【7A文】分红协议

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1、【MeiWei81-优质实用版文档】在职分红激励协议甲方：姓名，身份证号;乙方：姓名，身份证号;经甲乙双方友好协商、达成以下合作协议：第一条合作项目名称:主要经营地：第二条合作经营项目和范围：第三条合作期限，自年月日起，至年月日止，共年。第四条出资金额、方式、期限。　　（一）乙方出资人民币元，大写，占该项目股份比例为，享有年终利润分红的；　　（二）乙方以现金方式出资，于年月日以前交齐。第五条利润分配与债务承担。合作各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。（一）利润：根据实际回款金额减去进货成本、提成、日常费用、税费、工资等的收入，未回款订单金额不计入内；（二）年终利润分配：一年一次

2、（次年1月5号前分利）,财务报表正式公布后30日内发放利润的%，预留风险保证金、企业发展资金%；合伙人按分红比例进行分红，乙方分红预留在公司的70%累加到出资额中。（三）债务承担：合作债务先以合作财产偿还，乙方以10万原始出资额及乙方预留在公司分红资金为承担责任的上限。第六条合作、退出、出资的转让。　　（一）合作条件。　　1.新合作人加入合作，必须经双方合作人共同同意;　　2.承认并签署本合作协议;3.除本合伙协议另有约定外，入伙的新合作人与原合作人享有同等权利，承担同等责任；4、有人品、有业绩、有信念、有影响力的追随者；5、有独立自主工作能力，创新能力强；6、对甲方价值观认同，有共同

3、创业的理念，能传递公司正能量；7、身体健康。（二）退出：1.任职期间一票否决条件1.1.员工违反以下任一条件（包括但不限于）：1.1.1.因失职渎职给公司造成利益损失，不如不按公司统一售价、私自进货、贪污、做假账、违法、私自开设、经营、投资与公司相雷同的商品经营行为；1.1.2.因违背职业道德等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。1.1.3.公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于飞单、受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。1.1.4.开设或兼职相同或相近业务的公司，且未向公司书面声明的。【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei

4、81-优质实用版文档】1.1.1.严重违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。1.1.2.违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。1.2.凡乙方触犯1.1条的一票否决条件，自情况核实之日起丧失分红资格，当年分红及此前历年累计形成的分红尚未发放部分自动取消；情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司分红、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。2.离开公司后的一票否决条件2.1.员工违反以下任一条件（包括但不限于）：2.1.1.开设业务与公司经营业务相近的；2.1.2.直接或间接供职于公司的竞争对手；2.1.3.散布

5、与公司不利的言论，对公司的利益或名声造成损害者；2.1.4.其他对公司的利益或名声可能造成损失的各种状况；2.2.凡触犯2.1条的一票否决条件，当年分红及此前历年累计形成的分红尚未发放部分自动取消；3.其他退出情形的处理机制3.1.辞职或自动离职3.1.1.元生鞋材的分红对象，如因个人原因，主动向公司提出辞职，不再享有公司分红权利。当年分红及此前历年累计形成的分红尚未发放部分继续发放，发清为止（原始资金年底退回，预留分红款按第一年年底50%，第二年30%，第三年20%退回）；公司亏损的，按比例弥补亏损后退出。3.2.辞退或不再续签劳动合同的3.2.1.元生鞋材分红对象在未兑现前，公司因

6、各种原因辞退分红对象或不再与其续签劳动合同的，立即丧失公司激励股份激励资格，不再享有公司激励股份权利。公司有权选择按上年或当年财务决算情况，以月为单位，加权计算当年分红。但此前历年累计形成的分红尚未发放部分仍继续发放，直至彻底发清。3.3.亡故3.3.1.元生鞋材分红对象发生亡故(1)丧失公司激励股份激励资格，不再享有公司激励股份权利。(2)公司有权选择按上年或当年财务决算情况，以已工作月份计算当年分红。(3)此前历年累计形成的分红尚未完成发放部分仍继续发放，直至发清。3.4特殊情况若遇公司破产或解散的，无条件中止本制度，所有分红对象自动丧失分红资格，当年及此前历年累计形成的分红尚未发

7、放部分自动取消，本金按清算结果偿还。第七条合作负责人及合作事务执行。　　(一)甲方、乙方共同负责经营管理；(二)合作协议约定或全体合作人决定如下：甲方职责：【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】1.战略方针、发展方向的制定2.财务会计及出纳管理;3.货品采购;4.业务拓展；5.人员培训;6.对账收款。乙方职责：1.业务拓展；2.技术服务；3.发货；4.对账收款；5.乙方应有积极学习进步的心态参加公司安排各类培训