附表十八—十九劳务及专业分包队伍信用评价表(表18-19)

附表十八—十九劳务及专业分包队伍信用评价表(表18-19)

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1、中天建设集团有限公司ZHONGTIANCONSTRUCTIONGROUPCO.,LTD.附表十八劳务及专业分包队伍综合评价表劳务企业名称可供施工人员数量资质项目营业执照注册号法定代表人联系电话合作项目名称项目负责人承包内容施工人数施工队伍名称施工人数评价内容签订劳动合同人员数量劳动合同签订率□100%□95%以上□95%以下IC卡申领人员数量IC卡申领率□98%□90%以上□80%以下职业资格持证人员数量职业资格持证率□100%□95%以上□95%以下人员素质项目负责人组织管理能力,协调能力,工作态度□好□一般□差管理人员质量

2、控制、技术措施落实、执行安全规定、落实执行能力□好□一般□差队伍综合管理水平管理能力现场组织体系,管理制度和措施,队伍施工能力□好□一般□差协调能力管理人员的组织协调,劳动力保障与调剂□好□一般□差施工安全执行安全规定,坚持安全交底,环保情况,安全保障,隐患处理□好□一般□差施工质量质量控制,按规范施工,质量保障□好□一般□差施工技术坚持技术交底,技术措施、方案执行情况□好□一般□差施工进度及时制定进度计划,完成工期计划,人员保障□好□一般□差文明施工环境卫生、生活管理,遵纪守法,消防保卫□好□一般□差材料管理按限额领料,材料

3、节约,材料堆放有序和整齐□好□一般□差价格情况价格核算,合理报价□好□一般□差决算情况工程决算有无扯皮、胡侃乱要问题,能否履约合同□好□一般□差合作态度双方配合,积极沟通,工作主动性□好□一般□差纠纷投诉劳务纠纷积极处理□好□一般□差信用评价得分评价意见取消分包资格□合格,可继续合作□推荐列入公司合格分包商名录□项目经理或公司主管部门签名:备注:本表由项目部填字,在□内打“√”;与ZT-3.3-B05及劳务分包专业分包企业队伍信用评分表配5中天建设集团有限公司ZHONGTIANCONSTRUCTIONGROUPCO.,LTD.

4、套使用,并由项目部填写。附表十九劳务及专业分包队伍信用评分表(表1)序号指标名称总分值评价标准分值标准分扣减分数实得分数1质量管理101、有完整的质量控制措施,无书面措施的扣1分4有书面措施,执行情况好4无书面措施,执行情况较好3有书面措施,执行差1无书面措施,执行差02、承接工程达到质量标准6达到合同要求6一次达到合格品4返修达到合格品1-32工期管理81、有完整的工期控制措施及合理的人员安排4有书面措施,执行情况好,人员满足施工要求42、承接工程达到合同约定工期要求4按期或提前完成4自身原因拖延工期03安全管理201、人员

5、进场安全教育面达到100%;考核合格率达到100%2有书面考核并达到100%2未达到100%02、特种作业人员持证上岗率达到100%2有书面考核并达到100%2未达到100%03、每50人设一名专职安全员;(土建公司)2按标准设置2有设置,未达标1未设置04、施工期内无施工生产重伤事故3无重伤事故3有重伤事故05、对作业人员进行消防、交通安全教育,制定和执行相应规章制度;未发生安全消防和交通事故3有教育、有制度、事故不超标3发生事故超标0无有效教育记录、无书面制度的各扣1分6、未发生违法违规事件,未发生打架斗殴、聚众闹事、聚众

6、上访等扰乱社会治安事件5未发生5每发生一次一般事件扣2分7、积极配合政府和甲方妥善处理突发事件,保证社会稳定3积极配合并能妥善处置3能够配合但处理不善1不配合04作业队规模101、施工面积(万平米)33万平方米以上31万平方米以上21万平方米以下12、分包合同额(万元)3500万元以上3200万元以上2200万元以下13、①员工人数(人)4①500人以上45中天建设集团有限公司ZHONGTIANCONSTRUCTIONGROUPCO.,LTD.②水电、安装、市政、装饰等专业队伍评价标准②200人以上4①200人-500人②10

7、0人-200人33①100人-200人②50-100人22①100人以下②50以下11劳务及专业分包队伍信用评分表(表2)序号指标名称总分值评价标准分值标准分扣减分数实得分数5用工管理221、按规定,完成人员备案,达到实名制要求,花名册真实准确,能够根据人员增减及时调整。(合同订立后7个工作日内、与作业人员签订劳动合同后的3个工作日内;备案人数不低于95%)4合同订立后7个工作日内向市建委进行合同备案、人员备案;人员发生变更的在7个工作日内在信息管理系统中做相应变更4每项不合格扣1分2、国家规定持证上岗人员,持证率达到100%

8、3达到100%3达到95%以上2低于95%03、队伍管理班子健全,配备工程技术、安全、质量、财务、治安、劳务管理等人员3达到100%3每缺一人(最多扣3分)扣1分未达到95%以上04、队伍人员稳定,管理骨干和技工流失率不超过15%3不超过15%3流失率15%-20%1超过20

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