恒丰银行招聘笔试题考试笔经考什么

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1、简介恒丰银行（英文名称为EVERGROWINGBANKCO.,LTD）是我国的一家股份制商业银行。全称为恒丰银行股份有限公司。其前身烟台住房储蓄银行于1987年10月29日获批并于同年12月1日正式营业，开业时仅有员工29人。2003年正式改制为股份制商业银行。全国性股份制商业银行。英文名称为EvergrowingBankCo.,Ltd.。总部设在山东省烟台市。至2013年，设有青岛分行、济南分行、南京分行、杭州分行、成都分行、重庆分行、烟台分行、福州分行、昆明分行、西安分行、宁波分行等11家一级分行，在苏州、绍兴、东营、义

2、乌、济宁、滨州、乐山、温州、无锡、达州、南充、聊城、德州等地设立12家二级分行，共110多家分支机构。正在积极运作北京分行、上海分行等机构的设置，加快推进“全国布局、走向世界”战略目标。2008年6月成功引进新加坡大华银行为战略投资者19年来，在全行员工的共同努力下，恒丰银行发展成为了一家具有一定规模与实力的全国性股份制商业银行，初步形成了“立足烟台、辐射山东、走向全国”的机构体系和业务网络。恒丰银行作为一家全国性股份制商业银行，存在与发展的价值和使命是“在金融领域为客户提供优质全面的服务，为社会创造高价值的财富，为员工创造

3、广阔的发展空间，为股东提供长期最大化的投资回报”。为此，我们始终坚持深化改革、加快发展，不断健全和完善法人治理结构，建立了以股东大会、董事会、监事会、高级管理层等机构为主体的组织架构和保证各机构独立运作、有效制衡的制度安排，以及建立科学、高效的决策、激励和约束机制，确立了以“不求最大、但求最好，努力打造一流现代银行”为经营管理境界。我们一直致力于现代金融企业的制度创新、机制创新、产品创新和技术创新，以不断满足客户需求为己任，以追求股东长期利益最大化为目标，不断扩大经营规模，提高盈利能力，保持了持续、稳定、健康发展的良好态势，

4、在深化改革、强化管理、加快发展等诸多方面取得了新的成绩。笔试介绍恒丰银行的招聘一般一年又2次左右,年中6月份和年底都会有招聘,他们的招聘信息一般是发布在官网的人才招聘版块.恒丰银行的招聘流程一般是:报名—笔试—面试—体检.其中笔试常考的主要是三个方面的内容:行测知识+英语知识+专业知识.考试时间有时候是考1个小时,有时候是1个半小时.要看具体的安排.恒丰银行的笔试方面可以到掏宝搜店铺wanly837513，也有这方面最新的复习资料，比较有用，联系掌柜wanly837513还可以咨询到最新的复习重点。恒丰银行的面试的形式一般是

5、多对一形式，四个面试官，面试时间五到十几分钟不等，自我介绍、专业知识、家庭情况、有无男女朋友、能否去烟台、就简历内容进行提问、公司安排你到不愿去的城市从事你不喜欢的工作你会怎么办、如何看到大企业做人小企业做事等等.其他经中国人民银行总行、中国银行业监督管理委员会批准，成为中国第11家股份制商业银行。其前身烟台住房储蓄银行是于1987年10月29日获批并于同年12月1日开始正式营业，至开业时仅有29人的全民所有制小银行。当初是为配合烟台市住房制度改革试点工作，经国务院同意、中国人民银行批准设立的。烟台住房储蓄银行为1995年住

6、房公积金制度在全国的全面推开进行了先期的有益探索；但是随着国家房改政策的调整，原来的政策性贷款业务日趋萎缩，企业的发展目标、市场定位、业务范围、股权结构等逐渐显示出历史局限性。2003年1月，国家工商管理总局将烟台住房储蓄银行名称预核准为恒丰银行股份有限公司。同年2月，中国人民银行总行同意烟台住房储蓄银行更名为恒丰银行股份有限公司。7月29日，恒丰银行股份有限公司第一届股东大会发布公告，从即日起烟台住房储蓄银行正式更名为恒丰银行股份有限公司。发展战略目标战略目标致力于创建中国最佳管理、最高回报的全国性股份制商业银行，建立以股

7、东大会、董事会、监事会、高级管理层等机构为主体的组织架构和保证各机构独立运作、有效制衡的制度，以及建立科学、高效的决策、激励和约束机制。确立以“不求最大、但求最好，努力打造一流现代股份制商业银行”为经营管理境界，坚持“以卓越的服务创卓越的品牌”，按照现代商业银行人力资源管理要求，不断提升全行的整体素质；按照市场发展需求，不断推出新的金融服务产品；按照追求利润最大化原则，充分借鉴先进商业银行的成功经验，进行有效的业务重组，再造银行的业务流程和运作方式，进一步完善银行的服务功能，提高市场竞争力，实现银行的永恒发展。战略思想不求规

8、模最大，但求效益最好，加快业务结构调整步伐，努力追求资本、规模、质量、效益协调发展，全力打造“中国最佳管理、最高回报的一流股份制商业银行”。战略重点一是经营管理国际化向更高层次迈进，并在海内外上市，进行国际范围的筹资；二是建立以业务线、产品线为核心的扁平化的组织架构，为提高市场营销能力、管