试论高校学生工作管理的法制化探讨

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1、试论高校学生工作管理的法制化探讨【论文摘要】高等教育中对高校学生的工作管理应贯彻以学生为先的要求，保护好学生的合法权益，要做到学生工作管理的法制化，以便使学生工作管理更有效率。目前高校学生工作管理的法制化做的还不够到位，怎样才能从根本上解决这些问题，本文将就为什么要推行高校学生工作管理法制化和它的作用以及怎样推行高校学生工作管理的法制化进行详细探讨。　　【论文关键词】高校；学生工作管理；法制化　　　　随着高等教育的相对普及，给学生管理工作带来一定的问题，目前高校的学生工作管理方式大部分比较陈旧，国家正在倡导依法治国，现代社会人

2、们越来越重视自己的权益，因此，高校学生工作管理的法制化应运而生，这表明高校已经认识到学生工作管理法制化的重要性。但学生的权利有时还是难以真正的被维护，高校是培养人才的地方，学生工作管理的法制化是现代高校必须重视的一项工作。下面我们先来阐释一下要推行高校学生工作管理法制化的原因。　　一、推行学生工作管理法制化的原因　　1、什么是高校学生工作管理法制化　　高校学生工作管理是为学生服务的，对学生进行科学、系统的管理，才是高校学生工作管理的目的，高校学生工作管理法制化指的是在法律规定的范围内，构建和完善高校学生工作管理的法规、制度体系

3、，使高校学生的工作管理有法可依，不是过去的传统的高校学生工作管理方法，不能任意制定规章制度，要保护学生的权益，给学生一些相应的自由，使法制社会的要求渗透到高校学生工作管理当中。　　2、推行高校学生工作管理的原因　　随着社会文明程度的提高以及对法制社会的建设，在各种领域里，人们都越来越重视法制化，在学校里，有的学生还专门成立了学生权益部。并且伴随着高等教育的普及，大学生数量的增加，学生的权利有时得不到很好的维护，没有一个完整的学生工作管理的法规制度，学生的工作管理活动没有一定的根据，也不具备权威性、规范性，大学生是祖国建设的后备

4、力量，维护好他们的权益，在步入社会之后，将会大大提高社会的文明风气。　　3、高校学生工作管理法制化的现状　　政府制定了一些有关于高校学生工作管理的法规，从1980年开始我国就为学生工作的管理做出了法律规定，1999年我国正式提出要实行依法治教，直到现在大量法律法规的出现，这些都标志着学生工作管理的依法进行取得了相应的进展，很多高校都在完善各方面的规章制度、注重法制教育、增强校务公开等等方面。同时又有很多问题，学生不遵守这种学生工作的管理，有的高校认识不到自己的问题，这就需要我们来探讨如何改变这种状况。　　二、如何推行和完善高校

5、学生工作管理的法制化　　1、完善高校学生工作管理规章制度的法规体系　　国家需要加强对学生工作管理的法规体系，立法时要注重对以前学生工作管理的总结，在已有的法律法规制度基础上，完善这种立法，应具有预见性，另外也要考虑到我国各民族不同的情况，结合自身的实际情况，各高校来制定符合自己地方的法律法规体系。与此同时，要严肃校风校纪，校风校纪搞好了，有利于高校学生工作管理法制化的开展，校风校纪不仅要有可操作性，还应结合学生的反映态度来制定。　　2、高校领导者的管理　　高校领导者有制定一些规章制度的权利，因此，提高管理者对法制化的重视，应具

6、有良好的法制观念，这样就可以在具体工作时，保护学生的合法权利，高校应加强对领导者法制观念的培养，要学习法律知识，成立一个学生工作管理法制化的领导班子。　　3、加大司法审查、完善司法制度改革　　近年来，高校和学生的权益纠纷屡见不鲜，而司法审查是一种最具权威性的手段，它可以在学生权益即将受到侵害时，来制止其发生，保证学生的权利得到合法行使，完善学生的申诉渠道，对学生实行司法救济和行政救济，还可以使领导者规范自己的行为，自觉的按法律法规办事，　　4、加大学生的能动性、自主性高校学生的工作管理是一种双向性的管理，学生不仅仅只是想被动的

7、被别人安排生活和学习，他们希望自己有更大的自由和发展空间，因此，想要做好学生工作管理活动，就要充分发挥学生自主参与的积极性和主动性，增强学生的自主约束能力，可以适当的把权利放给学生，让学生自己去管理学生工作，负责管理自己的事物，注重团队的建设，在学生工作管理的法制化方面提出更好的建议，在制定一些规章制度时，充分考虑学生的意见或建议，从而保证高校制定的一些政策或活动中能体现学生的利益。5、需加强监督制约机制　　权利的行使如果没有监督机制的制约，那么就会造成权利的滥用，为了更好的实行高校学生工作管理，就必须要加强监督。高校管理者可

8、以通过上网等方式，把学校事务进行公开，在学校内设立监督组织，其人员应认真选择，通过制定组织章程、明确其责任与义务，从而实现监督工作。另一方面，应加强国家和政府对其的监督，加强立法监督，特别是对高校领导者的监督，在不足的方面让他们做出改进。　　三、高校学生工作管理法制化的必要性