企业统计分析方法

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1、企业统计分析方法概述统计分析方法包括定性分析方法和定量分析方法两类。定性分析方法是指在辨证唯物论指导下，运用各种适合的经济理论，通过调查、分析并结合经验、逻辑判断等对社会经济现象的性质、影响因素和变动趋势进行分析的方法。定量分析方法是指运用数学的方法、统计的方法对社会经济现象的数量表现，包括社会经济现象的规模、水平、速度、结构比例、事物之间的联系等进行分析的方法。主要包括以下十种方法：Ø对比分析法Ø统计分组和结构分析法Ø平均和变异分析法Ø平衡分析法Ø动态分析法Ø因素分析法Ø相关分析法Ø量、本、利分析法Ø综合评价分析法Ø科技进步测定法第

2、一章对比分析法对比分析法：就是将企业的实际数据与有关的指标数据进行对比，以分析企业实际数据与有关数据之间的对比关系，对企业实际状况做出全面评价和判断的过程。此法是企业统计分析最常用最基本的方法。一、对比分析法的种类和内容（1）按对比的时间状况不同，分静态（同一时间）对比和动态（不同时间）对比。静态对比：实际数与计划数；本企业实际数与另一个企业实际数；本企业实际数与同时期本行业先进水平、国内先进水平、国际先进水平；本企业实际数据与同期经验数据、理论数据。动态对比：主要内容有企业实际数与企业前期数据、历史最好时期数据、企业发生重大变化时期

3、的数据的对比。（2）按对比说明的对象不同，分为单指标对比和多指标对比二、对比分析法原则（可比性）（1）指标的内涵和外延可比；（2）指标时间范围可比；（3）指标的计算方法和计量单位可比；（4）总体性质可比。第二章统计分组和结构分析法统计分组和结构分析法：在统计分组的基础上，计算各组所占比重，进而分析某一总体现象的内部结构特征、总体的性质、总体内部结构依时间推移而表现出的变化规律性的统计方法。统计分组和结构分析法的主要运用的方面：（1）企业或调查咨询公司在进行市场调查时，大量运用分组法设计调查问卷，并用结构相对数反映调查结果。（2）运用结

4、构相对数分析企业总体的质量或工作质量。（3）根据总体的内部结构认识总体的特征，分析现象的性质和所属的类型。（4）将不同时间的同一总体的内部结构进行对比，分析现象总体结构变化的过程，揭示现象总体由量变逐渐转化为质变的规律性。（5）将同一总体相互联系的两种结构放在一起观察，分析研究现象之间的平衡关系。（6）将分组资料与其他指标联系起来，观察和分析不同社会经济现象之间数量上的依存关系。（7）在统计分组的基础上，比较各组结构相对数的大小，寻找影响事物现状的主要因素，提出解决问题的办法和措施。（8）在统计分组的基础上，进行结构性比例分析（此法一

5、般不单独使用,可以与对比分析法等一起使用）。第三章平均和变异分析法平均和变异分析法：是利用平均指标（反映集中趋势）和变异指标（反映离中趋势）分析社会经济现象的一般水平及差异的方法。分析时的注意点：（1）根据经济现象本身的特点，依据管理工作所掌握的基础资料，正确计算平均指标，以说明企业生产经营水平的高低，并用以不同总体之间的对比。（2）平均指标与变异指标结合起来分析，全面认识和评价总体。（3）将总平均数与组平均数结合分析，正确认识和评价总体结构对平均水平的影响。（4）将平均数与具体情况结合起来分析，更深入认识总体内部的具体情况和典型事例

6、。第四章平衡分析法（比较少用）平衡分析法：就是把影响现象平衡的各因素列举出来,并用适当的方法表示它们的关系,从企业实际资料中寻找企业生产经营中的不平衡因素,以便及时采取措施,调整企业行为,保证企业生产经营健康发展。企业平衡分析的主要方法：㈠编制平衡表1、收付式平衡表2、并列式平衡表3、棋盘式平衡表㈡建立平衡关系式，进行分析和推算1、实物平衡式2、价值平衡式第五章动态分析法动态分析法：是通过对企业生产经营等方面的发展过程和变动程度进行分析，从而揭示企业生产经营发展变化的特征、速度、趋势和规律性的分析方法。动态分析法主要包括两个方面：第一

7、，编制时间数列观察企业经济现象发展变化的过程、趋势及其规律，计算相应的动态分析指标，用以描述现象发展变化的特征；第二，编制较长时期的时间数列，测定长期趋势、季节变动的规律，并进行统计预测，为经营决策提供依据。具体操作和分析方法：一、编制时间数列：将企业经济现象某一指标在不同时间上的数值，按时间先后排列形成数列。它由指标所属的时间和指标数值两个要素构成。二、计算动态分析指标，描述现象变化的特征1．动态比较指标：增减量、发展速度、增减速度2．动态平均指标：平均发展水平、平均发展速度、平均增长速度三、测定时间数列的变动规律，并据以进行预测和

8、决策1．长期趋势分析和预测2．季节变动分析与预测第六章因素分析法因素分析法：是用来测定受多种因素影响的某种经济现象总变动中，各个因素的影响方向和影响程度的一种统计分析法。一、因素分析法主要通过编制指标体系来进行㈠指数。㈡