企业员工的开发和培训-管理论文

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1、企业员工的开发和培训-管理论文企业员工的开发和培训目  录写作提纲……………………………………………………………………（1）内容摘要……………………………………………………………………（3）关键词………………………………………………………………………（3）正文…………………………………………………………………………（3）一、绪论……………………………………………………………………（3）二、本论：…………………………………………………………………（3）（一）企业员工开发和培训的重要意义和作用 ………………………（3）（二）企业

2、员工开发和培训所存在的不足………………………………（5）（三）企业员工开发和培训的主要途径…………………………………（6）（四）企业员工开发和培训的组成要素…………………………………（7） 三、结论…………………………………………………………………（9）参考文献…………………………………………………………………（10）浅议企业员工的开发和培训写作提纲一、绪论：随着我国商业企业自身规模的不断扩大，员工培训作为人力资本的一种重要增值方式开始逐渐受到各商业企业的青睐。对于企业来说，企业员工的开发和培训是企业发展的重要部分。它既是一

3、种直接的员工技能提升的工具，又是一种激励方式。本文从理论和实务两个方面对此进行探究。二、本论：（一）企业员工开发和培训的重要意义和作用1、有利于员工知识更新2、有利于提高企业竞争力3、有利于调动员工积极性，留住企业人才4、有利于塑造企业形象，提高服务质量（二）企业员工开发和培训所存在的不足  1、对培训认识不足  2、培训只针对员工  3、轻视培训评估和监督 4、培训方式过于简单 5、重视知识技能培训，忽视做人培训（三）企业员工开发和培训的主要途径1、内部开发和外部开发2、在职培训和脱产培训3、自身教育4、全员培训和个体培训

4、（四）企业员工开发和培训的组成要素1、分析培训需求，增强培训的针对性2、员工培训计划和制度的制定3、实施培训4、加强对培训效果的评估 三、结论： 现代企业在进行人力资源开发和培训时，通过培训、考核、结果评估，了解员工的优缺点以及心理动态，充分做到知人善用。企业有了良好设备与环境，建立并拥有强大的人力资源基础才是企业的发展之道。员工培训，则已经成为企业进步的催化剂，是企业持续发展、永葆青春的“源”动力。1072企业员工的开发和培训浅议企业员工的开发和培训任玉榕【内容摘要】随着我国商业企业自身规模的不断扩大，员工培训作为人力资本

5、的一种重要增值方式开始逐渐受到各商业企业的青睐。对于企业来说，员工的开发和培训是企业发展的重要组成部分。它既是一种直接的员工技能提升的工具，又是一种激励方式。越来越多的企业已经认识到人力资源的开发在现代企业的发展中的重要地位，并开始积极探索有效的人力资源开发培训的方式、方法。企业无论是经营规模还是管理模式都需要加强企业员工培训的统一性及多样化，并根据地方特殊性质，采取不同的培训形式。企业还应进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析，通过培训需求分析确定培训目标，以培训目标为指南，对培训方案的其它各组成要素进行分析，指出设计

6、培训方案时应从哪些方面考虑，根据具体情况择优处理，确定一个培训方案，加大执行力度，依据培训方案，组织员工开展培训。企业只有首先让员工满意，才能让顾客满意，培训能有效地满足核心员工的自身发展需求，使他们能更好地照顾企业的顾客，提高顾客的满意度，充分发挥有效的人力资源。【关键词】企业、开发、培训、人力资源随着我国商业企业自身规模的不断扩大，员工培训作为人力资本的一种重要增值方式开始逐渐受到各商业企业的青睐。越来越多的企业已经认识到人力资源的开发在现代企业的发展中的重要地位，并开始积极探索有效的人力资源开发培训的方式、方法。人才是

7、企业的第一资源，培训教育是一种投资，企业员工的智力、技能、经验与品德是企业人力资源质量的重要组成部分，提高员工的智力水平、专业技能、品行道德已经成为企业生存和发展的关键所在。开发和培训的目的都在于提高员工各方面的素质，使之适应现职工作或未来发展的需要。因此在现代商业连锁企业中，进行人力资源的开发和培训不仅现实的需要，而且更具有战略意义。一、企业员工开发和培训的重要意义和作用。企业员工通过各项培训可以迅速提高员工的业务水平，给企业带来直接的效率；通过培训也可以使员工感受到企业对员工的重视，感受到通过培训获得的个人成长的快乐，感

8、受到自己未来美好的发展空间，激起他们昂扬的斗志。同时也提高了绩效，实现企业的持续盈利和成长。由此可见，企业员工的培训具有重要的意义和作用。主要表现为以下几个方面：（一） 有利于员工知识更新由于科学技术的迅猛发展，知识总量成倍增加，知识更新周期、科技成果转化为生产力的周期大缩短。据美国调查，