绩效目标设置合理性评价报告模板

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1、*年*省（市、区）*年度绩效目标设置合理性评价报告绩效项目名称：*项目实施单位：*第三方评价机构：**年*月44目录一、项目概况3（一）项目背景3（二）项目立项的必要性及可行性3（三）项目绩效目标及预期效果3（三）项目组织管理情况3（四）项目预算安排情况3二、项目绩效目标指标评价结果分析3三、项目绩效目标指标评价发现的问题及原因分析4四、完善项目预算申报的建议44*年*省（市、区）*项目绩效目标设置合理性评价报告*年*月*日,*区财政局就*年度*区*预算单位“*”项目绩效目标设置合理性评审会。应邀出席本次会议的有：相关领域的专家、区人大、区人

2、大代表、区政协委员、公众代表以及区府研究室、区监察局、区审计局、区考核办等职能部门。与会单位及人员组成项目评审小组对“*”项目绩效目标、实施方案、预算等进行了综合评估，提出了改进的意见和建议。一、项目概况（一）项目背景（二）项目立项的必要性及可行性（三）项目绩效目标及预期效果（三）项目组织管理情况（四）项目预算安排情况二、项目绩效指标设置结果分析根据*，结合本项目本身的特点，设定了*等*个绩效目标，以利于对项目绩效进行考核。表1给出了绩效指标的名称、指标值、标杆值及指标解释。表1：绩效指标设置情况名称指标值标杆值指标解释4名称、指标值、历年指

3、标比较、标杆值的分析，举例如下(1)应补尽补率:本项目为补贴类项目，凡是向银行贷款，并将贷款资金用于对村级集体经济和镇级农民长效增收平台回购、改造或开发经营性物业的街镇（工业园），只要其申报，均应享受贷款贴息补贴。因此，考核项目绩效的最重要指标即是应补尽补率，且计算该指标需要的“实际贴息对象数”和“申报且符合条件的对象数”两个数据容易获取。同时，应补尽补率的目标值应设定为100%，与标杆值一致。(2)*三、项目绩效指标设置合理性评价发现的问题及原因分析四、完善项目预算申报的建议4