计算机专业发展与职业方向x

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1、计算机专业发展与职业方向Wangdazhen2010-6-18纲要计算机专业毕业、适合的工作角色？你会做什么？剩下的时间，你该怎么办？计算机专业毕业生就业情况分析已经保送本校研究生的清华大学计算机科学与技术专业大四学生严斌和尹玉冰告诉记者，在清华，真正找工作的只有30人左右，占到毕业生总数的1/6。清华计算机专业大四学生有180人左右，30个国防生，保送研究生的有70-80人，还有10来个到香港读研，20来个出国的，剩下的才是找工作的。“找工作的大部分是成绩不太好的同学。”两位清华的高材生异口同声告诉记者。北京航空航天大学的情况也差不多，计算机专业的就业状

2、况也相当好。显然，像清华、北航等名校的计算机专业是全国顶尖的，其毕业生多数选择继续深造，少数去找工作是正常的。而像华南理工大学、西北大学等重点理工科高校，计算机专业大学生在当地的就业形势也是一片大好，就业率在95%以上。西北大学计算机技术与工程专业大四学生边广志就表示：“我们班上70多人，基本都找到工作了。”在那些学校名气不差，但计算机专业却一般的院校中，还有少数人找不到工作，就业率在70%左右。像中南民族大学计算机科学与技术专业大四学生马金红就告诉记者，他们班有26人，目前还没有找到工作的有4人。而另一个班也是26人，没找到工作的还有8人。比他们更惨的是

3、一些在二类本科、甚至是三类本科院校就读的计算机专业大学生。计算机专业在学校内本就没有地位，一拉到人才市场来竞争就更没有优势了。四川师范大学计算机科学与技术专业大四学生赵志同介绍了他们就业的状况：他们专业共两个班，103人，到目前为止签约的仅占30%左右，而且其中有十几个人的工作是跟计算机无关的。“刚开始找工作的时候，我们就预期工作不好找。2006年学校统计我们专业的就业率是30-40%，就说明了就业形式不好。我们很多同学最后找到的工作大部分是跟计算机没有什么关系的，这也是我们找工作处处碰壁后没有办法的选择。”赵志同说。（来源于网络）全国共有505所学校开办

4、有计算机本科专业，共有在校学生近30万人毕业后，适合你的工作角色开发？软件？系统软件VS应用软件？硬件？市场？技术支持？商务支持？测试与专业无关的工作？开发类应用软件？系统软件VS应用软件？现实状况范例：A.51job招聘，职位需求：B.各位同学薪资待遇要求，计算机的硕士来讲，公司居中的一般来讲给的钱在8W-17W之间，当然看个人能力了。（4-14K)，本科毕业，1-6K/month，为什么大多企业不愿意招收本科毕业生？岗位范例岗位职责：参与.NET项目开发，具体职责如下：1、根据项目需求和设计说明书的指引，完成开发工作；2、撰写技术实现文档；参与技术方

5、案讨论并进行技术方案的验证；任职要求：1.专业知识技能：⑴熟练使用VS.NET、VSS源代码管理器以及IIS等开发工具；⑵熟练ASP.NET编程，掌握HTML、CSS、Javascript等WEB页面设计与代码编写；⑶熟练使用SqlServer中企业管理器、查询分析器和事件探查器，能熟练编写T-SQL、存储过程、用户自定义函数、视图、触发器；⑷熟练使用XML（前后端对XML数据源的处理）；⑸了解设计模式，了解ROSE或其他建模工具；⑹具备一定的软件分析设计能力、良好的编程习惯和文档编写能力。2.专科及以上学历，计算机相关专业；具备2年以上的B

6、/S开发实践工作经验和2个以上中型规模管理软件项目开发经验；能快速融入开发团队，具有良好的学习能力1、熟悉linux操作系统的应用；2、有从事linux平台下软件开发2年以上工作经验；3、熟悉linux平台下c/c++网络编程；4、熟悉TCP/IP协议，具备丰富的网络知识；5、有较好的团队合作精神。企业为什么不愿招聘应届毕业生?（诚信成本）企业的责任心投递简历具有很强的随意性薪金要求超过市场范围（北京应届毕业生的工资一般应在1500-3000为宜）工作浮躁不稳定找工作难企业招聘也难短时间内新进员工并不能给公司创造利润，是公司的老员工在承担着你的工资企业招聘

7、应届生的目的：灵活的头脑，具有可塑性会有企业不喜欢有能力的员工吗？大学现实状况生活丰富!理论为主、知识书本陈旧实际动手不足！代码工作量不够！观察本科生毕业设计：是我们的环境缺乏实际动手的东西麽？大学的教育与本质1、专业基础英语、数学、2、专业技能语言、工程3、匠人文化A.精益求精B.具备解决问题的能力C.质量有独立而严格的评估标准D.更深远的独立思考4、个性舒展3、匠人文化A.精益求精、脚踏实地的工作范例：2900上的IF语句应用程序中的配置与SQL语句Judge一个人,一个公司是不是优秀,不要看他是不是Harvard,是不是Stanford.不要judg

8、e里面有多少名牌大学毕业生,而要judge这帮人干活是不是发疯一样