、发动青年，使青年更多地为企业发展作贡献。因此，团组织承载着

5、协调、引导双方共同需求，达成共同愿景的重要使命，这就使得团组织的服务领域相对宽泛，组织工作和活动也更具有明确的目的性和实用性。我集团是从国企转制而来的大型跨国公司，拥有较为完善的机制和深厚的企业文化氛围，在此情况下，团组织的工作更多地倾向于引导青年融入企业、服务企业发展、在为企业做贡献中成长，抓住这一工作基调，我团委积极组织各种活动，一方面满足了青年需求，另一方面也在企业和青年之间搭起了一座沟通的桥梁，取得了较好效果。（二）劣势和不足1、团员青年流动快，团员管理存在一定难度。在残酷的市场竞争中，企业发展呈

6、现不稳定性，内部人员变动频繁，优胜劣汰的机制促进了人员流动。与此同时，在开放的劳动关系体制下，青年员工表现出较强的择业自主性和流动性，企业和员工之间完全可以实现双向选择。这两个方面导致了青年员工和团干部的变动相对频繁，人员流动性极强，严重影响到共青团工作的连续性和团组织的稳定性。在红色企业文化的熏陶和机制的保障下，我集团相对于私企人员流动性大大降低，但尽管如此，自2005年以来，辞职人员也高达百余人，平均26人/年。文案大全实用文档2、个别管理者片面强调经济发展的重要性，不重视团建工作，认为建团碍手碍脚，

7、既耽误时间，又分散精力，还要多花钱，影响企业经济的发展，有的则是敷衍了事，认识的不足为企业团建工作带来了很大困难。同时，企业团干多为兼职，许多团组织活动只能在业余时间进行，工作时间和精力难以保证。3、非公企业团建普遍缺乏行政化约束，具有随意性和依赖性强的特点。在许多企业中，团组织都是“挂靠”在行政管理基础上，在奖惩、经费划拨、约束机制各方面没有自主权，受到较强的硬性制约。这就导致了非公企业中团组织的工作开展有较大的随意性，而且依赖性很强。二、如何针对非公企业团建工作的优势和劣势，创造性地开展工作。非公企业

8、团建工作有优势也有困难，有机遇也有挑战，我们应当紧密结合企业自身特点，寻求对策，充分调动各方力量，提高团建工作，充分发挥团组织的作用，为团组织和企业的发展贡献力量。（一）坚持以党带团的原则，密切联系工会和基层组织，形成合力，促进团组织建设，加速非公企业团建步伐。文案大全实用文档俗话说：众人拾柴火焰高。如果仅是团组织单枪匹马，效果必然不会显著。具体到企业来说，它是以追求经济价值增长为主要目的的赢利性组织，各项工作都必须服从于企业