中国劳动学会章程

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1、中国劳动学会章程（2007年6月30日会员代表大会通过）第一章总则　　第一条本会的名称为中国劳动学会(TheChinaAssociationForLabourStudies)。　　第二条本会是我国从事劳动科学与政策研究、咨询、宣传、培训和信息交流的学术团体。由从事劳动科学研究、教学、管理，并愿意为促进中国劳动科学研究事业发展做出贡献的机构、社会团体、企事业单位及个人自愿组成的非营利性社会组织。　　第三条本会的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以促进健全与社会主义市场经济体制相适应的

2、劳动体制和提高劳动管理水平为目的，积极组织、协调、推动对劳动理论、政策、立法和实际问题的研究与咨询活动，大力发展国内外劳动科学交流与合作，为我国经济社会发展和构建社会主义和谐社会服务。　　第四条本会活动遵循的原则：　　1、坚持党的基本路线；　　2、理论联系实际；　　3、百花齐放，百家争鸣；　　4、普及与提高相结合，专家与群众相结合，专业人员与非专业人员相结合，理论工作者与实际工作者相结合；　　5、科研、咨询、培训、宣传与信息交流相结合。　　第五条本会的业务主管单位是劳动和社会保障部，登记管理机关是民政部。本会接受劳动和社会保障部与民政部的业务指导和监督管理。　　第六条本会的所在地为北京市。第

3、二章业务范围　　第七条本会的业务范围：　　1、学习宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，学习宣传党和国家关于劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规；　　2、组织开展劳动科学研究；举办报告会、研讨会、讲座等学术活动；开展劳动科学研究成果的评审奖励和推广工作；　　3、组织开展与劳动业务相关的培训活动；　　4、组织劳动问题的社会调研；开展劳动问题的咨询服务；　　5、编辑会刊、图书，交流信息、资料；5　　6、组织劳动领域的国内外学术交流与合作；　　7、开展其他有关的活动。第三章会员　　第八条本会会员由团体会员和个人会员组成。　　第九条申请加入本会的

4、会员，必须具备下列条件：　　1、拥护本会的章程；　　2、有加入本会的意愿；　　3、本会根据自愿原则接受团体会员、个人会员。团体会员由从事劳动科学研究、教学、管理的机构和社会团体、企事业单位组成；个人会员由从事劳动科学研究、教学的专家学者，从事劳动行政管理和企事业单位人力资源管理的专业人员组成。　　第十条会员入会的程序：　　1、提出入会申请；　　2、填写会员登记表；　　3、经常务理事会讨论通过；　　4、由本会秘书处发给会员证。　　第十一条会员享有下列权利：　　1、选举权、被选举权和表决权；　　2、参加本会组织的活动；　　3、获得本会服务的优先权；　　4、对本会工作的批评建议权和监督权；　　5、

5、入会自愿、退会自由；　　6、团体会员可在本章程规定的范围内组织活动。　　第十二条会员履行下列义务：　　1、执行本会的决议；　　2、维护本会的合法权益；　　3、接受、完成本会委托的工作；　　4、关心本会的工作，向本会反映情况，提供有关资料；　　5、按时缴纳会费。　　第十三条会员退会应书面通知本会，并交回会员证。　　第十四条会员如果一年不缴纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会。会员如有违反本会章程的行为，经常务理事会表决通过，予以除名。5第四章组织机构和负责人产生、罢免　　第十五条本会的最高权力机构是会员代表大会。由于本会的理事由会员单位推荐产生，召开会员代表大会同时召开理事会。其职权是：　　

6、1、制定和修改章程；　　2、选举和罢免理事；　　3、决定本会的工作方针和任务；　　4、审议学会的工作报告；　　5、选举和罢免会长、副会长、秘书长；　　6、决定聘请名誉会长和顾问；　　7、决定终止事宜；　　8、决定其他重大事宜。　　第十六条会员代表大会暨理事会须有２／３以上的代表出席方能召开，其决议须经到会代表半数以上表决通过才能生效。　　第十七条会员代表大会暨理事会每届五年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由常务理事会表决通过，报业务主管部门审查并经过社团管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。　　第十八条本会设常务理事会。常务理事会由理事会选举产生。是会员代表大会暨理事会的执行机构，在

7、闭会期间领导本会开展日常工作，对理事会负责。　　第十九条常务理事会须有2／3以上常务理事出席方能召开，其决议经到会常务理事2／3以上表决通过方有效。　　第二十条常务理事会的职权是：　　1、执行会员代表大会暨理事会的决议；　　2、筹备并决定召开会员代表大会暨理事会；　　3、向会员代表大会暨理事会报告工作和财务状况；　　4、决定会员的吸收或除名；　　5、决定设立办事机构、分支机构和实体机构；　　6、决定副秘书长、