企业工资管理系统方案设计(张磊)

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1、西安外事学院2014--2015学年第一学期2011级计算机科学与技术专业（本科）科目：web开发技术考查方式：大作业满分：100分班级：计算机科学与技术1101姓名：张磊学号：1101020601023成绩：内容：完成一个网站方案设计并浅谈一下如何对该网站进行管理与维护要求：1、独立完成并以文本的形式提交2、内容结构完整，语句通顺，功能叙述清楚3、要有自己的想法和思路4、严禁抄袭5、2000字以上。评分人：12企业工资管理系统的方案设计学院：工学院专业班级：计算机科学与技术1101班姓名：张磊学号：1

2、1010206012312121.引言1.1课题背景随着计算机技术的发展，企业管理越来越趋于自动化，而工资管理是企业管理的重要组成部分，它与企业的财务管理、人事管理有着密切的联系。由于企业员工工资结构存在一定的规律性，工资发放在时间上和操作上存在一定的重复性，这使得企事业单位工资管理计算机化成为可能。本系统在此基础上实现了工资信息查询、人员信息管理、报表生成等功能。用户只要使用IE浏览器访问相关站点，输入正确的用户名和密码成功登录后，普通用户便可查询自己的工资情况和其他相关信息。对管理员来说使用起来也非

3、常的方便快捷，可以进行科学、合理的对员工工资和人员进行管理。1.2编写目的该系统着眼于员工工资业务的实际，对发放工资业务进行了细致的分析、研究，认真分析其业务流程，采用灵活方便的计算处理方式，改变手工操作的繁杂、低效、不宜操作、灵活性差的特点，提高其工作效率和效益1.实现员工工资管理业务的制度化、现代化的管理。121.工资管理系统是为了能够迅速、准确地反映出用户需要的各种信息，及时方便的进行各种检索，从而为决策者做出准确的判断提供强有力的支持。1.3系统概述1.3.1系统说明该系统着眼于员工工资业务的实

4、际，对发放工资业务进行了细致的分析、研究，认真分析其业务流程，采用灵活方便的计算处理方式，改变手工操作的繁杂、低效、不宜操作、灵活性差的特点，提高其工作效率和效益。实现员工工资管理业务的制度化、现代化的管理。工资管理系统是为了能够迅速、准确地反映出用户需要的各种信息，及时方便的进行各种检索，从而为决策者做出准确的判断提供强有力的支持。计算机的使用使得企业管理变得更加合理，更加规范，更加科学。1.3.2具体要求系统数据初始化；员工基本信息数据的查询、添加、修改、删除；企业工资结构的基本设定；企业工资参数的

5、设定与管理；员工考勤的管理；员工个人工资表的查询；员工工资的浏览、修改、添加、删除；系统的维护包括用户的操作权限、密码修改。1.3.3系统设置员工信息、部门信息、岗位信息、考勤记录等只能被管理员修改，添加，删除。员工可以查看个人信息、考勤记录、工资信息等。122系统需求分析Error!Referencesourcenotfound.2.1系统设计目标员工工资管理系统用来对员工工资及员工相关信息进行管理。本系统可以方便管理员管理员工工资及相关信息，为管理员提供高效的工作效率与质量保证等，主要包括管理员登录

6、、员工信息管理、工资结算管理、工资结构设置、考勤信息管理、部门信息管理、岗位信息管理。本系统还可以方便员工查看个人工资详细情况，主要包括查看个人信息及个人工资明细，并可以申请假期。2.2系统角色2.2.1普通用户员工通过该系统可以查看个人相关信息、每月工资信息、每月考勤信息，可以修改密码，并可以向上级申请假期。2.2.2管理员管理员通过该系统可以管理员工信息(包括增加、删除、修改、查看员工信息)、管理员工工资信息（包括查看员工工资信息、工资结算、设置工资结构）、管理部门信息（包括对部门信息的增删改查)、

7、管理岗位信息（包括对岗位信息的增删改查）。2.3系统需求模块2.3.1登录模块关联角色：员工、管理员。需求描述：员工登录该系统进入前台浏览页面，管理员登录该系统进入后台管理页面。备注说明：只有合法用户才能进入相关界面。122.3.2前台浏览模块关联角色：员工。需求描述：员工可以查看个人详细信息、工资信息、考勤信息，可以申请假期。备注说明：员工只能查看个人相关信息。2.3.3后台管理模块关联角色：管理员。需求描述：管理员可以进行员工信息管理、员工工资管理、部门信息管理、岗位信息管理、工资管理(包括工资结算

8、、工资结构设置)。123系统概要分析与设计3.1系统总体结构本系统主要由登录模块、前台员工浏览模块、后台管理员管理模块构成。普通员工正确登录后进入前台员工浏览界面，管理员正确登录后进入后台管理员管理界面。系统结构图如图4-1所示：图3-1系统结构图3.2前台功能分析与设计前台功能主要有员工查看个人信息、查看工资明细、查看考勤信息、申请假期、修改登录密码等。前台页面设计如图3-2所示：12图3-2前台页面跳转图3.3后台功能分析与设计后台功能