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时间:2019-07-12
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1、记录名称:文件审批表记录编号:FTWY-QR-001-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------文件审批表项目名称:NO:申请部门总经办申请人申请时间2015年7月主题关于总办实施轮休的请示尊敬的公司领导:公司总办经过人员更换后各项行政工作也慢慢进入正轨,总办各项职能工作主要是为了配合各项目的各项工作,周六XX
2、项目、XX项目没太多的工作需要办公室配合,为了让总办职能部门发挥良好的工作状态,特向公司领导申请总办周六安排轮休。通过合理安排轮休,既能节约办公室办公成本,同时也增加员工工作外的时间学习进修时间及体质锻炼时间,为员工日后以更好的精神状态及更健康的体魄服务好公司,服务好业主。妥否,请批示!附:员工周六轮休制度服务中心负责人意见签名:年月日项目部经理意见签名:年月日行政部意见签名:年月日财务部意见签名:年月日副总经理意见签名:年月日总经理审批意见签名:年月日平急(一周)□紧急(三天)□特急(一天)□记录名称:文件审批表记录编号:--------
3、-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------员工周六轮休制度(拟) 为推进公司人性化管理机制,提高工作效能,在充分听取员工意见的基础上,按照公司相关管理度的基础上,实施周六轮休制度。具体细则如下: 一、在公司无重大、特殊任务安排时,每周六可实行人员轮休。轮休人员为公司正式员工,不包括试用期、实习期和兼职人员。二、 轮休安排要确保每周六至少有两名员工在班工作,公
4、司运营有序。 三、公司有重要工作任务或特殊情况时,所有人员应遵照通知取消轮休正常上班;如个人尚有重要工作未完成的,亦应放弃轮休,认真及时、保质保量地完成工作。 四、 人资部按月向公司领导报员工轮休计划,审批后执行;如因个人特殊情况需临时调班的,须提前上报审批。 五、 周六当班人员应遵照公司日常考勤制度认真在班工作,如发现无故离岗,一律按旷工处理;轮休人员应保持通讯畅通,确保遇特殊情况能随时保持联络。南宁市XX物业服务有限责任公司二Ο一五年七月
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