《廉政准则》学习心得资料

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1、《廉政准则》学习心得中共中央发布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》明确了领导干部8个方面的禁止，并将这8个方面的禁止细化为52个不准，涉及到领导干部履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面。《廉政准则》对领导干部积极履职、廉洁从政提出了更高要求。可以说，这“52个不准”串连成了一条领导干部廉洁从政的“高压线”。胡锦涛总书记强调：“再好的法规制度，如果不去执行，也会形同虚设。”这些廉政制度是挡住“闯关者”的“高压线”，还是贴在墙上的“摆设”？个人认为，关键在于制度的执行力。一、对廉政制度执行力的认识“执行力”这一概念已被广泛应用于工商企业管理领

2、域，执行力就是指企业实现经营战略目标的能力，泛指为贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。公安队伍反腐倡廉制度执行力，就是指领导和民警贯彻落实上级反腐倡廉政策、规定和部署、完成反腐倡廉工作的实践能力。制度的生命力在于执行。一项好的制度，如果不去执行，就会形同虚设；执行不到位，就难以发挥应有的作用。一个单位，一个部门制度执行力的高低，对于加强队伍建设，确保各项工作可持续发展有着十分重要的意义。从部局近年来通报的违法违纪案件不难看出，大都与制度执行不力密切相关。制度是基础，落实是关键。这就要求我们在重视制定廉政制度的同时，要在狠抓落实上下工夫，切实提高制度的执

3、行力，维护制度的权威性和严肃性。二、廉政制度执行存在的问题当前主要表现：一是“不好用”。廉政制度制定了不少，但有些制度或过于原则，或约束力不够，导致操作性不强、落实乏力。二是“不管用”。有的制度没有得到很好的坚持和执行，造成有令不行，有禁不止。三是“不愿用”。错误地认为在制度执行问题上只要“不出事，就没事”，把廉政制度说在嘴上、写在纸上，挂在墙上，少落实到行动上。三、提高廉政制度执行力的对策胡锦涛提出：促进党员领导干部廉洁从政，关键是要形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。个人认为，应从以下几个方面着力：一是强制度。法规制度固有的特性和反

4、腐倡廉新形势，要求在构建惩防体系进行制度建设时，一定要周密思考，不留空白和死角，注重其可操作性和有效性。二是严执纪。制度有没有刚性和威力，关键要看查处是否从严较真。当对违反制度的行为当惩不惩、该严不严，有亲有疏、有严有松时，制度也就形同虚设。因此，对制度执行不力、甚至违反制度的行为，坚持不查清不罢手。同时，要敢于排除各种干扰，解决破除权高于法、情大于法的思想，坚决不允许有“例外”和“打折”，使有权者不敢以权谋私藐视制度，位高者不敢以身试法无视制度，增强制度的威慑性和严肃性。三是重监督。没有不受监督的权力，没有不受监督的领导；公安机关的权力行使到哪里，监督

5、的触角就要延伸到哪里。只有欢迎监督、自觉接受监督的领导，才是一个成熟的领导、高明的领导、富有政治远见的领导。一切都得按规矩行事，但目前监督机制尚不完善，使得个别人员钻了制度不严，监督不利的空子走向了深渊。一方面，要强化纪律观念和法规意识，使全体民警敬畏制度、维护制度；另一方面，要加强对规章制度执行情况的监督检查，发现问题坚决督促整改，切实维护制度的严肃性和权威性。四是作表率。严格落实制度，既靠各级领导干部主动抓，更靠领导干部带头做。领导干部要把心思花在“想干事”上，把本事用在“会干事”上，把目标定在“干成事”上，把底线设在“不出事”上，对自己标准高一点、

6、要求严一点，这样才能形成榜样的引领和导向作用，才有能力带好队伍。二〇一〇年六月十八日