答案：保密知识测试题

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1、保密知识测试题一、填空题（共15题，每题2分）1.新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》于2010年4月29日由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过，自2010年10月1日起实施。2.国家秘密的密级分为秘密、机密、绝密三级。3.中粮商业秘密分为中粮核心商密、中粮普通商密。4.涉密的计算机信息系统传输涉密信息应当密来密复，严禁密来明复。5.严禁使用普通电话座机、手机、明码电报、传真机等传递秘密事项。6.事业部内网信息发放，坚持逐级审批，严禁外网转载，严禁向外界泄露、报道，不得以任何形式传播。7.生物能源事业部及各单

2、位接受新闻采访、召开记者招待会、新闻通报会、媒体见面会，须由事业部总经理批准。8.各级综合行政部门负责外来密级文件传阅，严禁擅自扩大知悉范围和改变阅办次序。9.阅办涉密文件应在办公场所或符合保密要求的办公场所内进行。10.涉密文件应存放在符合保密要求的设备中，并由指定的专人负责传递和保管，个人不得留存。11.未经主管领导批准，任何人不得私自留存、销毁涉密文件，不得擅自带出办公场所，严禁擅自携带密级文件出境。12.发往外地密级文件，须经机要交换部门传递，不得普通邮寄；在本市范围传递，用专用交通工具直送。13.借阅、摘录、复印、拍照

3、涉密文件和档案，须经使用单位和借阅单位主管事业部领导批准，从严控制并严格履行报批手续，使用单位须严格管控知悉范围，确保文件安全。14.辞职、调动的离岗人员对国家秘密安全、集团、事业部、公司利益可能构成危害的，要实行脱密期管理。脱密期内不得从事原涉密工作，严禁到与集团、事业部有竞争关系的单位工作。15.对于违反保密规定，造成失密、泄密者，情节较重或者给集团造成重大经济损失、重大负面影响的人员，依法追究法律责任；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。二、判断题（对下列各题，正确的打“√”，错误的打“×”。共10题，每题2分）1.国家秘密

4、是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。（√）2.涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心（绝密级）、重要（机密级）和一般（秘密级）三个等级。（√）3.新员工上岗前必须进行保密培圳，合格后方可从事有关工作。（√）4.凡对外发布、提供事业部有关财务数据，一律以事业部财务部提供的数据为准。（√）5.中粮核心商秘经本单位主管领导批准可委托给外单位印制，但须与印制单位签订保密协议书或条款。（×）6.中粮核心商密文件可经集团制定的快递公司寄送。（×）7.配偶、子女和本人都是涉密人员，互相谈涉密事

5、项没有关系。（×）8.保密范围定得越宽、密级越高，越有利于国家和公司秘密的安全。（×）9.一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为“机密10年”。（×）10.收发涉密载体、文件，应当履行清点、登记、编号、签收等手续。（√）三、分析题（请指出下列泄密事件中泄密原因。共6题，每题5分。）1.2012年，集团某职能部门收到1份国家秘密级的文件，内容是通知集团某领导参加一项紧急重要会议。该职能部门工作人员鉴于集团领导在外地出差，擅自指使同事将该文件扫描，并通过自己的办公计算机（与互联网连接），发送给领导秘书。答：1.不应扫描涉密文

6、件；2.通过连接互联网的公共计算机处理涉密文件。2.2013年，集团某职能部门员工，在未请示领导的情况下，擅自答应了下属企业文书员的请求，将本应发给集团核心团队成员的集团普通商秘文件（电子版），通过集团内部电子邮件发送给几家下属企业文书员，一些企业又将该文件通过电子邮箱转发给其他人。答：未经请示，擅自扩大涉密文件知悉范围。3.某企业有关人擅自将集团领导的重要内部讲话（属集团普通商秘）贴在该企业内网上。该企业一名员工在该企业内网上看到这篇讲话，又擅自将此讲话刊登在某协会官网上。答：1.未经请示，擅自将涉密信息发布在网上；2.未经请

7、示，擅自将内网信息转载至外网。4.2003年6月，航天科工集团公司某下属单位涉密人员胡某违规将50多张存有涉密文件的软盘带出办公室。因保管不善，在乘坐出租车时将软盘遗落在出租车上。经鉴定，遗失软盘中存储的资料有18份为机密级国家秘密，93份为秘密级，207份为内部信息。答：1.未经请示，私自携带存有涉密文件的软盘带出办公室；如经批准，一般应安排两人以上同行。2.阅办涉密文件应在办公场所或符合保密要求的办公场所内进行。5.2009年6月，西北某省医药总公司驻外省某市医药站因人事变动，进行工作交接时，疏于管理，极不负责地将废旧报刊和

8、文件、资料的清理工作交由一名普通工人吕某负责。吕某将从办公室清理出的废报纸、杂志及办公室积压多年的涉密文件一起出售给废品收购站时，被当地保密部门的信息员查获。经查，售出的文件中有机密级文件和秘密级文件。答：1.人员调动时，要对密件认真清点、交接；2.涉密文件应由