车间跨实习总结

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1、光阴似箭，岁月如梭。同窗间分离的哀愁还未散去，我便接到单位的入职通知，于2011年7月18日正式成为沈阳机床（集团）有限公司这一大家庭的一份子。经过集团的简单培训，我于2011年8月1日被分配到中捷机床有限公司，签完劳动合同，便完全由一名寒窗苦读16年的学生华丽转身成为一名职场新人、一个机床人、一个中捷人。白驹过隙，转眼间，来到中捷机床已经三个月了，这三个月是不同寻常的三个月，它是我们离开学校后正式走向社会的三个月，也是我们人生新起点的三个月；这三个月它不仅充满着对大学生活的美好回忆更充满着我对未来独立生活的向往憧憬。现对这三个月的实习经历做一下总结：1.新员工入职培训8月1日—8月14日，我

2、们来自祖国各大高校的30人聚集在中捷机床，开始新的征程。作为新员工，对工作环境和工作方向都很陌生。在这迷茫之际，与其他事业部给新员工简单做一些安全教育，便将新员工分配到各个车间实习不同的是，中捷机床给了我们一个认知新环境、了解新环境的平台——新员工入职培训。若要融入企业，必须要认同企业。每个企业都有其独特的历史背景和企业文化，只有认同企业及其历史、文化内涵，才能做到深刻地认知她，进而融入她。在企业文化的学习中，我了解到育大、育强、育高、育精是我们的企业使命；尊人、共享、精为、创新的核心价值观引领我前行；勇攀高峰的精神，担责重效、善学敏行的作风，人人成才、人尽其才的理念让我有决心、有信心实现世界

3、一流的创新型跨国公司的企业愿景。若企业文化是企业行为处事的灵魂，则安全教育则是企业保护安全的第一道保障。安全生产是企业最关注一项工作，精益管理培训的细致教导，参观车间现场的学习，让我对各种作业类别的安全都有认识，车间各处的安全标识，车间领导循循教导，均体现公司对安全的严肃态度。产品是企业的生存与发展的源动力，中捷机床为生产刨台卧式加工中心、数控落地式镗铣床、落地式龙门加工中心、五轴联动加工中心等数控机床产品系列，为我们新员工提供了广泛的学习平台。职业生涯是每个新员工都要认真思考的问题，因为这不仅仅是个人发展的问题，每个人的发展更牵动着企业前行。在培训过程中主讲人以成功学公式：成功=感恩心态+正

4、确目标+艰苦努力+合适方法+起码天赋+必要机遇，引出培训的主题，使我了解到职业规划对一个职场新人在以后职业发展的重大意义，并从员工如何更好的了解自我，如何制定适合自己的职业生涯规划并结合自己的经历，向我们做了详细的讲解，并希望我们仰望星空、脚踏实地不断提高自己的综合素质，选择一条适合自己发展的职业生涯路线，为企业创造更大价值的同时，实现自己的人生目标。基本测量仪器的使用、装配钳工基本技能训练、机械加工的基本操作方法以及电气的基本知识培训，让我对整个车间生产流程与方式有了更深的认识，在基本测量仪器的学习中，我学会了游标卡尺、螺旋测微仪以及水平仪的使用方法，并利用这些工具对工件进行了测量与检验；在

5、装配钳工基本技能训练中，我了解到如何安全正确的使用手电钻进行打孔套扣以及刮研加工的操作方法与评定标准，并在施工员的指导和讲解下，进行了手电钻的打孔练习和刮研练习；在机械加工的基本操作方法中，我学会了普通车床的构造及一些简单零件的加工方法，焊接的种类与手电焊的操作方法；在电气的基本知识培训中，通过培训视频的讲解，我了解到一些电气元器件的名称与使用方法，并在电气施工员的指导下，进行了一些电气工具的基本操作。军训的整齐训练和素质拓展的协作让我和其他新员工彼此熟识，团结共进，结合小组集体力量完成任务。这样培训让人有特别深刻的感悟，没有个体的成长，企业难以进步，没有企业的成长，个体的存在就失去了依托。只

6、有个体间的团结上进，企业才能勇往前行。1.总装二车间实习短短两周的新员工培训过后，我们30名新员工根据自己的专业被分配到我们中捷机床有限公司的各个车间工段，正式开始了为期一年的车间实习生活。根据公司实习计划，我首先被分到总装二车间北三跨GMC系列龙门加工中心进行生产实习，我主要的实习目的是掌握龙门类系列产品的总体装配过程、产品特点、工作过程、以及加工对象类型。刚来车间时，怀着满腔热忱，却没有思考怎么去投入工作，怎么去适应社会车间的工作环境。刚到车间时，面对车间领导和师傅交给的一些十分简单的工作，却经常十分茫然，不知所措。我开始思考，如何让所学变为所用，考如何发挥自己的优势来弥补自己的不足。于是

7、我怀着一个十分积极的心态，用心地去了解这些以前在书本上才读过的工具、零件，在遇到不懂的问题，我都十分虚心地的像师傅、师兄请教，由于车间里每一位工人师傅的工资主要是由绩效工资构成，所以他们每天都有一定的生产任务要去完成。我本以为师傅、师兄不会耐心地讲解我所需要了解的知识，但是他们却时时刻刻的关心我，当我向他们询问一些生产技术上的知识时他们总是在他们懂得了解的前提下给我们耐心的讲解，如果需要一些资料，