签约华为后,献出笔试题和面试题

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1、终于签约华为。其间甘苦不止自知，牵动了周遭一干人等，爹妈，干爹妈，艺蜜，等等等等……尤其艺蜜，惨遭我折磨n日，苦了你了，我把你放在这些支持我的人的最后是因为你是小字辈，而你的贡献大大地，我会为你负责任的哈哈。校内上有好多学弟学妹，现在我写一下求职华为心得，拉你们最后一把。抛开那些随随便便就给offer的小破公司，华为是唯一的一个我认真投简历的公司。之前我的设想就是如果进攻华为失败，那我再考虑别的好了。于是华为之前的TCL，长虹，海信我连简历都不投，因为耽误我对华为心理准备的建立。插一句，我认为要应聘哪个公司，把思想方式调整到那个公司的位置上对求职很有帮助。但另一方面，风险会很大，因为要放弃其他

2、很多公司，除非我这种“nuts”，其他人可能不会用这么极端的方式。建议疯子都要学我，搞好了你就中头彩了，像我，我现在可以说中标率100%，只申了一家公司，这家公司就要我了。现在开始解释我为什么这么极端。我对工作的要求如下：1．工作中需要大量使用英语2．在社交中生活应远多于办公室生活。3．公司有顶级的通信技术背景。4．外派机会5．工资5k以上我的条件：1．英语实力2．语言表达能力3．领导社团经验4．通信类专业背景这个工作既然既要合适我，又要能胜任，最后发现公司被圈定为Cisco，Nortel，Motorola，华为，中兴这几家公司的销售工作。但是外企被首先pass掉，因为基本没有外派机会，人家不

3、可能雇用一个中国人去开发北美市场。再者，销售基本不需要组织协调能力，或者这种能力的应用不是贯穿始终的，所以放弃三家外企，锁定为有国际市场的本土企业，而中兴这次在我们学校不招聘销售职位，而华为有一个职位叫做投标经理，需要英语，领导力，语言能力。符合了我对工作的所有要求，而且以我的能力基本胜任，最终定为华为的投标经理。其实我的这种锁定方法实在是很冒险，因为如果这样筛选，等于是把自己限定的非常窄，也就除了这个职位，别的都不能考虑了，但是我当时就赌了一把。接下来我开始准备案例。为什么具有领导力，语言表达能力，口语等等，因为过去有过一些实践经历比如搞过社团，作过助教，还有一些志愿者工作等等，其实把这些经

4、历准备的很详细之后，基本八成的问题都会迎刃而解。前面说的这些都是事前准备过程，接下来详细的说说面经。面试在名门饭店，我们这里一家5星，排场还是蛮大，但是感觉组织的不够好，去了之后还要先填表，然后按照填表的先后次序面试。通知我4：30去，我准时到了，而6点钟才开始面试，其间折磨艺蜜两次，稍事放松***********。轮到我了，发现是一对三模式，一考官，三学生。那考官丝毫没有笑容，30岁，眼睛不大，在某人说话时会一直紧盯他的眼睛。同时会迅速抓到说话漏洞，然后进行攻击。先是自我介绍这种必考题目，然后突然说，你们三个认识否？当然不认识，说你们自己聊，我不参与，他就自顾自看简历了。我们为了表现远大志向

5、，开始谈人生，谈理想********，时间到了之后，让我们说说对另外两个人的看法，优缺点云云……我们三个都比较谦和nice，没有遇到大问题，但考官就不nice了。他中间抓住我分数不高的问题，开始刁难，同时用眼睛死盯我。还好我受过训练，紧盯着他说个没完，他突然打断我，问：你说完了没有？我说没有，他说你说的长不长？我说长。他说你想过没有你没有给别人留时间，太自私了。我说对不起我忘了问你这一段时间是给我们三人的还是我一个人的，但是以之前提问的规律来看，这个段时间应该是属于我一个人。他不说话，盯我5秒钟，迅速转到另一个人那，问“?#￥%……—…………”其他问题都是根据简历上的东西随机提问，没什么好说，

6、一面无风险，过。第二天二面，小组群殴。之前听已经面过的人说，是辩论。我对这种东西尤其恐惧，过去一直修炼的是普通小组面，讨论，然后present，现在要辩论，我就比较郁闷了。但是进去之后发现我们的论题不是辩论，是案例分析，一下子我就笑了出来…………二面我们进入会议室之后，发现一共三个HR，中间一个女，两边男。我挑了一张距离HR们比较近的椅子。全都入座后，我们开始逐一自我介绍。之后HR问我们接下来认为会进行什么项目。我听之前的人说是辩论，我便回答“大概是辩论吧？”HR们显然有准备，说既然你们之前听说的是辩论，那么咱们就来点有新意的，来个案例讨论吧，然后公布讨论题目，具体如下：一个风险投资公司有10

7、0万的资金，现在你们要提出一个项目来赢得这笔钱。由红队先提出方案，蓝队作投资人听取红队项目描述并提出疑问。之后红队作投资人，蓝队提出方案。首先有15分钟的组内讨论时间，然后3分钟发言人发言，5分钟提问。我们马上就把椅子挪到一起开始讨论，但是发现大家普遍没有案例讨论的经历，于是我就做组织工作了。首先规定了15分钟的讨论时间怎么安排：一，用1分钟自己想自己的idea；二，用10分钟讨论投资方案，可行性