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时间:2019-07-06
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1、民生银行校园招聘考试笔试历年考试真题资料中国民生银行2014校园招聘公告 中国民生银行于1996年1月在北京成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行,也是一家具有明确战略目标和业务定位、勇于进取和超越的商业银行。目前设有一级分行34家,机构总数754个。截至2013年6月,中国民生银行总资产规模3.4万亿元,实现利润总额300亿元,在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第54位,并在2013年首次跻身“世界500强”。 进入新的发展时期,中国民生银行确立了“特色银行、效益银行”的战略目标
2、,通过全面推进小微金融业务转型、深化金融事业部制改革、大力拓展私人银行高端客户,实现经营及管理方式的创新,向着低风险、快增长、高效益的商业银行经营目标不断迈进。2013年,中国民生银行各级机构面向全国诚招2014届优秀毕业生。中国民生银行愿和广大毕业生一起,共同见证中国银行业的改革和发展,在“未来银行家”的事业舞台上,释放活力与激情,成就精彩人生。 一、基本条件 1、28周岁以下(博士生年龄可适当放宽),即将于2014年毕业的全日制本科及以上学历毕业生; 2、有志进入金融行业发展,认同民生银行企业文化; 3、
3、品行端正,具备良好的心理素质及身体素质,无不良记录; 4、担任学生干部、有社团活动经历者优先。 二、招聘岗位及要求 (一)市场营销岗(商行方向、投行方向) 1、岗位 事业部:总、分部客户经理、产品经理、投资银行项目经理岗。 分行:小微及小区金融营销、理财经理岗;私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗;公司业务市场营销岗。 2、要求 强烈的进取心、开拓意识;良好的沟通表达能力和团队协作意识。 (二)运营支持岗(商行方向、投行方向) 1、岗位 事业部:总部风险管理、产品研发及其他运
4、营支持类岗位;各分部风险管理类岗位;投资银行业务支持、风险管理等岗位。 分行:小微及小区金融业务风险管理、售后服务等岗位;支行运营柜员、客户服务主任岗;风险、法律、财务、人力等其他中后台支持类岗位。 2、要求 责任心强,思维缜密,工作严谨细致;良好的沟通表达能力和服务意识;取得相关岗位专业资格证书者优先考虑。 (三)研究规划岗(商行方向、投行方向) 1、岗位 事业部:公司业务、投资银行业务研究规划岗。 分行:小微及小区金融业务、公司业务研究规划岗。 2、要求 硕士及以上学历,敏锐的认知力、较
5、强的创新意识和分析判断能力,良好的文字表达能力。 (四)营销策划岗(商行方向) 1、岗位 事业部:公司业务营销策划岗。 分行:小微及小区金融业务、公司业务营销策划岗。 2、要求 硕士及以上学历,良好的市场洞察力及分析解决问题的能力,良好的文字表达能力。 三、招聘地区 北京、上海、天津、重庆、福建、广东、广西、河北、河南、湖北、湖南、吉林、江苏、浙江、安徽、江西、辽宁、内蒙古、山东、山西、陕西、四川、云南、贵州、海南、新疆等26个省(市、自治区)。 四、招聘进度 2013年9月中旬至1
6、0月下旬 简历投递 2013年9月下旬至10月下旬 校园巡回宣讲 2013年11月上旬 简历筛选 2013年11月中旬 全国统一笔试 2013年11月下旬至12月 面试及职业性向测评 2013年12月底前 确定录用意向 2014年1月起 培训及实习 五、应聘须知 (一)登录中国民生银行点击“民生招聘”,注册个人信息,选择应聘岗位; (二)根据界面提示,以工作地区为索引,选择意向单位,注意每人限投2个岗位; (三)网申截止时间为2013年10月27日24时;民生银行招聘考试笔试真题:先说
7、笔试:一,选择题:主要是专业基础知识和最近的热门话题,大概20个。如1、金融体系和结构的变化是因为()的创新。A金融工具B金融制度C金融政策2、备用信用证的英文翻译(这是最简单的一个),3、我国现行基准利率4、有关房地产的问题(具体记不清了)呵呵,想起来再加。二,简答题:1、信用风险分析的“5C”中英文。2、国际汇兑的风险点主要有哪些?3、一房地产公司有短期借款1亿元,工程尚在建设中,其财务报表反映财务费用为-105.2元,你认为该公司的财务宝报表是否真实?为什么?三,计算题:主要是计算年金,现值等。还有就是给你一公司的资产负
8、债表和现金流量表,计算该企业的经营现金流。四,论述题:诚信在日常工作中的作用?举例说明。五,选做题:应聘不同的岗位选择不同的问题回答。如行业经理--分析不同行业的现状,发展及风险点;客户经理--你认为作为客户经理应具备哪些素质?;信息分析人员--解释EXCEL里面的专业语言(
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