人员保密协议

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1、201601版员工保密协议甲方：乙方：身份证号：鉴于乙方（包含但不限公司法人、股东、高管等）在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会。为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务与责任的甲方商业秘密（以下可简称：商业秘密、商业机密、机密、秘密）包括但不仅限于以下内容：1.业务及经营信息：业务及经营信息的范围包括但不仅限于甲方的销售方案、服务内容、服务价格、定价策略、电销数据、软硬件系统信息、网络渠道、客户名单、客户数据、广告方案、

2、业务进度、培训资料、营销计划、销售经营策略、推广活动、内部邮件、管理制度、财务数据、员工通讯录、薪酬体系、数据库文件、监控记录、公司制式合同和协议等文件、涉及商业秘密的业务函电、所有可为甲方带来价值或损失的信息或记录等。2.甲方依照法律规定或有关协议的约定，需对外承担保密义务的事项。3.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的可被甲方认为需要保密信息。二、保密义务与责任对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务与责任：1.不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业秘密；2.不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；1201601版3.不得使

3、任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位书面指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；不得与竞争企业或个人透露甲方任何工作内容与公司任何信息。在劳动合同终止后，不得直接或间接的劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后，仍不得泄露甲方商业秘密信息或通过甲方商业秘密信息谋取任何利益

4、。5.不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于允许）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；6.不得通过或计划通过甲方相关信息（包含但不限于甲方秘密信息），为自己或他人谋取任何利益；7.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、邮件、信函、正本、副本、磁盘、光盘、U盘、U盾、账号密码等；8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；9.乙方同意：因职务创造和构思的渠道秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做

5、出报告，该职务成果归属甲方；10.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公告，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。三、保密期限甲乙双方确认。乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密由甲方通过公告方式确认对外公布或确认为可公开信息之日止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。四、违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：2201601版1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约

6、金人民币元；2.若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方收入减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担；（4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议四、违约责任第1.2.款要求乙方承担违约责任，

7、也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。3.乙方侵犯甲方的商业秘密信息，为自己或他人谋取利益或给甲方造成损失的，甲方可根据我国法律的有关规定，将乙方及相关责任人移送司法机关依法办理，绝不姑息。4.乙方因个人过失造成的甲方商业秘密泄露，并造成甲方损失的，甲方可依照上述四、违约责任第1.2.3.款酌情执行处罚。五、争议的解决方法因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。七、本协

8、议一式二份，甲方乙方各执