部门年终评选策划

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1、2014年度减震器材项目组年终奖励评选一、目的部门所取得的每一点进步和成功，是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶！在2014年工作中除了涌现出已申报公司先进评选的个人外，还有很多优秀的员工用自己的工作表现为大家做出了榜样。为增强部门凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定2014年度部门奖励评选方案。二、奖项设置及评选标准奖项敬业奖评选标准1.入厂后出勤率高，遵守公司各项规章制度。2.工作踏实认真，责任感强，具有良好的团队协作精神。3.积极承担本岗工作且能较出色地完成本岗工作，成绩突出。4.积极参与公司及部门组织的各项活动。5

2、.工作及生活中积极与团队配合，无私奉献，以团队利益为重。名额1人奖项最佳新人奖评选标准1.入厂时间不满一年，出勤率高，遵守公司各项规章制度。2.短时间内很好地适应岗位工作，了解部门及岗位工作流程，较出色地完成各项任务工作。3.工作踏实认真，求知上进，有责任心和良好的团队协作精神。4.工作及生活中与同事领导相处融洽。名额2人奖项最具潜力奖评选标准1.入厂时间不满一年，全年出勤率高，遵守公司各项规章制度。2.工作踏实认真，勤学好问，有创新意识，有责任心和良好的团队协作精神。3.学习能力强，较快掌握工作技能，工作表现出色。4.工作及生活中与同事领

3、导相处融洽。名额2人奖项最佳技术标兵奖评选标准1.入厂后出勤率高，遵守公司各项规章制度。2.技术水平领先，业务熟练，解决技术难题，设备保养好，事故少，为同事树立良好榜样。3.工作踏实认真，责任感强，有较强的主观能动性和沟通协调能力。名额1人三、奖励本次部门评选奖励包括荣誉证书及物质奖励。四、注意事项1.已参与集团公司2014年度先进评选的不再参与本评选提名。2.本次评选提名采取他荐及自荐方式，请于1月26日前填写申报表上交。3.对于提名员工的评选采取不记名投票（每人只能投一票）和差额选举的方式。差额选举是指候选人名额多于应选代表名额的选举，

4、本次评选定为候选人名额比应选名额多一人。4.请各位同事积极参与申报，并秉承公正、公平的原则投票。减震器材项目组2015年1月22日