【9A文】综采二区家访谈心记录

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】综采二区家访谈心记录时间20RR年1月15日地点工人村谈话人唐诗职务支部书记政治面貌党员谈话对象席建职务煤机工政治面貌团员谈话主题因席建近期出勤不正常而进行了解情况谈话内容经了解因席建近期和妻子因为管教小孩方面意见不统一，而发生吵架，近期妻子到父母家去居住，自己也没有心情上班，导致出勤不正常。唐书记：父母都是爱子女的，在对待孩子的管理上，要交换意见，达成共识，共同把子女教育好，作为一个男人，不仅要肩负家庭的重任，也要学会，正确处理一些事情，你再这事情上，处理的就不够理性，还跟着怄气，心胸放宽一些，没有什么多

2、大的事，下步能保证正常上班吗。席建：书记教训的是，在今后的工作和生活中一定，谨记书记的教诲，我保证今后上班一定正常，并保证保质保量的完成领导布置的各项任务。谈话人意见此职工日常表现正常，在工作中较能吃苦耐劳，在工作中不但要培训职工怎样工作，还要协助职工进行学习和生活，为区队培养一批素质过硬的职工队伍。综采二区家访谈心记录时间20RR年2月16日地点工人村谈话人孙膑职务区长政治面貌党员谈话对象袁助职务电工政治面貌谈话主题了解职工与队长的关系谈话内容经了解现在大多数职工对队长管理表示认可，也有职工对队长的工作提出建议，如在日常的谈心交流方面，队

3、长不能平心静气的职工交流，有些工作也不大听工人的意见。孙膑：【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】在今后的工作中有什么意见，你们一定要提出来，只有你们提出来，我们才能对照整改，这也是促进我们区队整体向前发展，别把事情放在心里，大家都是经常在一起工作的兄弟，想想我们在一起的时间比亲兄弟在一起的时间都长，有什么说什么，好的我们坚守，错的坚决改正，最终目的，促进区队安全、高效生产。谈话人意见只有良好的勾通才能产生融洽的合作关系，职工与职工之间，职工与管理者之间的关系需要及时的进行维护，这样才可能有一支团结一致、充满活

4、力和激情的队伍，才能促进我们的安全生产。综采二区家访谈心记录时间20RR年3月23日地点单身宿舍谈话人唐诗职务支部书记政治面貌党员谈话对象石矿职务采煤工政治面貌谈话主题对此提出辞职进行劝阻谈话内容问：为什么离开？答：因为个人原因问：能否克服一下？答：克服不了，已安排好了。问：比这里好吗？答：不是，但工资比这里好，并可以更好的发挥。问：那你认为区队在那些方面还存在不足？答：活动开展的比较少，业余生活能丰富些。问：队长哪个较好？答：工作能力都差不多吧，没有多突出的。谈话人意见单位采煤中级工，提出辞职，几次与之进行勾通，但态度较为明确，因为个人的

5、原因执意离开，且表示情况紧急需要在月底前办理手续，为此深表遗憾。综采二区家访谈心记录时间20RR年4月16日地点工人村谈话人唐诗职务支部书记政治面貌党员【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】谈话对象李峰职务采煤工政治面貌谈话主题近期人员生活及思想稳定情况谈话内容由于“2.3”透水事故，我单位到刘店煤矿打支援，人员离家远，生活和思想多少都存在一定影响，你自身有哪些感受。李峰：在吃饭方面比在桃园矿时候，花费要多很多，由于离家远休班休一个又不能回去，工人都要连上十几天，才能修两到三个班，在加上现阶段工资也比较低，人员

6、思想波动还是比较大的。唐诗：困难只是眼前，大家要相信我们的企业，我们一定能走出当前的困境，工资方面会降低一些，但不会降很多，大家放心。下步我们和矿里协调发些娱乐用品供大家业余娱乐。谈话人意见当前在外矿，住宿、吃饭、工作环境各方面，与以前都有很大差距，广大职工的思想状况，有了一些波动，导致出勤不太正常，经过区里多次的交流谈心，现阶段出勤还是比较好的，人员思想也趋于稳定。综采二区家访谈心记录时间20RR年5月6日地点单身宿舍谈话人孙膑职务区长政治面貌党员谈话对象张建职务采煤工政治面貌谈话主题了解职工生活状况谈话内容问：现阶段住宿还习惯吗？答：还

7、好，不像刚开始睡不着觉。问：现阶段想让区队为大家做什么？答：现阶段，娱乐活动少，生活太单调了，能不能举行活动让大家乐乐。。问：那你们都想举行什么样的活动？答：篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛，也可以打牌比赛，让大家都能够参与的活动，也能提高大家干活的积极性。【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】谈话人意见当前在外矿，生活方面相对而言比较枯燥和单调，广大职工的思想状况不大稳定，区里多次的交流谈心，现阶段人员思想也趋于稳定，精神面貌也焕然一新，工作上也能积极主动。综采二区家访谈心记录时间20RR年6月15日地点工人村谈话

8、人唐诗职务支部书记政治面貌党员谈话对象王洋洋职务煤机工政治面貌团员谈话主题有工人反映近期王洋洋工作时精神状态不好谈话内容问:回到桃园矿了，感觉怎么样？答：回来感觉亲切些，在外矿毕