大学团委招新策划书

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时间:2019-07-06

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1、20XX年XX分院团委招新策划书XX分院团委是我分院学生自行组织管理的重要机构。自成立以来,在团委书记XXXX的指导下积极主动地开展工作,收到了良好的效果。分团委本着“面向分院师生全心全意服务”的原则,不断加强自身队伍建设,同时注重研究本分院学生工作的新特点,不断创新,广泛开展各类学生活动,注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。新学期的XX分院校园,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给团委的工作带来新的活力和希望,让服务的精神永存!一、招新目的为了保证

2、团委有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生工作,实现团委学生干部的新老交替,培养和壮大学生干部队伍,保证学生工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务分院、服务同学。11二、招新领导小组团委书记:XX总负责人:XX各部门负责人:XX三、招新细则(一)招新对象09届全体新生以及部分08届学生(二)招新要求1、承认团委章程,自觉遵守团委各项规章制度;2、思想品

3、德好,工作积极主动,责任心强,肯吃苦耐劳;3、有一定的自我锻炼和管理意识,有组织能力,学习成绩良好;4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。(三)招新人数组织部:4~5人;办公室:5~6人;宣传部:5~6人(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经各部门部长批准方可进入团委各部门工作。(五)招新时间及地点时间:待定地点:书新楼五号楼11四、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知新生团委招新的信息;(2)做一份招新计划书,以班级为单位进行散发,由每班的负责人进行宣传;(3)

4、将招新信息在我院网站上公布。2、宣传要求(1)海报内容新颖,形式多样化;(2)宣传海报在指定地点张贴,安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传;(3)在每班下发的招新计划书和网站上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将具体团委和各个部门的职能做详细介绍,方便大家选择自己合适的部门。3、招新时间9月中下旬(具体时间待定)4、其他可行性措施如果情况允许(例如团委人员在军训期间可以进入学生宿舍楼),团委各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到团委的活动中来,对招新活动进行进

5、一步地宣传。11(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分(1)9月某天(具体时间待定)将报名表和招新计划书下发到新生各班,并由每班负责人进行简单的宣传;(2)团委专门开通咨询电话(有条件可设立咨询处),应聘者可以打通咨询电话就自己关心的一些问题,比如团委的具体运作,团委的部门设置,团委的工作成绩,团委的发展方向,团委学生干部的要求等问题给予解答;(3)9月某日(具体时间待定),招新工作正式开始;(4)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答;(5)应聘者可以在各部门人员处领取招新表,认真填

6、写并及时上交,根据应聘部门,通知应聘者在指定时间和地点进行面试(具体面试在下一部分);以下几点是对报名阶段工作的要求:(6)安排好咨询电话接听人员,保证电话24小时开机中;(7)宣传部要提前做好此次招新活动的海报,海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等,更加方便大家了解团委工作;11(8)各部抽调部分学生干部做好维持招新现场的秩序;(9)办公室负责招新表的发放和统计工作;(10)宣传部做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作;(11)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向团委组织部报告。面试部分(

7、1)9月某日(具体时间待定),由组织部负责面试教室安排,准备晚上各部门的面试;(2)面试工作具体安排,由办公室安排面试日期,面试时间是晚上6:30—9:00;(3)各部门由组织部统一安排(当天具体安排)下到指定的教室进行;(4)面试内容①简单自我介绍(不超过三分钟);②应聘者回答评委的问题;③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。(5)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限;本策划书提供面试题目供各部门参考(详见附录部分);以下是对面试阶段

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