毕业论文：论民营企业文化建设任务书

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1、本科毕业论文任务书学院专业级学号学生指导教师毕业论文题目论民营企业文化建设毕业论文工作内容与基本要求目标：通过对毕业论文的写作学会综合应用所学的理论知识，特别是“企业文化”中有关理论，结合收集和利用相关资料，分析当前民营企业的在文化建设方面的现状和问题，提出民营企业在文化建设方面的对策，并结合具体事例进行分析。要通过毕业论文体现专业知识学习运用的水平、创新精神和实践能力。任务：1、根据论文题目和任务书要求完成“开题报告”；2、广泛收集、学习、利用文献资料，在导师的指导下构建论文框架；3、认真进行社会实践，充实论文内容，增强说服力；4、按要求，定期与导师沟通，在导师指导下完成论文；5、及时填写

2、“教学日志”；6、按规定格式打印论文，并准备论文答辩。途径、方法：查阅相关资料，进行社会调研，通过个人思考和导师指导，提出民营企业在文化建设方面的思路和策略，为民营企业文化建设提供借鉴。进度安排、阶段成果：1、2011年12月5日前向教师领取《毕业论文任务书》。2、2011年12月21日至2012年1月24日实习、阅读相关文献、撰写文献综述和开题报告。3、2012年3月1日至2012年3月13日向教师报送文献综述和《开题报告》。4、2012年3月14日至2012年5月22日撰写论文，并及时报送导师审阅。其中，3月14日—3月26日交详细论文提纲交导师审阅；3月27日—4月28日完成初稿送交导

3、师指导；4月29日—5月16日完成第一次修改后交导师指导。5、2012年5月23日至2012年5月29日完成论文并送导师审阅。6、2012年5月31日至2012年6月5日参加答辩。应掌握的原始资料（数据）：1、大学阶段关于经济、管理以及企业文化方面的理论知识；2、进行社会实践，对民营企业文化现状进行市场调研；3、收集一些文化建设成功的民营企业的典型案例。应掌握的参考文献：[1]李华刚.民营企业为何难长大[M].北京民主与建设出版社,2004,1:78-79.[2]王吉鹏.企业文化热点问题[M].北京中国发展出版社,2006,6：123-125.[3]李玉海.企业文化建设实务与案例[M].北京

4、清华大学出版社,2007,9:59.[4]康建华.浅析民企的企业文化建设与思想政治工作[J].中国金属通报,2010,11:23-25[5]董志俊.引导职工树立正确的价值观是企业文化建设的重大任务[J]中国烟草,2000,1:18-30[6]王进.中国民营企业文化构建模式分析[M].北京清华大学出版社,2004,1:69-70.[7]王俊明.如何推进新形势下的企业文化建设[J].活力期刊,2010,4:42-60[8]朱脉谦.浅谈新形势下企业文化建设的意义和作用[J].中小企业管理与科技,2010,4:101-124[9]王成荣.周建波.企业文化学[M].北京经济管理出版社,2007,5:3

5、5-37.[10]张一青.孙春晓.民营企业文化与竞争力[M].北京经济科学出版社,2006,8:49-50.[11]Education,enterprisecultureandtheentrepreneurialself:aFoucauldianperspectiveMPeters-JournalofEducationalEnquiry,2009.11:99-121[12]CharlesW．C．Hill，GarethR．Jones．StrategicManagement．HoughtonMifflinCompany,2007：127-169注意事项：1、严格按照“指导手册”要求完成毕业论文工

6、作；2、按照指导老师要求撰写毕业论文；3、引用相关资料要准确；4、英文翻译要准确；5、用实例来说明问题，做到理论与实际相结合。毕业论文时间：年月日至年月日计划答辩时间：年月日至年月日工作任务与工作量要求：查阅文献资料不少于12篇，其中外文资料不少于2篇；文献综述不少于3000字；毕业论文不少于10000字。专业（教研室）审批意见：审批人签名：