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时间:2019-07-09
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1、成功心态与观念训练学习公约第一条守时:准时上下课第二条 自制:教室内禁烟、零食,禁接、收手机第三条守纪:不私自来回走动,不随意耳语交谈第四条放开:放开自己,积极互动第五条空杯:心态归零,学习、学习、再学习第六条尊重:注重仪表、注重礼貌第七条信赖:信赖老师、信赖其他学员、信赖同事第八条准备:准备学习用具、随时回答问题、随时参与活动成功需要的“观”念——观念:成功的观念团队的观念学习的观念付出的观念舍得的观念——心态:积极的心态融入的心态空杯的心态快乐的心态感恩的心态三个泥瓦匠!(一个人有多成功,最终是由他做事时的态度决定的,有智慧的人可以看到事业最后的结果,而不是手头的任务,因为只有这样,
2、才会有克服困难的动力)《谁动了我的奶酪》?(我们无须拒绝变化,我们完全可以改变对变化的态度,在变化中享受变化,拥抱变化,迎接变化;我们就需要把握今天,把握机会,学会细心保护和精心呵护,不要等手中的“奶酪”变酸、变坏,在无可奈何之中又惊羡别人的拥有;生活并不会遵从某个人的愿望,改变随时会降临,但积极地面对改变却会让你发现更好的奶酪,不管我们是否意识到,新的“奶酪”总是存在于某个地方。)一个故事,一本书什么是成功?——达成预期目标成功的定义?必须先制定明确的目标必须按时达成目标目标必须量化成功是中性概念成功有三大标准——自己的、他人或组织的、社会的成功的含义世界上的四种人27%没有目标——最
3、底层——废品、生活垃圾60%有含糊的目标——中下层——人手、帮工10%有比较明确的目标——中上层——人才、优秀者3%有非常明确的目标——最高层——人杰、卓越者人的三种境界:1.先知先觉(不平凡)--眼光—思考——卖脑(小康或富裕)2.后知后觉(平淡)——卖力(温饱)3.不知不觉(平庸)——卖命(生存)在这个世界上永远是:先知先觉的人——领导后知后觉的再开发不知道不觉的人.对VS错大VS小——成功不分对错,只分大小成功的十大关系之一企业成功VS个人成功——企业要大成功,必须让个人取得大成功——一个平凡的人进入一个伟大的团队,他照样可以造就辉煌的人生——个人成功的三个途径(独自创业、与人创业
4、、助人创业)成功十大关系之二小河VS大河——先让个人先成功(包干到户)——改革开放,沿海先富,最后共同富裕成功十大关系之三剥削关系VS合作关系剩余价值VS共同利益——新“剩余价值”观:一个的剩余价值,是他存在与一个企业的价值一个企业的剩余价值,是它存在于市场的价值剩余价值,是推动社会前进的核心动力之一成功十大关系之四用庸才VS用人才担心成功VS鼓励成功——科学是第一生产力,人才是生产力的推动力成功的十大关系之五老板(关心的问题)VS员工(关心的问题)——老板的任务:满足客户、满足员工——老板关心的问题员工解决,员工关心的问题老板解决成功的十大关系之六创业VS守业——老板的宿命:永不止境的
5、发展,直到崩盘——守业是不存在的概念——赚钱是一种“生活方式”成功的十大关系之七成功的十大关系之八跳槽(员工)VS跳楼(老板)后路(死路)VS绝路(活路)成功的十大关系之九企业发展速度VS个人发展速度——个人发展速度必须高于企业发展的速度成功的十大关系之十为企业作贡献VS职业生涯规划——想让员工发展快过公司,必须给员工做职业生涯规划——市场永远不存在饱和成功是因为什么?成功是因为态度成功最关键的要素态度类——80%(积极、努力、信心、意志力等)技巧类——13%(各种能力、专业、特长等)其他类——7%(运气、机遇、环境、天赋等)米卢——态度决定一切(中国足球)——航空公司选空姐(眼睛不会笑
6、,全部都干掉)思路决定出路,态度决定一切做自己不愿意做的事情叫承担做自己不会做的事情叫做成长做自己不敢做的事情叫做突破承担------成长------成熟-----成功理想———理解———理会———理性成功改变的轨迹期望——信念——态度——行为——结果——思想现状:中国最大的民族?结论:我是我,认为的我——有人信就用人性管理,没人信就用压力制管理影响成功的根源秀才上进赶考的故事——事物本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响我是一切的根源成功的理念不是不可能,只是暂时没有找到方法——李宁VS阿迪达思的企业文化山不过来,我就过去——主动VS被动——中国功夫VS美国拳VS截拳道每天进步一点点
7、——琼谣的28、29、30天的结果决心决定成功——100%决心=100%成功、99%=0(数学与哲学)天助自助者(神父遇难的故事)成功者都是精神胜利的大师太棒了!这样的事情竟然发生在我的身上,又给了我一次成长的机会,凡事的发生必有其因果,必有助于我——牛仔大王李维斯的故事团队的观念(成功需要靠团队)*没有完美的个人.只有完美的团队.*团队赢,个人赢.*一人走100步不如100人走一步.*异体同心万事兴,同体异心万事休.*暂时的合作靠
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