招聘网站功能描述

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1、功能列表1.1用户界面首页设计应该清晰简单、美观大方，同时还要做到信息充足，突出公司的特点和操作的入口。1.2功能分类（1）个人用户注册个人用户（求职者）注册新账号。（2）公司用户注册公司注册新账号。（3）个人信息管理账号信息管理简历信息管理职位申请记录管理（4）求职者申请职位搜索招聘信息查看招聘信息查看公司信息投递简历关注公司信息（5）公司信息管理公司简介信息管理公司企业文化介绍（6）职位申请信息管理查看职位申请删除职位申请发布面试通知（1）招聘信息管理发布招聘信息管理招聘试题（2）账号申请审核（3）网站帮助1.3

2、功能描述系统的用户分为个人用户、公司用户和系统管理员三种。个人用户即为求职者，可以搜索、查看各公司信息，招聘信息。公司用户即为公司人事部门人员，可以发布公司的招聘信息，管理公司信息，管理求职者的职位申请等。系统用例图如图1所示。图1系统用例图系统功能详细描述。（1）个人用户注册：个人用户需要输入用户名，注册邮箱，密码等信息，待信息确认即可完成注册。其中，注册邮箱为登录用户名。（2）公司用户注册：公司人事部人员需要输入用户名，公司的名称，基本信息等信息完成注册。（3）个人信息管理：包括账号信息管理，简历信息管理，职位申

3、请记录管理。账号信息管理即是对账号的密码，用户名的修改。简历信息管理包括新添加简历信息，修改简历信息，删除简历信息等，允许一个用户最多建立5份简历，每份简历包括中文简历和英文简历，简历内容包括：真实姓名，性别，出生日期，家庭住址，籍贯，政治面貌，婚姻状况，联系电话，电子邮件，学习经历，证件号，求职意向，自我评价等信息。职位申请记录管理，用户可以查看自己申请过的职位的记录和申请结果。（4）职位申请：搜索招聘信息，用户或者未注册的用户都可以搜索职位信息和公司信息，可以按职位名称、公司名称、地域等信息进行组合查询，用户也可

4、以按公司名称、地域信息搜索公司信息，并且用户可以关注公司信息，随时查看公司动态。用户可浏览公司简要介绍、企业所倡导的文化理念以及公司员工的风采，使应聘者对公司的情况有一大致的了解。应聘者可浏览职位介绍和招聘流程，也可通过专业来查询是否有合适自身的职位；招聘流程简要介绍了招聘从投递简历直至签约的主要流程。用户可以在搜索到合适的职位信息后，直接提交申请，提交职位申请需要选择一份简历，然后提交职位申请。（5）公司信息管理：公司人事管理者登录系统后，可以对公司的信息进行管理，主要包括公司简介，公司企业文化介绍，以及公司培训介

5、绍，发展动态等信息。（6）职位申请信息管理：公司人事管理者登录系统后，可以查看每一个招聘所收到的职位申请，查看应聘者简历，并决定是否向申请者发布面试通知。（7）招聘信息管理：公司人事管理者登录系统后，可以编辑发布招聘信息，删除过期的招聘信息等操作，还可以发布在线试题，与招聘信息一起发布。（8）账号申请管理：系统管理员登录系统后可以查看公司注册用户的申请，在核对其信息真实性后，通过审核，予以登录权限。（9）网站帮助：系统管理员可以进行发布网站的通知，首页管理，求职指导等操作。