小学岗位聘用考核办法

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1、扬中市实验小学岗位聘用考核办法(一)考核项目及计分标准评分项目荣誉分值说明（1）从事专业技术工作年限（教龄）1分/年教师的教龄、职龄按政策规定核定，非主系列专技人员为从事专业技术工作的年限。时间截止到2012年12月。如90年工作，教龄：2012-1990=22年。职龄指任现职的时间，计算方法同上。（2）担任现专业技术职务工作年限（职龄）1分/年（3）从事专技工作人员担任现专业技术职务以来从事管理年限校级正职：7分副职：6分中层正职：5分副职：4分班主任：3分教研组长：2分年级组长：2分课题组长：2分备课组长：2分所有组的副组长分值减半。如有班

2、主任兼组长可以累计加分。（4）专业性荣誉专业性荣誉（现任）镇江市名校长15分1．专业性荣誉和奖励性荣誉各取最高分，不累计。2．奖励性荣誉含综合性、非综合性奖励荣誉，选取一项最高性荣誉计分。3．综合性荣誉指工作以来获得的荣誉，仅限政府、人事部门表彰的荣誉。4.非综合性荣誉指任现职以来获得的荣誉，仅限（党、工、团、妇）和教育行政部门表彰的荣誉。5.有特殊情况另行讨论。镇江市学科带头人15分扬中市学科带头人10分镇江市骨干教师8分扬中市骨干教师5分校级骨干教师3分（5）奖励性荣誉综合性荣誉（工作以来）国家级20分省级15分市级10分县级5分非综合性荣

3、誉（任现职以来）国家级8分省级6分市级4分县级2分（二）计分方法1.个人提供证明材料交学校考核小组审核，各项不重复计分，按每项的最高奖项计分。2.工作中出现责任事故一次扣2分，出现重大安全责任事故一票否决。3.如果分值相同，再参照教育、教学、教科研能力等方面进一步考核。(三)优先条件临近正式退休年龄（两年内），优先考虑晋级。（四）有下列情况之一者，不参加竞聘1.违反计划生育者。2.在综合治理中严重违纪者。3.受党纪政纪处分期未满者。4.年度考核不合格者。5.在竞聘过程中，弄虚作假者。6.任职期间连续一学期或累计一年未履行岗位职责者。（下列情况除

4、外：①出差②休产假③经学校批准在外学习）7.在任职期间旷工累计达3天者。本条例的解释权为校长办公室。扬中市实验小学教育教学业绩考核办法教育教学业绩奖得分（指教育行政部门的颁奖）个人获奖（单项）级别一等奖二等奖三等奖省级864市级643县级532校级21辅导学生获奖（个人）省级543市级432县级321论文发表或论文获奖国家级省级市级864一二三一二三一二三643432321课题研究负责人骨干成员321备注：省优秀奖相当于镇江市级三等奖，镇江市优秀奖相当于扬中市三等奖，扬中市优秀奖相当于校级二等奖。片公开课相当于扬中市二等奖，市优质课相当于扬中市

5、一等奖，其他特殊奖项的计分由考核领导小组讨论决定。扬中市实验小学岗位聘用情况统计评分项目说明（1）从事专业技术工作年限（教龄）年教师的教龄、职龄按政策规定核定，非主系列专技人员为从事专业技术工作的年限。时间截止到2012年12月。如90年工作，教龄：2012-1990=22年。职龄指任现职的时间，计算方法同上。（2）担任现专业技术职务工作年限（职龄）年（3）从事专技工作人员担任现专业技术职务以来从事管理年限校级正职：年年限：副职：年中层正职：年副职：年班主任：年教研组长：年年级组长：年课题组长：年备课组长：年任现职以来担任中层等工作的时间及年限

6、（4）专业性荣誉专业性荣誉（现任）镇江学科带头人（名校长）是哪一级荣誉就在后面打扬中市学科带头人镇江市骨干教师扬中市骨干教师校级骨干教师（5）奖励性荣誉综合性荣誉（工作以来）级别奖励性荣誉选取一项最高级填写。综合性荣誉指工作以来获得的荣誉，仅限政府、人事部门表彰的荣誉。名称获得时间授予部门非综合性荣誉（任现职以来）级别非综合性荣誉指任现职以来获得的荣誉，仅限（党、工、团、妇）和教育行政部门表彰的荣誉。名称获得时间授予部门二、教育教学业绩统计（指教育行政部门的颁奖，任现职以来选取一项最高获奖情况填写）（1）基本功竞赛或课堂教学竞赛获奖级别奖项名称

7、获得时间颁发部门（2）辅导学生获奖（个人或团体）获奖级别奖项名称获得时间颁发部门（3）论文发表或获奖发表级别文章名称发表时间刊物名称（主管部门）获奖级别文章名称获得时间奖项颁发部门本人承诺：所填内容完全属实，如不实，本人愿承担一切责任。本人签字