设备室工作标准

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1、设备室主管工作标准岗位名称设备室主管所属部门设备管理室岗位编号PLS/QC05.33-03直接上级事业部党支部书记直接下级维修人员编订日期2014.12.18任职资格1、学历/专业知识（具备其中一项）：1.1大专及以上机电仪相关专业毕业；1.2具备助理工程师及以上职称；1.3事业部认可其工作能力并推荐，技术委员会审定通过。2、工作经验：5年以上机、电、仪相关专业工作经历。3、业务了解范围：机械、电气、自动化、物资管理、培训管理、能源管理、安全管理、计量管理。4、持证上岗要求：相关专业初级职称。5、其它：热爱普什，认同普什核心文化、价值观；具有较强的责任心、适应能力和抗压能力，服从管理

2、和安排；具有较强的管理、安全、质量、环保、能源知识和保密意识。岗位职责1、熟悉公司设备技术室管理标准和相关制度，编制事业部级设备技术室管理细则和管理办法。2、组织开展事业部机、电、仪装备的在用管理工作。2.1协助机械专业编制相关管理规定及办法；2.2协助电气专业编制相关管理规定及办法；2.3编制仪表专业相关管理规定及办法；2.4监督机、电、仪维修质量及工作完成情况。3、组织开展事业部培训管理相关工作。3.1组织编写事业部级年度培训计划；3.2编写设备技术室年度培训计划；3.3监督、指导各部室培训工作。4、组织开展事业部能源管理相关工作。4.1组织编写各部室能源消耗年度预算；4.2监督

3、审核各部室能源消耗情况；4.3组织开展能源体系相关管理工作；4.4组织开展节能降耗相关工作。5、组织开展事业部物资采购工作。5.1组织编制每月物资采购计划，并跟踪实施效果；5.2组织编制各部室和专业年度物资采购预算5.3协助处理物资采购中存在的问题5.4协助完成固定资产盘存工作。6、组织开展事业部计量管理工作。6.1协助建立测量设备、软件、过程等相关台账；6.2协助测量设备送检和自校工作；6.3指导、检查各部室开展测量体系相关工作；6.4组织完成计量体系审核工作。工作条件1、工作时间：标准工时制。2、劳动条件与环境：现场、办公室3、职业病危害性：无。能源管理员工作标准岗位名称能源管理

4、员所属部门设备管理室岗位编号PLS/QC05.33-16直接上级设备室主管直接下级无编订日期2014.12.15任职资格1、学历/专业知识（具备其中一项）：1.1大专及以上机电仪相关专业毕业；1.2具备助理工程师及以上职称；1.3事业部认可其工作能力并推荐，技术委员会审定通过。2、工作经验：两年以上能源设备管理或生产管理工作经验。3、业务了解范围：熟悉国家能源法律法规及公司能源管理相关规定。4、持证上岗要求：无。5、其它：热爱普什，认同普什核心文化、价值观；具有较强的责任心、适应能力和抗压能力，服从管理和安排；具有较强的安全、计量、质量、环保、节能和保密意识。岗位职责1、熟悉公司能源

5、管理体系和相关制度，编制事业部级能源管理体系文件。2、组织开展事业部能源管理日常工作。2.1定期开展节能意识培训，定期开展节能宣传工作；2.2完成能源类报表工作，分析数据变化原因，制订解决措施并组织落实；2.3分解制订事业部一级的能源控制指标，并落实控制、考核；2.4针对重要用能设备，组织汇总数据计算出OEE进行重点控制；2.5定期开展生产现场能源检查；2.6按“错峰”和“利丰”原则，提出优化生产方案，并协助实施；2.7按公司能源体系要求开展相应工作。3、组织开展事业部节能技术改造工作。3.1组织节能方面新技术的宣传和提议，并协助实施；3.2分析各工序能耗损失点，提出改造方案并协助实

6、施；3.3针对因能耗原因国家强制淘汰的装备，提出替换方案并协助实施；工作条件1、工作时间：标准工时制。2、劳动条件与环境：办公室、现场。3、职业病危害性：无。设备管理员工作标准岗位名称设备管理员所属部门设备管理室岗位编号PLS/QC05.33-11直接上级设备室主任直接下级无编订日期2014.12.8任职资格1、学历/专业知识（具备其中一项）：1.1大专及以上机电仪相关专业毕业；1.2具备助理工程师及以上职称；1.3事业部认可其工作能力并推荐，技术委员会审定通过。2、工作经验：三年以上相关专业工作经验。3、业务了解范围：聚酯生产线设备。4、持证上岗要求：相关专业初级职称5、其它：热爱

7、普什，认同普什核心文化、价值观；具有较强的责任心、适应能力和抗压能力，服从管理和安排；具有较强的安全、计量、质量、环保、节能和保密意识。岗位职责1、熟悉公司设备管理标准和相关制度，编制事业部级设备管理细则和管理办法。2、组织开展事业部装备的在用管理工作。2.1汇总编制设备类报表并分析总结；2.2汇总编制设备类物资计划并跟踪实施；2.3汇总编制设备点检制度、润滑图表并组织实施；2.4汇总编制年度保养计划，组织编制保养规程并组织实施和验收；2.5汇总编制年度项