瓦房坝小学章程

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1、瓦房坝小学章程第一章 总 则第一条 为全面贯彻国家教育方针，积极推进素质教育，全面提高教育教学质量，加快教育现代化进程，坚持依法治教，保证学校持续、稳定、健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，制定本章程。第二条 学校是一所公立村办小学，学制为六年．第三条 学校以“勤奋文明阳光创新”为校风，以“敬业 爱生 博学 善教”为教风，以“乐学多思进取求新”为学风，校歌为《瓦房坝小学校歌》。第四条 学校近期目标是：坚持依法治校，科研兴教的方针，通过不断改善办学条件，强化管理机制，优

2、化课程设置，改革课堂教学模式，全面贯彻国家教育方针，促进学生全面素质的提高和个性持长的生动、活泼、自主的发展，把学校建成内涵丰富、特色鲜明的留凤关镇模范教学点。 第二章 行政管理第五条 学校由县教育局主管，学校管理机构实行教导处和年级并存，按照“分级管理、责任到人’的原则，校长对学校整体工作负责，教导处主任和总务主任对校长负责。第六条 校长是学校行政负责人，校长应具备国家规定的任职资格，由教育局按照干部管理权限任免。第七条 学校实行校长负责制，校长要加强教育政策法规、教育理论的学习，加强自身修养，提高管理水平，

3、依法对学校实施管理，校长有以下权力：(一)重大事务决策权。在综合各方面意见的基础上，校长对学校的重大行政事务有最后决定权。(二)人事任免决定权；校长有权按规定程序决定任免校内中层干部，有权考核后决定对教职工的聘用。(三)财务基建审批权。学校财务在局计财科的领导下，由校长负责审批，重大基础项目和投入须列出预、决算报请上级主管部门批准外，有权决定一般开支的列项与项目。(四)自主招生权。7将上级主管部门的招生规定实施招生，按市物价部门的有关规定收取有关费用。第八条 校长履行下列义务。(一)坚持正确的办学方向，依法治校

4、，保护师生的合法权益。(二)接受上级主管部门的领导、指导和监督，定期向上级主管部门请示和汇报工作。(三)严格执行教育教学法规文件，为学生创设全方位素质教育途径。(四)坚持民主集中制，充分发挥领导班子“一班人”的智慧和力量，自觉接受教职工代表大会的监督。(五)加强师资队伍建设和管理，为教师培训进修提供必要的条件，为提高教师的综合素质提供必要的条件，采取“抓两头，促中间”的方式，树立小典型，激励大群体。(六)规范学校管理，分层管理，职责明确。(七)积极创造条件加强学校教育现代化、信息化建设步伐，搞好校舍、教学设施、

5、设备、校园环境等建设。(八)强化法制安全教育，落实防范措施，防止发生安全事故。(九)廉洁从政，以身作则，为人师表，带头实干。第九条 学校党组织是学校的政治核心，党组织必须切实加强对学校的政治领导，参与学校重大问题的决策，支持校长依法独立负责地开展工作，保证监督学校的教育、教学和行政管理等各项任务的完成。第十条 教职工代表会议制度是在党支部领导下，教职工群众行使民主权利、民主管理学校、监舍干部的重要形式，教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权，其中主要职权包括：(一)听取校长的工作汇报，讨论审议学

6、校的办学思想，发展规划改革方案、财务预决算等重大问题，提出建议。(二)评议学校的领导干部，建议校长或上级主管部门对教职工予以记功、晋升或处分免职，根据市教育局人事部门统一部署，参与民主推荐学校行政领导人选。(三)审议学校岗位责任制方案，考核方案，奖罚条例及各重要规章制度。第十一条 学校接受上级教育行政部门的督导评估、检查、审计、检查监督。第十二条 学校接受物价、审计、监察部门的检查监督，接受社会家长、学生的舆论监督，定期听取他们的意见。第十三条 7学校实行教职工聘任制，学校按上级有关规定，结合学校实际情况，定岗

7、、定编、定人、定责、定工作量。教职工由校长聘任，聘期一般为一学年，对于不能胜任现职工作的教职工，学校可以不聘或安排其它工作，未聘人员请示教育局调出或在校内安排别的工作，未聘人员在校内安排别的工作的，其待遇原则上低于同等条件的已聘人员，如不接受工作安排的，由学校按有关法规政策报市教育局审批同意予以辞退。专业技术人员实行评聘分开，一般按实际评定的职务聘任，但可以对少数人实行低职高聘或高职低聘。 第三章 教育教学管理第十四条 学校依据《小学管理规程》进行学校教育教学管理活动。学校的主要任务是教育教学工作，其他各项工作

8、均应以有利于教育教学工作的开展为原则，学校应按国家或省级教育行政部门发布的课程计划、教学大纲进行教育教学工作。学校在教育教学工作中，要努力增强学生的主体意识和主动精神，使学生主动地、生活活泼地得到发展，逐步学会做人，学会求知，学会动手，学会健体，学会审美，学会创造。第十五条 学校应把德育工作放在首位，强化人人都应是德育工作者的意识，建立健全德育机构及工作网络，做到教书育人、管理育人、使