读协工作开展计划书(策划部)

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1、读协工作开展计划书(一)干事的招新问题，我觉得应该早点申请摆摊在其他协会招干事前一些，有利于争取到更优秀的干事。在招新当天的时间上一定要注意是否与其他组织的招新时间重叠，上次读协会的干事招新就和学生会的第三次面试重叠了，所以少了很多人参加。(二)给新干事必要的培训，这样能够使得他们快点进入工作。(三)干事的管理问题，应该加强干事的平时联系，不要平时没事就不理他们，有事就加他们谁肯干啊，有空一起聚聚餐，旅旅游之类的啦。这样会增进干事们之间的联系，干事不易跳槽。(四)在招新会员方面一定要注意，正所谓会员是我们的衣食父母啊~其实对待会员我觉得做到下面这几点是非常重要的：第

2、一：在招新时候提出的承诺一定要真实。上一年我们说，1。会员可以借多4本书，2。会员可以在3楼有专属会员的自习室3。会员可以加入图书馆的勤工俭学4。读协每月都为会员介绍一本好书。试问这几点有多少真正做到???！！！正因为这样我们的协会的名誉不是太好。根据上一年的一些问题，我提出以下建议：1.会员可以借多4本书的承诺一定要做到，而且我们要在他们能进图书馆借书前完成会员资料的输入，在他们借书时就能借到八本书。（注：资料的输入最好是我协会的人员去完成，依靠图书馆那边的管理员去完成不但会打搅他们的时间，更重要的是工作效力比较低。建议在会员招新时起两周内完成。）1.会员可以在3

3、楼有专属会员的自习室。这承诺在上一年就根本实现不了的。如果今年实现不了我们就不要在招新的时候说了。2.会员可以加入图书馆的勤工俭学。这一条也是上一年实现不了的。不过我有个建议，可不可以跟图书馆那边的老师说以下，然后每周都提供一定人数的勤工俭学名额（3到5个左右吧）给会员报名，前几名的可以参加这周的勤工俭学，他们的工资在周末的时候按每小时5元的标准结算。3.读协每月都为会员介绍一本好书。这点我们是很有必要做的，在做这之前有个前提那就是加每个会员的飞信。加会员的飞信要快，我建议在招新完当天我们就要开始加会员的飞信。加了会员飞信后我们可以在每个月的月末或者月初通过飞信给会

4、员介绍好书（那些好书的资料收集由编制部收集）。而且我还建议在节日或者天气变冷的时候给会员发些问候短信，这样更有人性化。第二：如果可以其实我们的会费可以相应的降低一点，这样更有竞争力建议（6~8元）第三：我们应该为会员们提供一个交流平台。我们因该为会员们建立一个属于他们的Q群让他们之间有所交流。（缺点：一般的群只有100人的容量，会员太多要分开两个以上的群）建议建立一个读者协会的微博。这样可以上传一些我们协会相关的资料。（缺点：需要有人管理定时更新）(一)在每月的活动方面我们应该联合一下其他的协会。其实我也曾经有一个很疯狂的想法：每个学校大概都有与图书馆相关的协会吧，

5、如果可以的话各校的读协联系起来搞个大型的活动。不过这也是想想而已实现相当困难。(二)协会活动方面我们应该开创一两个有特色的品牌活动。除了品牌活动和读书月活动与读书这一主题有密不可分的关系外，剩下的其他活动应该与会员之间的交流和娱乐为主。因为我们的确很难想到很多与书相关的活动，而且就算想到了，那些活动也许因太过沉闷而没人参加。本部计划：1.制定本部开会考勤纪律要求2.纳新，选择合适的新成员3.部门会议4.收集新成员课表，整理他们的无课表5.教会新成员策划书的写法，给他们一些以前的策划书参考学习，并让他们参与策划6.等到他们大概会写策划书后让他们自己写，并由部长修改7.

6、进行一两次部门内或与其他部门的联谊，增进彼此的了解8.其他的等具体开展工作后再详细安排