电影中的组织

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1、电影里的组织什么是组织，组织是管理者为实现组织的目标而对组织活动和组织结构进行设计的活动。因此在组织设计是在特定的环境中，把组织的任务和组织的智能、部门、职权和规范进行有效的结构性配合的过程。从管理宽度和管理层次上看，每个主管管理宽度都是有限的，因此设置管理层有助于组织或者公司更高效地管理和运行。在显示生活中，在电视里我们能够清楚的了解每个公司或者组织都有不同而又相似的管理结构，下级服从上级，层层递进，杂乱而有规律，繁多而有节奏。组织越大，管理层越细致，职能就越详细。在欣赏《新进社员》的过程中，我们

2、不难发现姜虎在以状元的身份去进行最终的面试，在金专务不知真情的条件下，录用了姜虎。成功进入跨国公司LK总部，LK公司的员工有几万人，部门齐全，涉及面广。从新社员第一堂课销售LK用品我们不难发现，有女士内衣、家用电器、化妆品等等，该公司是个多元化的集团。从单个的组织发展到多元化的集团让我想象到联想公司的发展与电视剧里的LK有所相似，从一个只生产电脑的联想公司短短几十年的时间里发展成为国际化的联想集团，这对组织层次的要求更是精益求精。想要在国际上立足，管理更是必不可少的因素。组织内部层次分明。在去往预备

3、教育途中，文课长和李美玉的对话里，我们不难发现文课长这位没有较高学历的有志青年，对社长的私生女不遵守组织的规定也是一肚子闷气。徐娴雅的出场更是不见其人，先闻其声。一个组织不应该出现因为血缘关系而打破公司应有的规定，不仅给员工带来伤害，在外人看来更会对公司产生不必要的影响，不能因为个人额的原因打破制度。在电影中时时刻刻都在体现着公司的等级制度，一直拍金专务的马屁精具部长，在员工和文课长面前始终摆着强势的架子，对上级不敢说不，对下级苛刻要求，不讲情面，李美玉因为在预备教育时得罪了徐娴雅，在后面以社长私生

4、女的身份令李美玉不能继续在LK工作，美玉在公司辛苦工作了五年也逃脱不了被辞职的命运。但是在和文课长对话中具部长也表现出无奈——组织也是不可以讲情面的。上级的命令下级必须执行，也许并不知是什么原因，管理层次之间不能跨级管理，更不能越过下层管理员直接对基层管理员工实行职权，同样也是包括不同部门的高层经理人相互跨越自身的职责范围部门对其它部门的员工行使部分职权。组织具有一定的规章制度。在影片中姜虎在预备教育就遇到在拳击场上认识的日本企业的社长，成功卖完手里所有的内衣后还拿到2000份订单，因此在入社就拿到

5、公司的奖项。这一创举对零分状元在公司里，特别对徐娴雅更是带来慕名的好感，为以后姜虎的发展带来了有利的铺垫。一个组织中的纪律不能因为个人而打破，更不应该法不责众，要做到奖罚分明。江美玉在被赦令退出LK时，姜虎一直在帮助他，希望能够留在LK，因为一次巧合，江美玉在电梯里听到LK的方案将被秘密出售，联合姜虎一起抓获了两个外国骗子，再次被公司颁发奖章以作奖励，在姜虎的威逼下，金专务被迫发给江美玉同一奖项，江美玉也被LK另外的部门工作。因为此次计划案的泄漏也跟宋理事有关，在剧情的最后宋理事也遭受应有的惩罚。非

6、正式组织的影响。在《新近社员》短短的二十集里面，宋理事威逼利诱与李奉山合作，李奉山也急于求成在金专务眼下假装做事，其实是在监视宋理事的对头，试图推翻金专务，为此，宋理事也把计划案里姜虎的方案归纳在自己的旗下。为了让自己在公司拥有更多的权限，宋理事在暗地里找金专务的把柄，希望能把他拉下去。途中，自己也因事被分配到其他地方的时候把一份资料交给李奉山，借此机会重新回到总部，最后李奉山偷偷使用姜虎的工作电脑，在监察部的调查下发现来自姜虎的电脑向外发送了公司的计划，因此姜虎也被隔离查办。组织或者公司里争权的斗

7、争是不可避免的，但是因为非正式组织的存在，正式组织意识疏忽，非正式组织就会造成组织分裂或者和管理者相抗衡，给公司带来一定的损失。在居中我们发现文课长在面对姜虎时并不是一味的排斥，而是在工作之余帮助姜虎学习英语，徐娴雅也帮姜虎做英文报告，从而使姜虎能够更顺利的完成工作，为组织的共同目标奋斗！在这里我们看出非正式组织的利端，能够增强归属感，形成凝聚力；能够在员工之间很好的沟通，提供制度外的途径来解决工作上的问题，为共同目标做出微薄之力。对组织来说，必须有相应的纪律，有相应的规章制度，在这个组织内部的每个

8、人都必须自觉的遵守组织制度和纪律。在北京城市学院里也有相应的制度和纪律，一个严格的纪律下可以使北城的学子在学习的同时不被外界的事物所打扰。学校内的分工很明确，更贴近学生的更应是学生会了，在学生会里面我们可以在大学期间提前接触组织，初步了解为以后的职场生活提前做好准备，更是为管理层的学生提供预热环境，更好地适应职场环境。管理人员的主要任务之一就是要使组织不断发展、完善，使之更加富有成效，使组织更高效的运营下去，为实现近期的目标奋斗。2013年11月25日学生：蔡永基