毕业生求职与面试

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1、第二部分求职与面试主讲人：郭潜深2010年11月硕士职业指导师职业规划师心理咨询师毕业生就业指导中心老师自我介绍学习目标了解就业信息渠道了解求职档案学会撰写简历学会撰写求职信面试要注意的方面模拟面试心的丝路－－三明治目录求职策略简介寻找潜在职位的方法求职档案简历与求职信面试职前准备寻找潜在职位的方法曾荫权的第一次求职经历无论就业行情好坏，总有很多工作找不到人做!就业形势再好，也有人找不到工作!你打了80次电话，可能79次都告诉你他们不招人(numbergame)按照职位说明书，我们可能都不合格。寻找潜在职位的方法STRENGTH你的强项

2、是什么？OPPORTUNITY你的机会在哪里？THREAT你的威胁在哪里？WEAKNESS你的弱项是什么？自己1、2号马自己3号马齐王2、3号马齐王1号马寻找潜在职位的方法强项（S）---------------------IT机械机会（O）---------------------优秀民企IT部门优秀国企IT部门威胁（T）-------------------大牌外企IT公司大牌外企机械公司弱项（W）--------------------英语寻找潜在职位的方法方式成功系数（%）专业职业介绍机构1校友或朋友75报纸的招聘广告25具有相

3、似工作的人的介绍50利用在职培训的机会或参加相关的讲座60在校期间的公司实习50盲目地投简历到公司5参加大型招聘会20参加学校为某公司特别组织的招聘会25参见降落伞书什么样的方法是寻找潜在职位的好方法呢？寻找潜在职位的方法5媒体广告－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4简历－“我会看一看主动投递的简历”3职业介绍所或猎头公司－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”2求职者提供相关的工作经验或成果的证据－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”－“我想雇用一位值

4、得信赖的朋友推荐的人”1从内部招聘－“我想雇我见过他工作的人”通常雇主倾向采用的方法顺序典型的求职者喜欢的方法顺序寻找潜在职位的较差方法因特网上乱发个人简历。媒体上登求职启示。招聘会上乱投个人简历。将简历资料随机寄给招聘单位。回复媒体刊登招聘启示。方法目的性强弱ReactiveProactive信不信由你！寻找潜在职位的较好方法方法目的性强弱找目标单位内部且了解你的人介绍。找熟人推荐企业职位。直接调查目标企业情况，然后上门毛遂自荐。想办法到目标企业先兼职。任何自发的有创造性的方法。ReactiveProactive我不信找不到最好的工作

5、！求职档案将自己的求职档案建立好，不仅能向用人单位展示求职者的职业素养，同时也对自己的求职过程的一个很好的诠释，将来有机会帮助其他求职者时，这是一份非常珍贵的资料。那么，求职档案中应包括哪些内容呢？雇主联系记录、求职日记、求职信、简历、论文文章、证书、成绩单、各种社会活动资料、目标企业资料等简历与求职信简历有两个目的：主要目的：面试的机会；辅助目的：个性与能力的展示。简历是你的POP页简历与求职信自信原则真诚原则具体原则强调优势原则简短、漂亮原则量身定制原则化工大学的兼职送照片的故事简历制作的六大原则简历如何送达呢？简历与求职信按时间顺

6、序和特定职能传统、现代(以美式为代表)任何有创意(不能哗众取宠)的方式纸张使用(大小、颜色、厚度)电子简历的前景简历的类型简历与求职信姓名和联系方式求职目标教育背景学校、专业、获奖情况班级排名情况工作经历目标职位相关的经历、能力、态度、角色、成果、过程、困难、方法和培训等个人技能个人信息爱好、奖励、电脑使用及认证情况信息来源、求职理由、个人优势简历结构内容简历与求职信姓名：郭潜深性别：男民族：汉出生年月：1972.10学位：硕士政治面貌：中共党员电话：0751-8121439手机：1350905****E-mail：sam-mark@1

7、63.com通讯地址：广东省韶关市大学路韶关学院毕业生就业指导中心512005简历结构内容简历与求职信求职目标负有责任和富于挑战性的职位，具有发展空间，能够发掘我的潜能，为实现公司的目标做出有意义的贡献。科技产品销售支持。IT产品的销售工作，并希望根据公司的考核和自己的业绩在3-5年寻求销售主管甚至销售经理的职位。简历结构内容简历与求职信字体、字号、顺序教育背景2001-2004江西师范大学(南昌)思想政治专业，硕士。所学主要课程：领导学、德育、经济学、政治经济学、共产主义运动史、马克思主义等。获1次三好学生、1次校奖学金(班级排名10

8、/45).简历结构内容简历与求职信工作经历2004年7月-2008年韶关学院毕业生就业指导中心职业咨询老师负责学院毕业生的招聘、调查表设计，独立完成调研分析报告。参加全球职业规划师和就业指导师的培训。作为培