2005年上半年文明创建工作总结

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1、第七届省级文明单位申报材料祁门县气象局2005年12月2日2005年文明创建工作汇报材料祁门县气象局（二○○五年十二月二日）在文明创建工作中，我局始终以十六大精神和“三个代表”的重要思想为指导，以共产党员先进性教育活动为动力，按照文明行业的高标准和严要求加强党风、政风的建设,改进工作方式方法。以“树气象行业形象，立科技服务品牌、创安全文明小区、建温馨美丽家园”为奋斗目标，坚持“立足地方，服务人民，奉献社会”的宗旨，不懈地开展“做文明职工，建文明单位、创文明系统”的活动，全体职工的精神面貌焕然一新。团结友善、积极进取、甘于奉献蔚然成风，不

2、仅自身的环境面貌得到了彻底的改变，业务工作蒸蒸日上，促进了地方气象事业的发展，而且积极地为地方政府指挥工农业生产、防灾减灾当好气象参谋，为地方经济的发展做好服务工作付出了不懈的努力，也取得了较好的成绩，受到了县委县政府和人民群众的好评。现就近二年来我局在文明创建工作中的具体做法汇报如下：一、行政领导重视，实行文明创建工作责任制。多年来，我局一直把文明创建工作摆在重要位置，由行政一把手亲自抓文明创建工作，成立文明创建工作领导小组，建立文明创建工作责任制，并制定了文明创建工作制度和文明创建工作的具体措施和步骤，结合气象部门的实际，确立创建目

3、标，制定实施意见，严明责任制度。自获第六届市级文明单位以来，更是高标准、严要求、常抓不懈，始终保持市级文明单位的风范。由于近几年来我局文明创建工作的逐步深入和所取得的实效，吴谨平同志去年被省局评为全省文明创建先进工作者，这既是对我局领导重视文明创建工作的肯定和鼓舞，也是对我局文明创建工作的鞭策，同时，也提出了更高的要求和目标，那就是争创省级文明单位。为了使我局的文明创建目标得以实现，能切实把具体措施落实到位，真正做到单位内外环境优美、管理规范，长期保持文明单位应有的风貌，我局特从社会上招了一名下岗职工，担任我局的环境卫生保洁员，既为政府

4、解决了一个下岗职工再就业的问题，又为我局长期保持卫生整洁提供了保障。二、提高创建意识，形成争创文明单位的氛围。在文明创建工作中，只靠领导重视和定目标、定制度、定措施还是不够的，还必须要有广大群众的积极参与。因此，我局把提高全体职工对文明创建工作的认识摆在了重要的位置，深入开展了全体职工的思想道德教育，组织职工认真学习和贯彻《公民道德建设实施纲要》和“黄山市文明市民读本”及“祁门县市民手册”等文明创建规范。倡导“爱国守法，明礼城信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范。开展以职工道德、社会公德、家庭美德为重点的道德教育和实践活动，

5、弘扬气象人“艰苦奋斗、无私奉献的创业精神；科学严谨、忠于职守的敬业精神；与时俱进、开拓创新的兴业精神；献身气象、终身无悔的爱业精神”的四业精神。通过学习，全体职工充分认识到文明创建工作的重要性，进一步解放思想，创新发展思路，主动地投身到改革发展和文明创建活动中。今年又结合保持共产党员先进性教育活动，进一步加强了党员和职工的思想教育工作，政治气氛空前活跃，形成了一个人人争先的良好氛围，目前，全局职工都向党支部递交了入党申请，思想境界有了整体的提高。三、加强环境建设，营造一个温馨美丽的工作和生活环境。我局在文明创建活动中，努力做好环境建设，

6、首先从治理台站脏、乱、差入手，没有资金就自已动手，艰苦奋斗，清除站内杂草，拆除不规范建筑，把原来的环境整齐化，把原有的花木美观化，做到环境管理规范化。在改造站容站貌同时，不断提高品位，着手改变工作和生活环境，积极多方筹措资金，争取上级的支持和自已借贷并举，总体规划，分步实施，对厕所进行改造，建成了卫生干净水冲式厕所。并对办公楼进行了改造，建成了全市气象部门最大的业务平台和朴素大方、整洁明亮的会议室、党员活动室以及阅览室，完成了“二室一场”（即值班室、业务室、观测场）的改造，同时美化了观测场附近的环境，植上了草皮，建起了花坛，在全省率先第

7、一批建成了自动气象站。在大院里设置了文明创建宣传栏，黑板报及政务公开栏。并聘请了环境卫生维护员，长期保持单位环境的整洁、卫生和美观，使我局的整体面貌有了很大的改观，形成了人人自觉学习，个个以局为家、家家和睦相处的团结和谐、开拓进取的良好氛围，受到周边单位和居民的高度赞扬。四、规范行业行为，切实做好自身的本职工作和对社会的服务工作。气象服务是气象部门的立业之本，没有提供优质的规范化服务，气象部门在地方的地位就难以提高，我局的争创文明单位活动中，坚持加强行风建设，反对行业不正之风，不断改善服务态度，树立文明行风。坚持“服务是天职，需求是命令

8、，满意是目标”的思想理念，以优质的服务为重点，树立“公共气象、安全气象、资源气象”的服务理念，认真贯彻执行公众气象预报、电视天气预报及“12121”气象服务电话、气象决策服务的规范化标准，实行服务承诺制。我