华润置地合肥有限公司招聘岗位信息

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1、华润置地开发公司1.岗位名称：招商人员（招商经理/主管/专员）岗位说明：1.熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程；具有商业规划及业态方面的专业知识； 2.熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 3.有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力； 4.了解商业项目招商需求；针对项目定位，通过与目标商家的洽谈，出色完成既定的招商任务； 5.吃苦耐劳，语言表达能力强，沟通能力强，具有较强的客户开拓能力与良好的团队协作精神；岗位要求：可在南京上海等区域挖掘大型商业地产公司工作经验的

2、专员或主管级别的招商人员，3年以上工作经历，方向可以集中在百货零售与主力店的招商这块，最好拥有一些合肥目前所欠缺的商业资源，如服装零售品牌H&M、ZARA等，具体职级岗位视其个人能力而定。根据候选人的自身素质，通过面试后再给候选人定岗，由于商业管理部是今年新成立的部门，故目前有四位工作人员，直接汇报对象为商业总监。2.岗位名称机电设计师岗位说明：1、负责项目机电设计管理工作，落实完成各项目标，包括质量、安全、进度等；2、负责制定项目机电设计任务书；3、提供机电专业支持，确定机电专业技术方案；4、审查项目的机

3、电施工方案及机电施工图；5、保证建筑工程项目技术支持及时、准确；6、负责从机电设计角度做好各项目的成本控制工作；7、负责工程项目总体电气设计过程的管理和成果的评审验收；岗位要求：1.设计院或大型房地产公司至少3年以上机电设计工作经历2.本科以上学历，电气、暖通空调专业方向设计部目前有10名员工，直接汇报对象为设计部经理。3.岗位名称室内设计师岗位说明：1）配合组织项目室内设计方案、初步设计、施工图，图纸审查，提出相应的修改建议，把握室内设计效果2）调研室内设计材料的价格和质量情况，参与项目成本控制，根据项目

4、开发需求，配合相应的调研工作1）完成室内设计专业相应的技术报告。参加装饰材料、设备的论证，提供招投标的技术支持。4.审核设计变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估，与经理共同确认重要变更是否执行；2）与工程部等相关部门进行精装设计专业衔接，参与重大设计变更中精装设计专业工作。岗位要求：3）建筑学或设计专业，本科以上学历；  4） 有良好的艺术审美创意、设计能力；  5）5年以上甲级设计院或大型地产公司相关岗位经验。 6） 优秀的视觉表现能力，擅长手绘，能熟练应用多种设计软件。设计部目前有10名员工，直接

5、汇报对象为设计部经理。物业公司物业公司简介华润置地（合肥）物业管理有限公司为华润置地（合肥）有限公司投资的全资子公司，公司秉承华润集团“诚信、务实、积极、团队、专业、创新”的企业文化，以“实现股东和员工价值的最大化”为使命，立足于华润置地（合肥）有限公司开发的楼盘，延续华润港式服务的特点，全面推行ISO9000：2008版质量体系、ISO14000环境管理体系、HSAS18000职业健康安全管理体系等三体系的运作，为客户提供优质的服务。华润置地（合肥）有限公司所开发的楼盘为：占地约200亩，建筑面积24万平

6、米的花园洋房——澜溪镇；用地面积约140亩，总建筑面积约28万平方米都市综合合体项目——幸福里；项目总占地面积约70亩，建筑面积19万平方米的商业及生活配套的城市核心区——紫云府；以及政务区占地300多亩，总建筑面积达100万平方米，为合肥市在建筑、功能、城市商业运营等方面最具标杆影响力的大型都市综合体——政务区绿轴项目。公司产品定位在合肥市均属大规模高品质的标志性楼盘。以上项目均由华润置地（合肥）物业管理有限公司提供优质的物业服务。至2010年底，在管项目面积将达到百万平方米以上，员工人数将至500人。为

7、应对企业的快速发展，公司诚邀各类人才加盟，我们能为您提供：　　1、品牌公司规范的管理制度；　　2、广阔的培训学习平台；　　3、阳光透明的职业晋升渠道；　　4、有竞争力的薪酬水平；　　5、完善的员工福利保障制度；　　6、聚餐、旅游、游泳比赛、篮球比赛等丰富的员工活动；　　7、免费体检、过节费、婚礼贺仪、生日福利等贴心的员工关怀。物业管理项目经理/副经理/助理经理任职资格：1.45岁以下，大学专科以上学历，持有物业管理企业经理资格证书；2.熟悉国内物悉业管理标准及国内物业管理法规、政策等专业知识，具备先进的管理

8、理念和服务意识；3.熟悉小区或公众物业的管理模式及操作程序，具有5年以上大型高档小区综合管理工作经验，熟悉小区物业管理整体运作程序；担任同等职位2年以上管理经验；4.熟悉ISO9000：2008、ISO14000、HSAS18000三个质量管理体系运作，具有较强的联系、规划、沟通协调能力及内部管理能力，具有良好的中英文表达能力；5.具备较为丰富的工程管理、客服等相关管理经验；对物业管理处的前期组建及后期管理有丰富