【AAA】员工胜任素质模型与任职资格全案

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】员工胜任素质模型与任职资格全案(配套光盘)【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】目录第1章员工胜任素质模型与任职资格71.1胜任素质模型的基本内容71.1.1胜任素质简述71.1.2胜任素质识别71.1.3胜任素质优化81.1.4胜任素质模型图81.2胜任素质模型的建立步骤91.2.1模型构建的步骤91.2.2模型构建流程图101.3胜任素质模型的构建方式111.3.1行为事件访谈法111.3.2专家小组法131.3.3评价中心法151.3.4问卷调查法151.4胜任素质模型在人力资源管理中的应用161.4.1在招聘录用

2、中的应用161.4.2在员工培训中的应用171.4.3在绩效考核中的应用181.4.4在薪酬管理中的应用191.4.5在人才测评中的应用201.4.6在员工发展中的应用211.5任职资格标准体系与胜任素质221.5.1任职资格标准体系与胜任素质的关系221.5.2任职资格条件的建立步骤231.5.3任职资格条件的构建方式251.5.4任职资格条件的模板设计27第2章107项素质三级定义词典库282.1通用能力三级定义282.1.1亲和力282.1.2影响力282.1.3沟通能力292.1.4执行能力292.1.5创新能力302.1.6理解能力312.1.7表达能力312.1.8判断能

3、力322.1.9应变能力322.1.10自控能力332.1.15计划管理能力342.2管理能力三级定义342.2.1督导能力342.2.2决策能力352.2.3协调能力362.2.4激励能力372.2.5战略管理能力372.2.6目标管理能力38第3章高层管理类人员胜任素质模型与任职资格393.1总经办人员胜任素质模型与任职资格393.1.1总经办主任胜任素质模型与任职资格39【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】3.1.2总经理助理胜任素质模型与任职资格403.2高层管理人员胜任素质模型与任职资格413.2.1执行总裁胜任素质模型与任职资格413.2.

4、2营销总监胜任素质模型与任职资格433.2.3采购总监胜任素质模型与任职资格443.2.4生产总监胜任素质模型与任职资格463.2.5财务总监胜任素质模型与任职资格473.2.6人力资源总监胜任素质模型与任职资格493.2.7行政总监胜任素质模型与任职资格50第4章市场类人员胜任素质模型与任职资格534.1.1市场部经理胜任素质模型与任职资格534.2.2市场调研主管胜任素质模型与任职资格544.3.2市场企划主管胜任素质模型与任职资格554.5.2促销主管胜任素质模型与任职资格564.5.3促销专员胜任素质模型与任职资格574.6.1广告经理胜任素质模型与任职资格584.7.2品牌

5、主管胜任素质模型与任职资格604.8.1公关经理胜任素质模型与任职资格614.8.2公关主管胜任素质模型与任职资格62第5章销售类人员胜任素质模型与任职资格645.1销售部人员胜任素质模型与任职资格645.1.1销售经理胜任素质模型与任职资格645.1.2销售主管胜任素质模型与任职资格655.3.2渠道主管胜任素质模型与任职资格675.4.1导购主管胜任素质模型与任职资格685.5.2网络销售主管胜任素质模型与任职资格695.6.1电话销售经理胜任素质模型与任职资格705.7.3直销代表胜任素质模型与任职资格725.8.1区域销售经理胜任素质模型与任职资格735.9.1分公司总经理胜

6、任素质模型与任职资格755.9.2分公司销售经理胜任素质模型与任职资格775.9.3办事处销售主任胜任素质模型与任职资格78第6章生产类人员胜任素质模型与任职资格806.1.1生产经理胜任素质模型与任职资格806.1.2车间主任胜任素质模型与任职资格816.1.3生产班长胜任素质模型与任职资格836.2.5生产调度专员胜任素质模型与任职资格846.2.6统计专员胜任素质模型与任职资格856.3.2物控主管胜任素质模型与任职资格876.4.2物料仓储主管胜任素质模型与任职资格886.4.4仓库管理专员胜任素质模型与任职资格896.4.5仓库账管专员胜任素质模型与任职资格906.5.3设

7、备维修主管胜任素质模型与任职资格92第7章安全类人员胜任素质模型与任职资格947.1.1安全经理胜任素质模型与任职资格947.2.2生产安全主管胜任素质模型与任职资格957.3.3设备安全专员胜任素质模型与任职资格967.4.3仓储安全专员胜任素质模型与任职资格977.5.1信息安全经理胜任素质模型与任职资格987.5.3信息安全专员胜任素质模型与任职资格997.6.2运输安全主管胜任素质模型与任职资格100【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei

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