五岭公园劳务派遣工作方案

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1、郴州市五岭公园管理所劳务派遣工作方案目录一、报价表2（一）人员配置及岗位工资2（二）支出费用测算明细表3二、管理服务方案3（一）秩序安全管理方案3（二）环境清洁服务方案6（三）绿化维护方案9三、企业简介12四、劳务派遣的定义13六、项目服务与管理19七、客户服务与关系维护27八、员工管理与服务28第29页共29页郴州市五岭公园管理所劳务派遣工作方案一、报价表（一）人员配置及岗位工资序号部门岗位人数工资(元/月)备注标准(元/月/人)小计合计68　139886.8　第29页共29页郴州市五岭公园管理所劳务派遣工作方案（

2、二）支出费用测算明细表（综合）类别月度费用年度费用备注一、人员费用月工资标准（元）(万元）1、工资：139886.8167.862、员工福利费用：13988.6816.79员工工资总额*10%3、社会保险费：52284.7462.74郴州市最低基数2778元*31.9%*59(9人超限)4、员工意外保险费用3000.369人超龄（400元每人每年）5、工会经费：2797.743.3572按工资总额2%计算6、培训基金：2098.32.52按工资总额1.5%计算7、防洪基金3400.41按60元/人*年小计211696

3、.26254.04　二、服务佣金20402.45每人每月30元计算三、法定税费11969.2314.36一至二项之和*5.56%费用总额225705.49270.85一至三项之和附：一次性招标代理费用50000元第29页共29页郴州市五岭公园管理所劳务派遣工作方案二、管理服务方案（一）秩序安全管理方案根据五岭公园工作的实际，全面建立和完善安全工作制度体系，加大对安全工作的责任感、紧迫感，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，保证安全工作正常进行，确保五岭公园财产、人身安全。主要从以下几个方面展开对秩序安全管理：1.1

4、管理模式1、针对项目的特点，我们将在安全管理上实行全员参与、全员管理、全员担责的安全管理模式。2、巡逻路线：根据公园的特点，秩序维护员确定巡逻路线，实行责任承包区，采取控制巡逻时间和划区域巡逻。巡逻岗位密切与固定岗员工结合，采取：点、线、面三方位巡逻，发现问题及时处理。3、我们将在五岭公园建立治安快速反应系统：既强调迅速快捷，又强调多重结合。迅速快捷即：要求秩序维护员在接到快速命令后120秒钟内赶到现场，其它岗位员工相继超前援助。4、运用智能化安防设施，结合管理中心的统一管理，快捷调度，确保治安案件发生率不超过1%。

5、主要用于对可疑地点及死角进行全天候监控及录象，如进出口、人行道等，确保对五岭公园的安全管理有充分的保障。1.2管理目标通过周密、严格、规范、高效的安全管理，保证五岭公园日常公共秩序井然有序，各类重大活动和日常工作的正常进行，人身、财产得以保障，实现零事故的目标。第29页共29页郴州市五岭公园管理所劳务派遣工作方案安全工作目标：（一）、确定安全目标（二）、成立安全领导小组及日常安全管理机构，全面负责中心内安全工作的领导和监督，形成主管领导、部门负责人和安全责任人三级联运的安全体系。（三）、建立安全责任制，将责任落实到每

6、一个人，责任明确，协调配合，真正把安全工作落到实处。（四）、以安全教育为中心，从思想上、知识上、技能对人员进行教育和培训。（五）、进行日常安全检查、定期安全检查、专业性检查、季节性检查及节假日检查，发现问题及时整改，将事故的隐患消灭在萌芽状态，确保安全目标实现。1.3治安管理及队伍建设1.3.1治安管理五岭公园的治安管理按照《中华人民共和国治安管理条例》与公司运作程序文件及其作业指导书所规定的工作程序、标准和要求实施日常管理。1.3.2治安队伍的建设秩序维护队下设门卫、监控中心、巡逻岗等岗位，负责五岭公园治安、消防设

7、施的日常巡视管理以及火险火灾时的义务消防队职能。1.3.3队伍构成（1）、治安队伍建设，按高标准、严要求的指导思想，严抓招聘、培训、上岗、考核等关键环节，实施“准军事化管理”。秩序维护员招聘优秀退伍军人或高中毕业文化程度，身高1.70m以上，具有良好的思想品质和精堪的业务技能，党团员占总人数的7第29页共29页郴州市五岭公园管理所劳务派遣工作方案0%以上。建立业务、绩效考核与工资、职位挂钩的机制。秩序维护员管理引入轮换制和淘汰制，由公司安全管理部统一调度，对工作一年的秩序维护员，进行轮换上岗，保持秩序维护员的高素质和

8、战斗力。（2）、秩序维护班长由从事治安消防工作达二年以上，有丰富经验和强烈责任心，持“消防员”证；年龄30-45岁，体貌端正，作风正派，品格良好，有当地派出所出具的无不良记录证明。1.3.4岗位要求（a）、上岗前自我检查，按规定着装，做到仪容、仪表端庄整洁，并做好其他各项上岗准备工作。（b）、严格按岗位职责要求履行任务。（c）、保持充沛精力，具