金裕人生成就财富故事(衔接班)

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1、金裕人生成就财富故事金裕人生产品回顾倒金字塔销售模式金裕简易销售法金裕转正套餐课程大纲仅供内部培训使用游戏规则知识回顾——抢答对抗赛每轮提问,学员可自由举手抢答，经指定后起立发表答案；每轮抢答最接近标准答案者现场获得小红旗一个。仅供内部培训使用金裕人生交费年期？保多久？答案：交费年期3年、5年、10年；保险期间终身仅供内部培训使用金裕人生谁能投保？答案：10年交：0至50周岁；5年交：0至55周岁；3年交：0至57周岁仅供内部培训使用金裕人生保费有什么限制条件？答案：1)缴费期为10年时，年交保费要求不小于1.5万元2)缴费期为5年时

2、，期交保费不低于2万元3)缴费期为3年时，期交保费不低于3万元仅供内部培训使用金裕人生保什么？答案：保险责任生存保险金：1)60周岁前，每两年按基本保险金额的10%给付一次生存保险金；2)60周岁起，每年按基本保险金额的6%给付一次生存保险金.身故保险金：无息返还所交保费仅供内部培训使用金裕人生产品基础知识回顾产品类型两全保险，分红型产品交费年期3年、5年、10年保险期间终身投保年龄10年交：0至50周岁；5年交：0至55周岁；3年交：0至57周岁最低保费缴费期为10年时，年交保费要求不小于1.5万元缴费期为5年时，期交保费不低于2万

3、元缴费期为3年时，期交保费不低于3万元（部分机构不低于2万元，详见投保规则）保单红利公司每年把分红保险业务的可分配盈余的70%以上分配给客户，提供累积生息、抵交保险费以及购买交清增额保险三种红利领取方式保险责任生存保险金：60周岁前，每两年按基本保险金额的10%给付一次生存保险金；60周岁起，每年按基本保险金额的6%给付一次生存保险金身故保险金：无息返还所交保费**注：“所交保险费”按照身故当时的基本保险金额确定的年交保险费和保单年度数（交费期满后为交费年度数）计算。仅供内部培训使用产品特色交费三五年，两年一返还甲子返连连，分红有惊喜

4、保单可贷款，资金更灵活老来不用烦，有钱又有闲财富可传承，荣耀代代传仅供内部培训使用案例一：少儿计划，成就美好未来背景：黄先生，年初喜得贵子，十分关注孩子成长规划，想送给孩子一份礼物，使孩子能够享受良好的教育、富足的生活和安祥的晚年。黄先生投保金裕人生两全保险，基本保额10万元，交费期为3年，年交保费83770元，共计交费25万余元。黄宝宝可以获得哪些利益呢？仅供内部培训使用少儿计划利益——生存金60周岁前，每两年给付基本保额的10%；60周岁起每年给付基本保额的6%，直到终身。通过生存金部分领取，可以解决孩子的：28周岁领取10万元。

5、15-17周岁，每年领取6000元，共计1.8万元。18-21周岁，每年领取1.2万元，共计4.8万元。61-80周岁，每年可领取1.8万元，共计36万。高中教育金大学教育金喜庆婚嫁金安心养老金幸福祝寿金88周岁时领取8万元。总计领取60.6万；100岁时，还有累积生存金近50万元备注：生存金累积生息利率由公司确定，本页累积生存金按照公司建议书中档测算。孩子可享受保单的分红。假设采用累积生息的方式，按中档分红演示，到孩子88岁，累积红利可达约179万元少儿计划利益——分红仅供内部培训使用（累积红利低档约44万元，高档约313万元）红利

6、还可抵交保险费或购买交清增额保险注：以上举例是基于公司精算及其他假设，不代表本公司的历史经营业绩，也不代表对公司未来经营业绩的预期，红利分配是不确定的。实际分红情况以公司实际经营状况为准。实际生存金累积生息利率由本公司确定，特提醒客户注意。若急需资金，最高可按现金价值（扣除各项欠款后余额）的80%进行贷款，生存金与分红都不受影响，方便灵活。被保险人身故，返还所交保险费。少儿计划利益——应急金少儿计划利益——身故金注：1.以上举例是基于公司精算及其他假设，不代表本公司的历史经营业绩，也不代表对公司未来经营业绩的预期，红利分配是不确定的。

7、实际分红情况以公司实际经营状况为准。实际生存金累积生息利率由本公司确定，特提醒客户注意。2.上述累计生存金、累积生存金、现金价值均不包括由于红利分配而产生的相关利益。3.累计生存金、累积生存金、累积红利、现金价值等都是保单年度末的数值。4.以上生存总利益指累积生存金＋中档累积红利＋现金价值（累积生息利率3.00%）。仅供内部培训使用案例二：成人计划，成就财富故事背景：杜先生，35岁，私营企业主，收入高，注重生活品质，希望通过一种短线投入，长线回报的方式让家庭资产保值增值，晚年享受高品质生活。杜先生投保金裕人生两全保险，基本保额10万元

8、，交费期限5年，年交保费57500元，共计交费28.7万余元。杜老板可以获得哪些利益呢？仅供内部培训使用到88岁累计领取29.4万元；如果生存金没有领取，可放在公司累积生息，按照金领建议书演示，到88岁，累积生存金高达约