【9A文】组织行为学

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】组织行为学（1）第一次在线作业窗体顶端单选题(共36道题)1.（2.5分）组织的构成要素有目标、资源、管理和()·A、人员·B、制度·C、环境我的答案：C此题得分：2.5分2.（2.5分）根据分析水平的不同，可把组织行为分成微观组织行为和()·A、宏观组织行为·B、中观组织行为我的答案：A此题得分：2.5分3.（2.5分）根据与组织目标的关系，可把组织行为分为正向组织行为和()·A、中向组织行为·B、反向组织行为我的答案：B此题得分：2.5分4.（2.5分）著名组织

2、行为专家基思·戴维把管理者影响员工行为的管理模式分为专制模式、监护模式、支持模式和()·A、联盟模式·B、合作模式·C、分权模式我的答案：A此题得分：2.5分【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】5.（2.5分）组织的有效性与战略导向、高层管理、组织设计和()有关·A、薪酬体系·B、激励机制·C、晋升渠道·D、组织文化我的答案：D此题得分：2.5分6.（2.5分）组织有效性的提高可以从个体绩效、群体绩效和()三方面入手·A、团体绩效·B、整体绩效我的答案：B此题得分：2

3、.5分7.（2.5分）人的能力可以分为一般能力、特殊能力和()·A、沟通能力·B、语言能力·C、创造力·D、文字能力我的答案：C此题得分：2.5分8.（2.5分）组织对员工的能力管理可以从人力资源开发、创新管理和()三方面入手·A、员工的选拔与安置·B、职业培训·C、岗位锻炼我的答案：A此题得分：2.5分9.（2.5分）荣格认为，人格可以分为意识、个人潜意识和()·A、群体意识【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】·B、集体意识·C、集体潜意识我的答案：C此题得分：2.

4、5分10.（2.5分）提出需求层次理论的是哪位管理学家()·A、马斯洛·B、麦克利兰·C、赫茨伯格·D、.斯金纳我的答案：A此题得分：2.5分11.（2.5分）提出ERG理论的是哪位管理学家()·A、马斯洛·B、麦克利兰·C、赫茨伯格·D、克莱顿·P·阿德佛我的答案：D此题得分：2.5分12.（2.5分）提出成就动机理论的哪位管理学家()·A、马斯洛·B、麦克利兰·C、赫茨伯格·D、.斯金纳我的答案：B此题得分：2.5分13.（2.5分）双因素理论中“双因素”是指激励因素和()·A、保健因素·B、安

5、全因素·C、风险因素【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】我的答案：A此题得分：2.5分14.（2.5分）期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和工具性三个因素的()·A、乘积·B、之和我的答案：A此题得分：2.5分15.（2.5分）强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚()·A、忽视·B、消退我的答案：B此题得分：2.5分16.（2.5分）报酬可分为经济报酬和()·A、物质报酬·B、精神报酬·C、非经济报酬我的答案：C此题得分：2.5分17.（2.5分）工作再设计的

6、内容包括工作轮换、工作扩大化和()·A、岗位调整·B、环境改善·C、工作丰富化我的答案：C此题得分：2.5分18.（2.5分）一个人一生的事业历程可以分为建立阶段、发展阶段、维持阶段和()·A、退休阶段·B、再发展阶段【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】·C、转型阶段我的答案：A此题得分：2.5分19.（2.5分）一般认为，态度包括三种组成要素，即情感成分、判断成分和()·A、认知成分·B、意向成分我的答案：B此题得分：2.5分20.（2.5分）常用的改变态度的方法有

7、信息沟通法、群体影响法和()·A、当面交流法·B、说服教育法·C、活动参与法我的答案：C此题得分：2.5分21.（2.5分）组织承诺包括感情承诺、持续承诺和()三个组成部分·A、待遇承诺·B、事业承诺·C、标准承诺我的答案：C此题得分：2.5分22.（2.5分）组织承诺的决定因素有个人特点、角色状况、工作特征和()·A、工作经历·B、工作环境·C、高层领导我的答案：A此题得分：2.5分23.（2.5分）员工的压力源有生活压力源和()·A、感情压力源【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_8

8、1重点借鉴文档】·B、工作压力源·C、人际关系压力源我的答案：B此题得分：2.5分24.（2.5分）一个人有极大的抱负和雄心壮志，属于哪种类型的行为()·A、A型行为·B、B型行为我的答案：A此题得分：2.5分25.（2.5分）一个人有过重的工作要求，常对工作成就不满足，属于哪种类型的行为()·A、A型行为·B、B型行为我的答案：A此题得分：2.5分26.（2.5分）一个人情绪易波动，属于哪种类型的行为()·A、A型行为·B、B型行为我的答案：A此题得分：2.5分27