当前人才工作的形势任务

《当前人才工作的形势任务》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、孙学玉2016年3月21日当前人才工作的形势任务什么是人才、人才工作？面广知易量大行难一、人才工作呈现新特点二、人才工作要有新思路三、人才工作要有新举措党的十八报告，把人才工作列为“全面提高党的建设科学化水平”8项任务之一进行专门部署。要树立强烈的人才意识寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。——习总书记在全国组织工作会议上讲话要不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。让各类人才各得其所，各路高贤大展其长。——习近平与外国专家座谈时讲话创新驱动的实质是人才驱动。要

2、学会招商引资、招人聚才并举，有时还要招人聚才优先。——习总书记在中央财经领导小组第七次会议上的讲话要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风。——习近平在北京大学考察时讲话一、人才工作呈现新特点1、前所未有的重要2、前所未有的紧迫3、前所未有的复杂人才成为经济社会发展的核心要素1、前所未有的重要全球资本存量发达国家经济发展贡献率在信息社会中，人才的价值远远超出工业社会1900s1970s1950s美国追赶英国韩国追赶欧洲日本追赶美国世界现代化史上三次现代化追赶人才优先助推许多国家和地区成功赶超制造业价值链处于低端

3、加快转变经济发展方式需要人才支撑研发活动高技术零部件简单零部件组装市场与营销生产性服务业价值链微笑曲线信息与管理密集技术与资本密集20%—25%20%—25%5%我国制造业许多领域处于全球产业链低端制造业价值链处于低端高污染高能耗制约发展拉美陷阱面临“中等收入陷阱”压力“人力红利”出现拐点2、前所未有的紧迫人才国际竞争日趋激烈麦肯锡：未来12项颠覆性科技美国等国家高度重视人才集聚《美国国家创新战略》国家项目名称美国酝酿30年来最大规模的移民改革法案，国土安全部拟允许10万高科技人才的异国配偶在美工作欧盟国家实施

4、总预算147亿欧元的支持青年专业人才跨境培养行动计划加拿大实施“首席研究员计划”，面向全球引进155名顶尖人才以色列启动卓越研究中心项目，锁定2400名犹太裔知名科学家日本放宽居留资格优惠措施，通过《出入境管理及难民认定法》修正案，进一步加大引进海外科技人才的力度引进留置上升为国家战略3、人才工作前所未有复杂人才队伍大而不强人才诉求复杂多样海外引才难度加大高层次人才匮乏我国高端人才稀缺，尤其缺少战略科学家、高水平工程技术人才、高技能人才。杰出人才具有重要历史作用产业结构、行业结构、区域结构不合理，“马太效应”在

5、各地区之间日益明显。人才结构和布局不合理毕业生专业对口率达到跨国公司标准工科大学生比例麦肯锡公司对2008届本科毕业生就业状况调查结果不适用，培养出来的人才用不上人才发展体制机制不顺人才评价标准单一，应用领域人才评价套用学术型人才标准。科研评价“短、平、快”，急功近利，“掀锅盖”太勤。科研资金使用效益不高科研经费投入“重物轻人”，只看到物质投入而忽视对人的投入。创新创业环境有待改善瑞士连续4年蝉联“全球创新指数”榜首，我国长期徘徊在30位左右，2015年“创新环境”指标仅列第91位。二、人才工作要有新思路全面落

6、实党管人才原则择天下英才而用之以改革体制机制推动发展1、全面贯彻党管人才原则组织部是牵头抓总部门人才工作不能各行其是党管人才主要是管宏观2012年9月，中央印发《关于进一步加强党管人才工作意见》2、择天下英才而用之人才范围要更广人才类别要更全人才政策要更活人才作用要更大3、以改革体制机制引领发展遵循市场价值规律遵循市场供求规律遵循市场竞争规律三、人才工作要有新举措将实施人才优先发展战略法定化完善人才工程体系（千人计划、万人计划、优才计划、研修规划）统筹各类人才队伍建设（类别、结构、区域三统筹）建立健全人才工作组

7、织保障深入实施深化人才发展体制机制改革意见人才优先发展战略人才结构优先调整人才资源优先开发人才投资优先保证人才制度优先创新四个优先统筹推进6支人才队伍建设党政人才企业经营管理人才专业技术人才高技能人才农村实用人才社会工作人才统筹产业、行业人才队伍建设三大产业行业现状深入实施“万人计划”，近期，重点推进科学家实验室建设。加强国际组织人才培养推送（优秀人才推送计划）我国际组织人才推送工作存在的主要问题二、级别低一、总量少三、影响小四、构成复杂认真贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》谢谢大家！