职工入职前须知事项

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1、浙江越光工艺品有限公司规章制度职工入职前须知事项YG/MG25.A03-2009欢迎您加入越光晶盛企业，共同参与公司未来的发展，在此谨祝您工作愉快！如果您在阅读或执行中有任何疑问，请与您的上司或公司人力资源部门的同事联系。我们都很乐意解答您的疑惑，并和您坦诚地进行讨论和交流。上班前请您仔细阅读以下细则：一.作息时间：夏令时：7：30—11：3013：30—17：30冬令时：8：00—12：0013：00—17：00晚上加班，其上班时间为下午下班后1小时，作息时间的更替时间为每年5月1日和10月1日，由行政人事部下达更改通知为准。二.福利、奖励政策：1、伙食：在食堂就餐的员工

2、每月负担50元伙食费（就餐15天以下的，负担25元），其余部分由公司有条件垫付（具体依相关制度）。2、公司依资源情况为员工提供住宿，住宿标准按《宿舍管理理制度》；3、工龄补贴：3.1享受条件：已与公司签订劳动合同，且当月实际出勤大月满29天，小月满28天；3.2享受标准及发放方式：工龄补贴按员工合同期工龄计算（虽在公司服务，但未签订合同期所产生的工龄不予以计算）；合同期内服务满1年者补贴50元/月，合同期内服务满2年者补贴100元/月，合同期内服务满3年及以上者，补贴150元/月，类推至五年为止每月补贴300元/月。1-6月份的工龄补贴在当年8月份发放，7-12月份的工龄补

3、贴在次年4月份发放；工龄补贴不提前发放，员工因各种原因在发放工龄补贴时不在公司服务的，不发放。4、提案改善奖：凡向公司提交提案确有成效者，按成效大小给予奖励(￥100.00-￥5000.00)；5、竞赛奖励活动：公司不定期开展竞赛活动，并对表现优异者予以奖励(以当时规定为准)；6、优秀员工奖：依公司制度评定月度优秀员工及年度优秀员工，分别予以奖励(月度优秀奖￥200.00-￥500.00/人、年度优秀奖￥1000.00-￥5000.00/人)；三.职场纪律1、职业礼仪共8页，第8页浙江越光工艺品有限公司规章制度职工入职前须知事项YG/MG25.A03-2009您已经是越光晶

4、盛企业最富代表性的员工之一，您的仪表、仪容、谈吐、举止、行为、心态不再仅仅是您个人文化素质的直观反应，而是越光晶盛企业形象的再现。公众的亲疏、客户的取舍，将与您的形象休戚相关。“我就是越光晶盛企业的代表”。我是“越光晶盛人”！1.1形象意识员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好形象。1.2员工仪容仪表员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落：（1）上班应按公司要求着装整齐，规范佩戴《岗位证》；（2）女士宜化淡妆，勿戴过多饰品，裙装应配过膝长袜，领口过低、过短衣服不宜穿着。1.3社交、谈吐（1）在公司交谈请讲普通话，交谈

5、中善于倾听，不随便打断他人谈话，不鲁莽提问，不问及他人隐私，不要言语纠缠不休，或语带讽刺，更勿搬弄是非，出言不逊，恶语伤人；（2）与客户交谈应诚恳、热情、不卑不亢、语言流利准确，业务之外注意话题健康、客观。注意迎送礼节；（3）与同行交谈注意措辞，谦虚谨慎，客观正派，维护公司形象，不互相倾轧，不涉及同行机密。1.4举止、行为（1）严禁吸烟，上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取；（2）对待上司，长者要尊重。对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时；（3）讲文明、有礼貌，开诚公布，坦诚待人，平等尊重

6、，团结协作，不将个人喜好带进工作中去；（4）保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人；（5）进会议室或上司办公室、住处，应主动敲门示意，进入后应随手关门。1.5接拨电话（1）拨打或接听电话必须用礼貌语言“请”字当头，且语言简洁、准确，不拖延时间（例如：您好，请告诉我……）；（2）上班时间严禁打私人电话，如有特殊情况，应向部门主管说明原因，经批准后方可拨打，其通话费由个人承担。1.6《岗位证》共8页，第8页浙江越光工艺品有限公司规章制度职工入职前须知事项YG/MG25.A03-2009（1）凡公司正式员工进入公司必须规范佩戴《岗位证》，属非正式员工或员工亲友也必须佩戴临时岗位证或

7、访客证，无证者，门卫人员有权阻止进入公司；（2）岗位证丢失或因长期磨损的，应由各部门统计人员及时到人力资源部补办。2、办公礼仪2.1使用电话注意语言简明，代接同事办公室电话，做好必要的记录并及时转达；2.2办公时间不擅离工作岗位，需暂时离开时应与同事交代；2.3不在办公区域高声喧哗，接待来访、业务洽谈要在洽谈室内或公司指定区域进行；2.4注意保持整洁的办公环境，不在办公区域进食或在非吸烟区吸烟；2.5适时调整您的手机铃声，办公区域内适当调低，培训、会议中则请取消铃声。四、员工日常活动行为规范1、行政纪律1.1员工因