国网济南培训心得

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1、入职教育总结姓名：XXX日期：2016年2月1日单位：国网上海市嘉定供电公司时光荏苒如同白驹过隙，一眨眼的功夫，在济南的培训的三个半月一眨眼就过去了。这三个半月的日子过得充实而又快乐，学习的新知识总是不断冲击着我原有的知识体系，不但巩固复习了上学时学到的理论知识，更积累了许多实际操作的经验。紧张的学习，严格的考试，我踏实的掌握了自己的专业知识与技能，受益匪浅。下面我对我这段日子的生活学习状态进行一下总结：一、理论知识学习方面学习上，我们上了营销体系、素质提升课程、公司企业文化等。大营销是涉及从管理模式、业务流程、思想观念和行为习惯的深层次变革，是国家电网公司从深入推进两个转变，加快一强三优现代

2、公司全局出发做出的重大部署，既体现了自我加压、自主发展的坚定意志，也代表了国有企业未来的发展方向。素质提升课程中，我们主要学习了自我管理、团队建设与有效沟通、电力应用文写作、创新思维、班组管理、电力法律法规和信息安全等内容，其中，自我管理给我留下了深刻的印象。在一个成功的企业中，每一个员工都是自我管理的主体。员工通过自我管理，可以积极主动地参与到企业的管理工作中，并在工作中发挥自身的聪明才智和创造性，进而使自己得到全面发展。通过学习，我明白了在工作中，无论做什么事，都必须拥有自我规划、自我管理得能力和习惯。这种能力和习惯可以决定一个人工作的质量以及其日后事业上的成就，因此拥有自我管理的能力是做

3、好工作的前提。通过培训国网公司企业文化我学习到，企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。企业文化是一个公司的精神支柱，而国网的企业文化，它包含了公司宗旨、公司使命、战略目标、发展思路、公司生命线、工作方针、公司令、主题形象、企业理念等九个内容。它具有一种积极向上文化氛围，具有了与时俱进的指导方向作用。它是国网内独特的信念、假设、希望、追求、价值准则和行为规范。它不仅是我们的精神路标，也是我们工作的动力和激情所在。企业

4、文化是人的文化，是组成个体任何一人素质的综合体现，是企业综合素质的外在表现。企业文化是一个公司的精神支柱，而国网的企业文化，它包含了公司宗旨、公司使命、战略目标、发展思路、公司生命线、工作方针、公司令、主题形象、企业理念等九个内容。它具有一种积极向上文化氛围，具有了与时俱进的指导方向作用。作为一名国网新员工，我深知作为国网人应必备较高的道德操守和职业素养。我们应深入的学习国网方略，将其具有的精神贯彻到每一个工作的细节之中。我深知作为新员工我对公司的了解和一些制度仍有一些不了解和不明白的地方，但我会将“一强三优”作为自己的目标，一步一个脚印的进行工作，努力将工作做得最好。二、实际操作学习方面实操

5、上，我们专业作为检修专业，学习了爬杆装横担、经纬仪的操作、电缆故障探测实操训练流程、配电电缆运行与维护等。电缆故障探测实操训练流程的实操项目是团体项目，是看对现场的布置，看工作负责人的指挥能力，是训练小组人员对电缆股账户探测项目的熟练程度，对本项目用的工器具能否熟练掌握，学会掌握使用单项仪表的技能；且明白每个岗位职责。此次实训除了让我们学习了如何查找电缆故障，还培养了我们的团队协作能力。让我们一个个小团队得到了历练和成长。配电电缆运行与维护实操主要是练习怎么剥电缆，并测验。我们戴上手套，用刀片在导线的外侧划一圈，然后顺着导线一路切过来。不能切得太深，否则会伤到里面的导线，但是切得太浅，胶皮剥不

6、开，手疼，需要多次反复切。剥开胶皮以后，需要把里面的保护纸给撕掉，然后用刀片切割整齐。之后，里面一共有四根电线，需要再次用刀片把他们分别给剥开来。虽然是室内，不过我们做的热火朝天，满头大汗。我觉得通过我们的努力，不管是男生还是女生，只要认真的学习，在这一项实操上都能取得好成绩。通过学习配电线路基础知识，我了解到电能的生产来源于发电厂，发电厂将发出的电能通过升压变压器将电压由10kV、10.5kV升高到35～500kV，然后经电力线路输送到电力网，电力线路是供电系统中的重要组成部分，担负着输送电能和分配电能的重要任务。电力线路又分为输电线路(供电线路)和配电线路，额定电压在35kV及以上的高压电

7、力线路称为输电线路；额定电压在10kV及以下的电力线路称为配电线路。一般按电力线路电压高低分，1kV以上为高压配电线路，1kv以下为低压配电线路。电力线路按其结构分又可分为架空线路和电缆线路。目前工矿企业及农村中广泛采用的仍为架空线路，因为它造价低，施工方便，易于发现故障和便于检修。配电线路的巡视是发现问题的关键，我们不能马虎对待，要对自己地区的线路了如指掌才行，这样才能做到问题早发现早解决。登杆