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《2007年11月三级心理咨询师理论知识》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2007年11月心理咨询师三级考试试题真题及答案卷册一:职业道德理论知识第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确单,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,则该题均不得分。(一)单项选择题(第1~8题)1.关于道德的说法中,正确的是()。A.道德是一种社会规范性力量B.道德是领导意志的集中体现C.个体的道德表现差异很大,判定一个人的道德优劣是不可能的D.普
2、遍良好的道德,仅仅是人的善良愿望而已2.与法律相比,道德()。A.产生得时间晚B.比法律的适用范围广C.内容上显得十分笼统D.评价标准难以确定3.关于企业形象,正确的说法是()。A.文明礼貌是企业形象的核心与关键B.企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况C.企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价D.通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象4.在企业文化中,居于核心地位的是()。A.企业礼俗B.企业价值观C.企业作风D.规章制度5.海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话,企业要靠无形资产来盘活有形资产、只有先盘活人,才能盘活资产。
3、对这句话,准确的理解是()。A.企业存在着无形资产和有形资产两种形式B.人是有形资产,人作为资产通过劳动产生价值C.人是企业发展的决定性因素D.企业的无形资产是一种神秘的物质6.员工处理与领导的关系时,正确的做法是()。A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行B.对于领导含糊交办的任务,要含糊执行C.如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法D.一般不越级汇报工作7.科学发展观指的是()。A.科学发展,高效发展,健康发展B.以科学为本,科学、平稳、顺利发展C.以人为本,全面、协调、可持续发展D.以人为本,科学、高效、健康发展8.关于职业
4、劳动,正确的说法是()。A.职业劳动是人们无奈的选择B.职业劳动是人们谋生的手段C.职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果D.职业劳动是人生的全部内涵(二)多项选择题(第9~16题)9.下列言语中,属于职业忌语的是()A.“有完没完”B.“我就这态度”C.“我解决不了,愿意找谁找谁去”D.“后边等着去”10.关于职业责任,正确的说法是()。A.职业责任属于道德范畴,而不属于法律范畴B.凡是社会职业,都有明确的职业责任规定C.只有文明规定的职业责任,才必须履行D.职业责任具有一定的强制性11.一般情况下,人的职业理想实现的条件是()。A.个人内在条
5、件B.社会需要C.后天努力程度D.领导赏识2.诚信的内涵包括()。A.真实B.信任C.不欺骗对方D.不欺骗自己13.下列做法中,属于不诚实劳动的是()。A.某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件B.某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件C.某员工完成某项工作原计划需要8天,实际上用了18天D.某员工在参考别人软件的基础上,制作了本公司的财务软件14.从业人员保守企业秘密,正确的做法是()。A.闲谈莫涉及企业的核心技术B.制作所谓的假秘密散发出去,迷惑竞争对手C.向亲朋好友讲述企业内幕时,要控制在很小的范围内D.企业有危害社会和
6、国家的“秘密”,要敢于揭露15.关于坚持真理,正确的观念是()。A.真理往往掌握在少数人手中,要树立相信少数人的观念B.书本知识往往是错误的,破除本本主义,不再相信书本知识C.老师的话往往不一定正确,要敢于对老师得出的结论提出质疑D.树立实践观点,坚持实践是检验真理的唯一标准16.关于节俭,正确的说法是()。A.节俭纯属个人之事,不适宜作为普遍性的要求B.节俭是物质短缺时代的特殊要求,在物质产品充裕情况下无须节俭C.节俭是安邦定国的法宝,因为国家的发展进步时时需要节俭D.节俭作为一种美德,不应以财富多寡作为评价的前提二、职业道德个人表现部分(第17~
7、25题)答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17.你路遇熟人,与之打招呼,结果对方“视而不见”,没有回应,你会()。A.感到没有面子,下次不再主动打招呼了B.感到这人突然有了变化,心想,他不是升官了,就是发财了C.心想,他走路时真专注D.心想,他遇到了什么不愉快的事情了18.在单位工作时,你会()。A.怕有的人说三道四,不敢多与异性同事交往B.怕领导挑剔自己的工作,总是躲避与同事说话C.怕信息传导错误,不在背地对人评头论足D.怕影响工作,即使
8、对要好的同事,说话也会注意分寸19.假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧,彼此争论激烈,但你相信你自己的
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