应届生福利待遇与职业发展规划

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1、华兴玻璃集团公司概况及应届生职业发展规划人力资源中心一、公司简介广东华兴玻璃集团公司是一家生产高白、普白、翠绿料等综合日用玻璃制品的大型玻璃容器制造企业。产销量居亚洲首位,世界第三。总部位于珠江三角洲地区中心地带——佛山，南海区，产业积聚，经济发达，毗邻港澳，接壤广州，距广州新白云机场近20公里，水陆空交通方便快捷，南海已成为珠三角最具活力的地区之一。几组数字：集团公司注册资金合计人民币3.5亿，中高级管理与专业技术人员约800人，分公司11家，员工8000多人，年生产能力150多万吨，占地面积200多万m2，每年培训

2、费用投入上千万，产销量亚洲第一，世界第三。集团共设五大公司及五个职能中心五大公司有：1、商贸公司2、资产管理公司3、工程技术公司4、瓶罐总公司：下辖广东华兴、佛山华兴、梧州华兴、大冶华兴、河南华兴、福建华兴六家生产子公司。5、器皿总公司：下辖三水华兴、南海新华兴、江苏华兴、安徽华兴四家生产子公司。五个职能中心有：人力资源中心企管中心财务中心采购中心战略发展中心公司管理方针：“以人为本、靠科技进步”我们的荣誉：首家通过双体系认证的企业“中国玻璃协会副理事长单位”“中国包装名牌企业”“广东省名牌企业”等我们

3、的客户：可口可乐、百事可乐、沃尔玛、珠江啤酒、蓝带啤酒、燕京啤酒、金威啤酒、李锦记、海天酱油、劲酒、潘高寿、午时药业、中粮大宝、娇兰等近千家国内外知名企业。二、应届生职业发展规划我的梦想是……（一）、应届大学生工资待遇本、专科生工资最低标准试用期（1-3个月）：专科：1144（40级）本科：1222（39级）转正：专科：1586（35级）本科：1690（34级）转正后全部列为储备干部（二）职业发展规划在全公司重视人才、培育人才的良好氛围下，公司各级管理人员也积极重视该项工作，关注本部门应届生的成长，为应届生的发

4、展提供了必要的帮助。目前集团为应届生制订了一对一的职业发展规划。专、本科应届生的晋升发展通道可分为管理通道与技术通道。情形一：管理晋升通道管理员试用期3个月转正6个月后代理班组长3个月后班组长6-12个月代主任3个月后主任24个月后代经理3个月后部门经理情形二：技术晋升通道24个月后师级36个月后高级师级技术员试用期3个月转正6个月后助理师规定的时间条件下，对应届生进行晋升考核。对符合条件者，经审批后给予晋升。对不符合条件，未获批准之应届生应出具详细考评报告，指明其存在的不足之处，帮助其改正成长。（三）、晋升比例由人力

5、资源中心负责应届生入职三年内的职业生涯管理，对各分公司应届生的培养进行跟进与指导：原则上应届生在岗培养一年后，经考核合格者40-50%可晋升班组长；二年后20-30%可晋升为主任级；三年后4-6%可晋升为经理级。技术晋升方面：在岗培养一年后40-50%可晋升助师级；二年后20-30%可晋升为师级；三年后4-6%可晋升为高级师级。（四）、其它1、公司提供食宿。2、公司有完善的培训体系，根据不同岗位设计了针对性的培训计划，帮助应届生快速成长。有各类在职内训、外训、免费MBA学习、出国学习等。3、定期座谈会，专门的应届生管理

6、人员，关注和解决应届生工作、生活中的各类问题。4、公司有文化活动中心，丰富的业余文化生活，目前有由应届生组成的华兴乐队、华兴合唱团等。（五）、应届生定岗安排1、实习期应届生轮岗由人力资源中心负责安排，各部门需协助配合。2、试用期应届生由人力资源中心安排至专业相关部门定岗试用。3、应届生实习期编制属人力资源中心，转试用期后编制属所在部门。祝各位在华兴大家庭开心成长！华兴集团人力资源中心