财政基层培训工作自评表

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1、附件：1．2012年财政基层培训工作自评表填报单位（公章）：填报日期：年月日考评项目考评标准考评依据（逐项简明列出）自评分组织领导（9分）1．建立了培训工作协调领导小组或有专门机构负责管理、组织开展此项工作。（3分）2．制定了培训的中长期计划和具体实施方案。（2分）3．制定了切实可行的年度培训计划。（2分）4．每年对培训工作有统一部署。（2分）计划实施（18分）1．年度计划的执行情况良好，计划完成率达到100%。（10分）2．培训地区覆盖率（开展培训的行政村数与行政村总数之比或开展培训的财政所数与财政所总数之比）达

2、到100%。（4分）3．每年培训人数平均每个行政村达到1人以上，财政所干部达到总数的1/3。（4分）经费保障（14分）1．将培训经费列入年度财政预算，并随财政收入增长逐年提高。（10分）2．专项培训补助经费及时拨付，保障培训需要。（2分）3．专项培训补助经费专款专用，无挤占、挪用等行为。（2分）培训管理（33分）1．建立培训管理制度并能较好地执行。（2分）2．管好用好培训管理系统软件，培训信息上报及时、准确。（4分）3．培训档案资料规范、完整。（2分）4．使用财政部统编教材，组织编写有针对性的补充教材。(6分)5．

3、按要求选派人员参加财政部函校组织的各类培训及教研活动。（3分）6．参训人员遵守培训纪律，按要求完成学习任务。（3分）7．按时按要求执行报告制度。（5分）8．重视基层培训工作宣传和交流。在财政部函校《财会教育信息》、网站上刊登讲话、文章、信息2篇以上（含2篇）或省级以上（内部或公开）报刊及其它载体上刊登讲话、文章、信息3篇以上（含3篇）。（5分）9．形成有突出特色的创新经验，相关做法得到肯定。在财政部函校领导讲话、总结材料中介绍、会议上交流或网站上推广。（3分）质量控制（26分）1．制定了明确的培训目标和要求。（2分

4、）2．达到了规定的培训课时。（2分）3．组织开展了省级师资培训或示范培训。（5分）4．组织开展了有针对性的教学交流活动和课题研究工作。（4分）5．组织开展了工作调研。（3分）6．重视培训教学成果的总结，相关成果实现共享。使用的教学课件或其它教研成果在财政部函校举办的培训班上交流、被财政部函校远程教育网推广使用或在全省培训教学中交流和推广。（4分）7．制定了本地区培训工作考核评价办法并组织实施考评工作。（4分）8．组织开展了培训后的追踪问效。（2分）