医院财务制度模版

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1、XXXXX单位财务制度第一章总则3第二章财务人员工作制度3第三章财务科的主要职能及工作范围4第四章财务科岗位设置及岗位职责5财务科长岗位职责5内部审计岗位职责6稽核会计岗位职责7药品耗材会计岗位职责7出纳岗位职责8综合管理会计的岗位职责9固定资产会计岗位职责10成本（奖励性绩效工资）核算岗位的职责11收费结算岗位职责（收费员）12第五章货币资金管理制度12第六章禁止设立“小金库和设置帐外帐13第七章门诊、住院收费、退费管理制度16第八章预收医疗款管理制度17第九章收费员缴款管理办法18第十章收入管理制度19第十一章应收帐款管理制度20第十二章财务支出管理制度22第十三章财务开支审批制度23第

2、十四章成本控制管理制度24第十五章报销制度30第十六章财政补助资金使用管理办法36第十七章基本公共卫生服务项目补助经费管理制度37第十八章财务综合目标考核制度40第十九章药品管理的制度4356第二十章库存物资管理制度44第二十一章物价管理制度45第二十二章固定资产管理制度47第二十三章发票管理制度50第二十四章会计档案管理制度52第二十五章会计交接制度5456第一章总则为了规范中心财务行为和会计工作秩序，保证会计信息质量，促进中心公益事业健康发展。依据《中华人民共和国会计法》、《事业单位财务规则》（财政部令第8号）、《基层医疗卫生机构财务制度》（2011年7月1日起施行）、《基层医疗卫生机构

3、会计制度》（2011年7月1日起执行）等相关法律法规，结合单位实际情况，制定了本中心财务管理任务:依法组织收入，努力节约支出，正确安排和合理使用资金；确保国有资产安全；认真编制和执行财务预算、做好年度部门决算；积极推进绩效考核方法，完成目标管理，做好财务监督、检查和经济活动分析；进行经济预测，参与经济决策，做好医疗收费的管理工作。本中心一切财务活动在主任的领导下，由财务科统一负责管理。主任为中心财务总负责人,对本中心财务负总责。根据规定，建立健全内部财务管理办法，定期上报会计报表及财务分析,服从本中心的管理、监督和检查，为接受财政、审计、物价、卫生局等部门的指导和监督做好财务管理的基础性工作

4、。第二章财务人员工作制度一、热爱中心、爱岗敬业、恪尽职守、诚实守信。二、认真遵守《会计法》，严格按《基层医疗卫生机构财务制度》（2011年7月1日起施行）及《基层医疗卫生机构会计制度》（2011年7月1日起施行）等财经法规开展会计核算。遵守职业道德，树立良好的职业道德、严谨的工作作风，严守财经纪律，端正心态，努力提高工作效率和工作质量。56三、应热爱本职工作，努力钻研业务，不断更新知识储备，使自己的知识和技能适应所从事财务工作岗位的要求，并努力取得相关会计专业技术资格。四、熟悉财经法律法规和国家统一会计制度，保证所提供财务信息合法、真实、准确、及时和完整。五、在工作中应实事求是，客观公正。六

5、、熟悉中心的基本情况，要深入了解中心运作流程以及组织结构，运用掌握的财务信息和方法，为改善内部管理、提高经济效益服务。七、保守商业秘密，不得私自向外界提供或泄露中心的财务信息。八、具备耐心细致、文明礼貌的良好素质，有理有节地做好财务工作。九、违反职业道德的，由中心依据相关规定进行处罚；情节特别严重的，移交司法部门处理。第三章财务科的主要职能及工作范围一、在财务科科长带领下，负责中心财务预、决算的编制，经主任批准后执行。二、负责本中心财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。三、按照会计制度做好会计核算工作，为经济

6、管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。四、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同的签订。56五、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。六、对全中心财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。七、负责财务人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。八、完成上级交办的各项临时工作。第四章财务科岗位设置及岗位职责财务科长岗位职责一、按照《会计法》和有关财经法规、政策和制度的规定，负责统筹中心的财会人员办理会计事务，会计核算，实行会计监督。二、不断完善中心的内部控制，加强财务风险的防范，支持会计人员依法行使

7、职权，监督所有岗位坚决按照财务制度办事。发挥会计机构的核算职能、监督职能、控制职能的作用。不断完善中心的财务制度财务规范，尽可能减少财务漏洞的出现。三、统筹本中心的所有财务管理工作，负责各会计岗位业务协调，负责对财务人员进行定期轮岗；对全科人员进行岗位分工，检查、督促、协调各岗位工作。四、负责对日常财务活动的管理。（严格控制财务收支，审核所有的财务收支单据及业务，审核所有的经济管理合同；建立现金和各种银行存款