2013年广校招新企划案

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1、2013年广校招新企划案Ⅰ、目的筛选广校内部的人员，吸收新动力，给予广大学生一个锻炼自己的平台，使广校联盟更加强大将广校联盟构建成为一个最适合广大学生交流、学习的平台。Ⅱ、活动主题吸收新鲜血液，提高内部素质。Ⅲ、活动地点1、明师(师大后门)2、广州某地小型会议厅（具体看情况而定）Ⅳ、活动时间2013年8月（详细时间根据官方信息为准）Ⅴ、参与人员一、面试人员1、广校主席团2、广校各部部长3、部分广校各部部员1、准广校成员二、接待人员1、广校外联部2、志愿者三、其他工作人员广校各部部员Ⅵ、活动内容一、2~5分钟内的自我介绍和即兴演讲1、自我介绍限定在2分钟以内2、根据每

2、个人想要加入的部门，由其需要加入的部长或负责管理此部门的主席提出一个问题，候选人回答这个问题（问题要有深度！！不超过3分钟）3、二、实操性面由各部部长假设一个情景让面试者当场做出应答（形式可以是表演也可以对话）三、单独面试1、根据第一以及第二阶段筛选出各部门候选人（各部部长决定）外联部：人组织部：人宣传部：人④秘书部：人2、由各部部长以及相应的负责管理的主席共同面试，选出最终确定的广校新成员名单Ⅶ、活动开展一、准备阶段1、场地招新开始前两周、三天、当天确定会场可以使用（最好与场地所有单位签订协议或合同）2、统计参加面试人员的数额网上发表具体截止日期人数足够就停止多出

3、的人作为替补在网上公布参加面试的名单3、确定参加招新面试的工作人员数额4、替补人员二、宣传阶段1、网络发布招新消息（已完成）公布面试名单发布招新地点2、电话发短信通知参加面试人员面试时间、地点、可乘坐公交线路以及面试过程，由宣传部绘制电子版小地图详细标注从公交站点到面试地点的“路程”以及工作人员的位置三、面试阶段1.由至少2人的接待人员引导新生到面试地点2.面试于9点整开始迟到或不到取消面试资格3.主席发表呼吁性演讲4.各部部长介绍自己的部门5.正式面试开始四、后续阶段1.统计招收名单2.发表成功录取的名单3.电话通知新部员4.总结本次面试优缺点5.迎新大会