荣事达企业文化介绍

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1、荣事达企业文化介绍集团企业文化部2007年7月主要内容荣事达集团简介荣誉激励什么是企业文化及重塑荣事达企业文化介绍荣事达员工行为准则员工生活荣事达企业文化现状★荣事达是中国著名的企业集团，2007年被商务部授予“最具市场竞争力品牌”、列“全国重点保护品牌”榜首，是亚洲家电20强品牌之一；★产品涉及太阳能光伏产品、智能家电、新型能源、包装、汽车配件、电动自行车、太阳能热水器、系列小家电、新型建材等多个产业;★传统家电产品：荣事达洗衣机位列行业第三，冰箱稳居行业十强；★中日合资荣事达三洋公司多年来一直是行业技术的领先者;集团简介★在20年的发展中

2、荣事达铸就了：中国驰名商标——“荣事达”（1999）中国名牌产品——荣事达电器（2001）集团简介★2006年，中国品牌研究院发布评估报告：“荣事达”品牌价值26.11亿元中国最具价值驰名商标排行榜54位★荣事达集团在发展中形成了以“零缺陷管理”、“和商”经营理念为代表的企业文化。集团简介一流的生产设备雄厚的科研力量全新的产业战略智能家电系列产品新型能源产业高科技太阳能产业联合研发新型太阳能薄膜电池新型聚合物锂电池绿色能源产业链兴起把握国家产业政策调整产业结构联合高端科研力量工业园建设第六工业园荣事达第六工业园投资不少于2.4亿元，占地400

3、亩；包括太阳能科技、电动自行车、新型建材、小家电、电视机、空调器、水处理设备等项目，在未来3到5年内将形成销售各类产品20亿元的产业规模。工业园建设高科技工业园荣事达高科技工业园位于合肥高新技术产业开发区西南， 占地101亩，园区内将建成7万多平米的现代化工业厂房及相关办公场所，新能源、电脑洁身器等高新技术项目将先后入驻。工业园建设荣事达三洋工业园工业园占地面积120亩，计划建筑面积6万平方米，包括一号综合厂房、二号厂房和一个综合办公楼。一号综合厂房建筑面积4.7万平方米，综合办公楼将于今年下半年动工，建筑面积6000平方米。二号厂房建筑面积

4、为1万平方米。新工业园建成后可用于滚筒机上量及新项目。★1993年3月荣事达的广告语“荣事达，时代潮”全国投放，被时任全国人大委员长的乔石称赞为：“荣事达，时代潮，如雷贯耳”。★1994年荣事达独家协办中国首届相声节。★1997年初出版《荣事达：零缺陷管理》一书，被清华大学经济管理学院、中国科技大学商学院管理硕士班专家组收入MBA案例库。文化大事记文化大事记★1997年5月，荣事达推出《企业竞争自律宣言》，开创了企业在竞争中自我约束的先河。★1998年5月，荣事达推出《市场竞争道德谱》。★2000年7月—2001年3月“荣事达”杯电视节目主持

5、人大赛在全国引起强烈反响。★2004年12月，荣事达全面重塑企业文化，推出《企业文化手册》。★2006年4月，荣事达开展企业文化调查，对企业文化状况进行全面调研。视点纵观荣事达的发展历程，企业文化建设贯穿其中，也正是因为“和商”、“零缺陷”等优秀企业文化先一步走进市场竞争的舞台，才有荣事达集团今日的辉煌成绩。企业文化是企业在发展中，逐步形成的，为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观、信念和行为方式。什么是企业文化企业文化的概念企业制度企业文化一个企业有两个轮子：制度是明文要求大家一定要执行的，企业文化则是用之于无形的。关于企业文化的比

6、喻只有这两个轮子协调一致的转动，企业才能平稳快速的发展。什么是企业文化值日制度：存在的缺陷——出差、病假。自然习惯：自然分工、自发解决●总是新进入的或者年轻的职员来担负这个清洁工作（人性化）●还有一些公司是自然分工大家一起做（合作性）●一些公司是职位低的员工来做（层级化）企业文化现象办公室卫生什么是企业文化Ɵ企业文化是有一定的惯性Ɵ企业文化是在行为中体现的Ɵ企业文化是现实存在的几点结论选择什么样的解决方式，其实就反映了一个企业的文化。不同的文化会影响企业中每一个人的行为，并且持续的对行为产生影响。什么是企业文化企业形象企业行为企业理念企业文化

7、的结构什么是企业文化企业的发展靠：物质力量，资金、技术、设备、劳动力的投入精神力量，包括企业文化在内的管理、智慧等企业文化是企业发展的精神动力：“资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息”企业文化的作用什么是企业文化企业文化是企业可持续发展的特殊资源，起着凝聚精神、激发激情、引导和规范行为“粘合剂”：凝聚力“染色剂”：归属感“固化剂”：规范行为GE的例子20世纪50～60年代形成战略与文化相协调的成功发展道路,纯收入增加了107倍.想让列车速度再快10公里，只需要加一加马力；想使车速增加一倍，你就必须更换铁轨;资产重组可以提高公司一时的生产力，但

8、如果没有文化上的改变，就无法维持高生产力的发展。------杰克•韦尔奇■惠普公司企业文化例子什么是企业文化●选择什么样的解决方案，实际上体现了一个企业的文化。这是