浅析长老教会对现代管理的影响-管理论文

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1、浅析长老教会对现代管理的影响-管理论文浅析长老教会对现代管理的影响[摘要]现代中国企业，尤其是私营企业在市场化竞争中享受着基督教带给他们的公正、平等和人权，但却不明白从事资本主义市场竞争，若在思想与管理上无基督教的真理引导，在国际国内竞争中失败只是时间问题而已。纵观人类发展历史，不仅仅是耶稣基督的教导彻底改变了这个世界，而且基督教会长老制的管理方式，在被用到社会政治和经济管理时，非常成功地造就了西方的民主共和制度和资本主义的企业管理方式。甚至可以毫不夸张地说，没有长老制就没有西方的制度文明。   长老制管理方式是基督教会管理的

2、核心制度，在表面上与现代管理似乎风马牛不相及，但事实上，现代资本主义的核心制度如政教分离、宗教管理、政治管理、家庭管理、经济管理（包括企业管理）均源于长老制的教会管理方式。如果说资本主义=私有制+基督教而社会主义=公有制+共产党，恐怕没有人反对，但其中隐藏的信仰原因，却不为异教徒所知。所以，表面看来一样的东西，可能本质迥然不同。   本文试图从基督教会的管理方式出发，分析管理（政治与企业）对基督教的天然依赖和联系，从组织行为与组织管理角度，提醒基督徒管理者，任何时候、教义和管理总是密不可分，即使在后现代疯癫迷茫的时代里，我们依

3、然可以通过《圣经》和教会找到正确的管理出路。这一点，对于处在信仰危机中的中华民族，更具有特重要的借鉴意义。   一、《圣经》与管理浅析   管理一词最早出现在《创世记》第一章26-28节：“神说，我们要照着我们的形像，按着我们的样式造人，使他们管理海里的鱼，空中的鸟，地上的牲畜，和全地，并地上所爬的一切昆虫。神就照着自己的形像造人，乃是照着他的形像造男造女。神就赐福给他们，又对他们说，要生养众多，遍满地面，治理这地。也要管理海里的鱼，空中的鸟，和地上各样行动的活物。”管理的NIV版《圣经》英文是“ruleover：haveso

4、vereigncontrol”意既“对……拥有主权”。神创造世界和人，并委托人统治世界，这就是管理的最原始《圣经》含义。但当人犯罪以后，管理就变成了以人为神的人本主义。   组织管理作为一个现实问题很早就产生了，但各个民族解决的方式各有不同。其中以以色列人的方法最为成功。《圣经》中记载的以色列人的以下这段故事，是人类有文字记载的最早的组织管理问题了。当时摩西领导着200万之多的以色列民众出埃及在中东的旷野中行进，其中有军人、儿童、妇女、祭司，也有牧人、农民、工匠等。涵盖了今天有可能存在的各种正式组织和非正式组织。故事是这样的：

5、   摩西坐着审判百姓，百姓从早到晚都站在摩西的左右。摩西的岳父叶忒罗看见他向百姓所作的一切事，就说：“你向百姓作的是什么事呢？你为什么独自坐着，众百姓从早到晚都站在你的左右呢？”   摩西对岳父说：“这是因百姓到我这里来求问上帝。他们有事的时候，就到我这里来，我便在两造之间施行审判；我又叫他们知道上帝的律例和法度。”   摩西的岳父说：“你这作的不好。你和这些百姓必都疲惫，因为这事太重，你独自一人办理不了。现在你要听我的话，我为你出个主意，愿上帝与你同在。你要替百姓到上帝面前，将案件奏告上帝；又要将律例和法度教训他们，指示他

6、们当行的道，当作的事。并要从百姓中拣选有才能的人，就是敬畏上帝、诚实无妄、恨不义之财的人，派他们作千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长，管理百姓；叫他们随时审判百姓，大事都要呈到你这里，小事他们自己可以审判。这样，你就轻省些，他们也可以同当此任。你若这样行，上帝也这样吩咐你，你就能受得住，这百姓也都平平安安归回他们的住处。   于是摩西听从他岳父的话，按着他所说的去行。摩西从以色列人中拣选了有才能的人，立他们为百姓的首领：作千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长。他们随时审判百姓，有难断的案件，就呈到摩西那里，但各样小事他们自己审判。《

7、出埃及记18：13-26》。   这里涉及7个基本问题，也是组织管理的基本原则：   1.信仰原则：对以色列人来说就是上帝的律例和法度或组织结构；摩西是上帝的代言人，相当于现代社会的精神领袖。对现代社会来说就如共同信仰或文化传统原则，譬如中国儒家。信仰是组织的灵魂，组织从本质上讲是精神性的，但可以以物化的方式表现。   2.分权权利：组织结构的另一重要本质是权力关系结构：领导与服从。这里是千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长，在这之上是以色列人的12支派，然后是摩西，摩西服从上帝。在管理学中，最佳管理幅度12即源于此。   3.人

8、格原则：对管理人员的要求：“要从百姓中拣选有才能的人，就是敬畏上帝、诚实无妄、恨不义之财的人。”（selectcapablemenfromallthepeople---menwhofearGod,trustworthymenwhohatedishonestgain.）有才能的