煤矿企业文化建1

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1、煤矿企业文化建设文化是一种熏陶，一种修养。企业文化，就是指企业在长期的生产经营实践中，逐步形成的为全体员工所认同和遵守并带有本企业特点的价值观念，经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的综合。矿区的安全文化，关系到煤矿企业的生存和发展，渗透于矿区生产和生活的一切活动之中，是煤矿企业的灵魂。构建具有煤矿企业特色的优秀安全文化，是煤矿企业改革与发展的一项重要内容和战略举措，其最核心的内容是充分地、最大限度地体现好企业员工的安全价值观，也就是说，只有坚持与时俱进，构建全新的矿区和谐安全文化氛围，求

2、真务实，打造矿区高尚的价值观，用共同的理念凝聚力量，班全体员工的思想一致引导的安全就是切身利益的境界。产生出高昂的激情和工作干劲，才能保证煤矿企业现代化建设全面协调，又快又好、持续稳定和谐发展。一、构建矿区安全文化遵循的原则文化是一种底蕴，一种力量。安全精神文化是矿区安全文化的最高层次，在整个矿区安全文化体系中处于核心地位，是安全制度文化、行为文化、物质文化之源。在培育文化理念实践过程中，根据矿区的本质特征，遵循以下原则：1、以人为本的原则。矿区是人的矿区，人是矿区的主宰。人的正确思想不是头脑里固有的

3、，而是通过正确的引导和培育而获得的。矿区安全文化因其对生命的省悟和价值的感知，能使矿区全体员工在安全的观念、目标及行为准则等方面保持一致，形成心理认同的整体力量，从而表现出强大的凝聚力、向心力和战斗力。因此，在构建矿区安全文化中，要坚持“以人为本”的原则，用科学的理论武人、正确的舆论引导人、高尚的情操塑造人、全新的文化培育人、合理的机制促进人，形成全员参与，齐抓共建矿区全新文化的浓厚氛围。2、与时俱进的原则。一切事物都是在发展变化中形成并完善的。煤矿企业文化建设要随着矿区形成的发展变化而发展变化。在继

4、承优良传统的基础上总结，提炼特色工作和经验，创新工作方法，实现共性和个性、内容和形式的有机结合。二、培育和建设独具煤矿企业特色的优秀安全文化没有创新就没有特色。高度重视企业文化建设工作，采取强有力措施和方法，培育和建设独具特色的企业文化，对矿井发展具有至关重要的推动作用。1、围绕煤矿企业的本质特征，培育个性化企业理念，是矿区文化建设的核心。企业理念是企业文化体系的核心组成部分、是指导员工为实现共同愿望的精神支柱和行为准则。2、通过扎实有效的工作，把企业文化建设作为一项系统工程，常抓不懈，使之成为推动企

5、业的社会知名度、抗风险能力和可持续发展能力不断提升的长效运行机制。一是搭建载体、教育灌输。通过不同的形式，广泛宣传开展系列教育活动，引导每个员工掌握本企业的核心价值观念，形成共识。二是典型引路、形成认同。通过宣传、表彰在安全生产和经营管理中涌现出的先进个人和模范集体，引导员工明确努力的方向，告知员工企业倡导什么、反对什么，进而实现员工对企业理念从认识到认同；工作态度从只限于完成都尽力去爱岗敬业，思想上从一般信任到完全信赖，依靠企业的发展提高自身形象和生活质量。同时组织开展一系列的宣传教育学习，4使整合

6、后的文化成果印入人脑，深人人心；人人都能理解和掌握新的企业文化理念的内容和内涵，自觉接受企业全新文化的熏陶，规范自身行为、上标准岗、干标注活、做文明人。三、塑造良好的矿区形象、全方位优化矿区环境、突出矿区特色、丰富安全文化作品矿区的形象是内强职工素质、外拓矿井知名度的重要内容，是矿区安全文化建设的重要内涵。首先大力塑造视觉形象，按照煤矿企业的性质和发展需要，全方位启动矿区视觉识别系统。对矿区企业标志、标准色、办公用品设计、各种标识、宣传系统规范、职工服装等进行静态表达。其二塑造干部队伍和职工队伍形象，

7、创新塑造发展思路，开展创建学习型领导班子和职工队伍活动，加大对干部的日常考核，努力转变干部队伍的思想作风、工作作风和学习。在环境氛围和组织机制保证的前提下，使职工爱矿如家，讲文明话、做文明事、当文明人为总则，积极培育职工的“主人翁意识”，造就一支训练有素的职工队伍。开展各类技术比武、劳动竞赛等活动，大力表彰先进，队取得突出成绩的各类人才给予肯定。三是全方位优化矿区环境，搭建矿区文化建设的重要载体，把职工作业环境优美安全环保视为矿山企业文化建设工程的重要环节。加强与矿区开展文化活动相关的“硬件”建设，不

8、断改善职工生产、生活环境，提高矿山劳动生产率，科学务实追求安全文化的时效性，进一步提高职工安全意识，调动安全工作积极性。总之，煤矿企业文化建设史一项复杂的系统工程，要以科学发展观做统领，坚持与时俱进，务实创新的发展思路。既要用大文化指导小文化，又要有煤矿企业自己的独特个性。企业文化建设要选择具有个性的价值观和行为规范，队矿区文化的内涵，根据不同环境、不同时代、不同要求、找出不同的重点，科学统筹、协调发展。浅谈如何做好煤矿防治水工作近年来，我国煤矿安全生产