江海区总工会2012年年鉴

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1、u总工会（总工会）工会组织建设依法维权非公有制企业工会组织建设开展劳动竞赛活动职工医疗互助保障工会组织基本情况劳模推荐评选和管理帮扶工作基本情况一、工会组织建设（一）抓好工会组建，力争实现工会组织“全覆盖”。今年，7月14日，总工会换届完成，黄卫明同志当选为主席，张运堂同志当选为常务副主席，戴宏明同志当选为副主席，黄金志、赵少源、翁亚强、张悦贞、何其聪、张艳芳及新当选的主席、副主席等9名同志当选为区总工会第七届常委会常务委员。换届时，第一次尝试不定差额人选的民主选举。调整了各街道工委会、区教育工会的领导及工作人员。协调

2、了妇委会与女职委关系。机关和事业单位工会建设与机构改革相结合，财政局工会、机关门诊工会等3家工会完成了换届。（二）抓好工会规范化建设。推荐江门市中港宝田摩托车实业有限公司为广东省职工书屋，推荐江门市辉隆塑料机械有限公司和江门市江海规划建筑设计院有限公司等5家工会为江门市职工书屋。以广东恒健药业有限公司、长优实业有限公司和荣信电路板有限公司3家企业作为创建“十有两满意”示范单位，各级工会干部经过近一年的共同努力，已有一批基层工会达到组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖、企业党政满意的职工之家。（三）抓好工会干

3、部培训，提高工会干部的能力。采取以会代训的方式，分别在2月和5月组织了2期工会干部业务培训；6月份，还组织了6名女工干部参加江门市总女职工委员会在省总工会干部学校举办的“江门市工会女职工干部培训班”；10月份，组织了50多名工资集体协商指导员参加市总在市委党校举办的培训班。二、依法维权（一）组织职工参加全市青年法治演讲比赛，江门市辉隆塑料机械有限公司员工陈艳晖获得全市一等奖的好成绩，并代表江门市到广东省总工会参加了决赛。（二）全年全区签订集体合同249份,工资集体协议249份，覆盖职工32590多人；签订女职工权益保护

4、专项集体合同249份，覆盖女职工15419人。各级工会积极推进厂务公开民主管理制度，推广市第十一中学的经验，职工民主管理制度不断健全。主动协调区有关工作部门在全区企业中开展和谐劳动关系推荐评选活动，全区已有12家企业在江门日报上进行了宣传，并且发动企业和全区职工进行投票，评选出江门市安诺特炊具制造有限公司、广东恒健制药有限公司、江门科隆生物技术股份有限公司、江门市中港宝田摩托车实业有限公司、江门市文昌集团有限公司、江门市长威电缆厂有限公司、广东银帆化学有限公司、江门隆固机械制造有限公司、新时代粘合胶企业有限公司、江门市

5、安磁电子有限公司等10家企业为江门市江海区“十大和谐企业”。做好全国职工队伍情况调查，全面掌握职工稳定情况。在江门市江海区嘉诺化工发展有限公司工会、江门市外海燕子排粉厂有限公司等10家基层工会开展了调查活动，结果显示，我区职工队伍稳定，劳资关系和谐。（三）抓好厂务公开民主管理工作。全年累计有378家企业建立职代会制度，实行校务公开的有23家，实行医务公开的有8家，公开率达100%；实行厂务公开的非公有制企业有355家，公开率达94%。（四）抓好职工的来信来访工作。在维稳工作中，区总工会按照区委、区政府的安排部署，积极参

6、与，发挥积极作用。今年，共处理来电、来信、来访2宗，涉及职工3人次，办结率100%。三、非公有制企业工会组织建设重点在非公企业中建立工会组织，吸收更多职工群众包括农民工成为工会会员。2012年，我区将非公有制企业工会组建任务下达到5个街道办事处，落实了工会目标责任制。在组建工会工作过程中，采取多种形式，集中时间和力量展开突破。全年新成立非公企业工会47个，机关事业单位工会1个，基层工会涵盖法人单位新增57个，新发展会员5375人。实施书记创新项目，在已经建立党支部的非公有制企业优先发展工会，如中岸物流、新明亮文化、英翔

7、会计师事务所。四、开展劳动竞赛活动全年年有33612人次参加了各类经济技术创新活动，提出合理化建议62条，技术革新、技术攻关16项，创效益3万多元。共发动300多家企业、450多个班组，共13200多名职工参加全国“安康杯”学习和竞赛活动。组织1000名职工参加了“安全生产”知识竞赛答题活动。五、职工医疗互助保障为职工群众办理“职工医疗互助保险”1277份，办理“女职工安康保险”共782份，为7名患病者办理了理赔，最高赔付金额有25000元，全年赔付保险金达85000元，有效地舒缓了职工患上重大疾病的经济负担。推广和指

8、导基层工会，并在广东恒健制药有限公司和江门科隆生物技术股份有限公司等工会建立职工互助济难基金会。六、工会组织基本情况2012年，区总工会全年新增基层工会组织47个，新发展会员5375人。目前为止，全区共有419个工会组织，会员有45593人。七、劳模推荐评选和管理区总工会认真开展推荐、评选全国劳模、省五一劳动奖章和市劳动模范、先进