行政领导学考题整理

行政领导学考题整理

ID:39872474

大小:264.51 KB

页数:27页

时间:2019-07-13

行政领导学考题整理_第1页
行政领导学考题整理_第2页
行政领导学考题整理_第3页
行政领导学考题整理_第4页
行政领导学考题整理_第5页
资源描述:

《行政领导学考题整理》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、一、单项选择题1.真正意义上的决策与执行的分工出现在19世纪,它首先发生在(A)。A.军事领域2.从长远来看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和(C)。C.领导力3.领导具有双重属性,其中占据主导地位的是(B)B.社会属性4.在专家式领导中,“软专家”是指(B)。B.擅长领导与管理的专家5.道家的政治思想是(C)。C.无为而治6.孔子提出“人存政举,人亡政息”的名言,体现了古代领导思想中的(A)。A.人本思想7.权变领导理论的研究重点在(D)。D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系8.领导的

2、缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有(C)。的领导理论。C.权变理论色彩9.我国领导学发展的关键时期是(B)。B.20世纪80年代10.在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ(MultifactorLeadershipQuestionnaire)中,超越型领导包括三个子维度,分别是领导魅力、个性化关怀和(C)。C.智能激发11.下列关于权力起源的学说,除了(B)外,其他主张都有一定程度上的合理性。B.神权说12.在(D)时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。D.传统

3、社会13.(C)的领导权力是一种法理型的权力。C.现代社会14.领导权力的发展变化是与(B)紧密相连的。B.社会发展阶段15.领导体制的核心是(A)A.各级各类领导机关职责与权限的划分16.一般情况下,领导幅度应以(D)为宜。D.二八律17.领导体制的本质属性是(C)C.社会属性18.简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用(A)组织结构。A.直线式19.(D)组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。D.矩阵式20.根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度,可以将领导体制划分

4、为(A)。A.集权制与分权制21.根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,可以将领导体制划分为(C)。C.层级制与职能制22.根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同,可以将领导体制划分为(B)。B.完整制与分离制23.根据领导机关中最高决策者人数的不同,可以将领导体制划分为(D)。D.一长制与委员会制24.我国领导体制最主要的弊端是(D)。D.权利过分集中25.在现代社会中,组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度(B)。B.呈正相关关系26.领导环境发展的第一原则

5、是(A)。A.科学性原则27.任务结构是指(D)。D.任务的明确程度和对任务的负责程度28.文化本质上是(C)。C.社会活动的产物29.文化的(A)主要用来说明人对自然的加工改造及其历史性成果。A.非自然的指向30.文化中最为活跃的因素是(C)。C.物质文化31.在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是(B)。B.领导者与被领导者间的互动关系32.对于领导者来说,(C)是第一位的。C.政治素质33.在现代社会中,一个人大约有(A)的

6、知识是在工作实践和职业学习中获得的。A.90%34.一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的(B)。B.气质35.一个人对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式是指人的(A)。A.性格36.领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下,会不断发生变化,主要走向(C)。C.正负两种方向37.领导关系的两重属性中,(D)占据主导地位。D.社会属性38.(C)是领导关系存在的前提。C.权力39.(D)是领导关系中的核心。D.人40.首先提出正式群体和非正式群体分类的是(A)。A.梅奥41.冲突属于(B)。B.高对

7、抗性行为42.按决策问题的出现概率分类,决策可分为(A)。A.程序性决策和非程序性决43.按决策主体的决策方式不同,决策可分为(A)。A.经验决策和科学决策44.为决策中枢系统提供专门咨询服务的是(A)。A.智囊系统45.不属于领导决策要素的是(D)。D.决策前景46.不属于渐进决策模型的特点有(D)。D.最佳原则47.缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是(A)A.决策目标的确立48.检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是(C)。决策追踪49.不属于发挥专家的团体宏观智能结构效

8、应的决策方法是(C)。C.模拟决策法50.运用同态模型的原理进行决策的方法是(D)。D.模拟决策法51.被公认为“人力资本之父”的是(A)。A.舒尔茨52.人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的(D)。D.能动性53.人力资源管理的核心问题是怎样(C)。C.激励人的内在潜力54.提出期望理论的是(D)。D.弗洛姆55.提出公平理论的是(A)。A.亚当斯56.(A)是思维方式的核心内容和具体体现。A.思维方法57.思维方式中最基本、最实质

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。