最有说服力辞职理由

最有说服力辞职理由

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1、[标签:标题]篇一:比较有说服力辞职信尊敬的领导:您好!时间勿勿,不知不觉我到公司已有1年了,在这段时间里,虽然我的工作算不上尽善尽美,但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下,工作得以顺利开展。凭心而论,既然加入了这个团队,我就打算好好干下去的,但是我这段时间进行工作上的总结以及对未来的职业规划,我权衡了在公司的利与弊,最后我做出辞职的决定,我主要的辞职理由主要如下。1、国家劳动法明确规定,加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是,加班是没有加班工资的,但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多,是否缺

2、乏公正呢?也许您认为,只要工作有效率,员工完全可以在上班时间完成工作,但在我们公司,加班是无法避免的。所以,我认为,不能光看工作时间,能不能完成工作要让人有自觉性,何必非要拿上下班打卡来衡量呢?2、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的,提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的,客户怎么说我们就怎么做,很多时候一个稿子改上几十次,即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改,在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质,我不想这样工作下去。3、有些琐碎之事,个人觉的管的太细了一些,

3、作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情,而不是整天盯着下边的员工,这会让您的员工感觉非常不舒服。例如,今天谁又出去了,怎么又迟到早退啦,这个位置应该给谁坐。小事虽小,可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。4、三险一金,是国家规定需要为每个员工办理的。最初,我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好,但这件事情却一拖再拖,不了了之,我来了1年都还没有给我答复,,这样失言我也感到很失望,怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。5、1年来,我就像个电脑操作员,基本没有做什么有创意的作品,做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间,却

4、没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不前?我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是我觉的雇佣双方不适合,在公司我拿工资应该不算低,但我觉的自己也没有背负起应尽的责任,这也让我会觉的内疚,我希望我是能为公司带来财富和进步的。祝愿公司兴旺发达!希望领导能够批准我的辞职请求。我将于5月15日正式离职在接下来的时间里我会认真对待每一项工作,将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意,希望您对您的员工也诚心诚意。辞职人:年月日篇二:最经典实用辞职理由范文武安

5、市烘熔钢铁有限公司辞职报告范文原创优秀范文值得下载尊敬的领导:您好!首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职武安市烘熔钢铁有限公司相关岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的武安市烘熔钢铁有限公司×××岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给武安市烘熔钢铁有限公司管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开武安市烘熔钢铁有限公司×××岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的武安市烘

6、熔钢铁有限公司×××岗位上,武安市烘熔钢铁有限公司有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。转眼之间,在武安市烘熔钢铁有限公司工作已经×年(改成自己武安市烘熔钢铁有限公司工作实际时间),回首自己在武安市烘熔钢铁有限公司工作、生活和学习的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫;有过欢笑,也有过悲伤。但至始至终,武安市烘熔钢铁有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。武安市烘熔钢铁有限公司×××岗位工作是我职业生涯中珍贵篇三:有说服力的辞职报告辞职报告尊敬的领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到现在已经一年多了,在

7、这一年多里,我成长了许多,无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深,感谢领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。天下无不散之筵席,经过深思熟虑,我决定辞去在*****所担任的职位。此时我选择离开,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上,有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。目前,我觉得自己在工作上有些力不从心,不能全心全意投入工作,缺乏刚进单位时对这个岗位的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去,是在拖集体的后腿,也是在浪费自己

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